【株式会社FiT】【関西】FC店舗のSV◆ジム「LifeFit」の展開◆フレックス～売上改善・販促・新規出店まで～【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/9/28(月)〜2026/12/20(日)


【関西】FC店舗のSV◆ジム「LifeFit」の展開◆フレックス～売上改善・販促・新規出店まで～


【フレックス・リモート制度あり◆フィットネスを世の中に拡げる役割／ジム手当あり／やり切った経験が武器に／出店判断～運営・販促・収益改善まで経験可能／営業経験活かせる◎】

■業務概要
「暮らしにフィットネスを。」を掲げ、最新鋭のフィットネスジム「LifeFit」を全国400店舗以上（年内550店舗予定）展開。

■業務内容
担当エリア（関西エリア）のFC店舗を受け持ち、既存店の売上支援と新規出店の立ち上げを一貫して担当します。

・担当店舗を定期的に巡回し、店舗運営状況や設備、安全面などをチェック
・会員数や新規入会数、解約率などの各種KPIを分析し、課題を特定
・オーナー様との定例会を通じて、販促施策や売上向上施策を提案
・施策実行後の効果検証や改善提案まで伴走
・開店準備全体のスケジュール管理
・設備・システムの導入および設置確認
・オープン前の販促企画・集客施策の実行
・店舗スタッフへの運営指導・研修

＝＝＝ポジションの魅力＝＝＝
（1）大きな裁量でエリア運営を担当
担当エリアを一任され、課題発見から改善提案、実行まで主体的に取り組めます。

（2）FCオーナーの経営パートナーとして活躍
経営者と直接関わりながら、売上向上や店舗成長を支援するポジションです。経営視点を身につけながら、提案力や課題解決力を磨くことができます。

（3）成長事業の最前線で経験を積める
全国400店舗以上・会員数25万人超の成長事業。新規出店にも携わり、成果を数字で実感できます。
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■入社後の流れ　＼営業経験活かせる◎／
～～「店舗開発やったことない！」という方も無理なくキャッチアップ～～
・約1か月：業界知識や業務の流れを習得
・約3か月：先輩同行を通じて実務を経験
・約6か月：担当エリアを持ち独り立ち

■社風
中途入社メンバーが多く、これまで仕事やスポーツ、学業など何かに本気で打ち込んできた経験を持つ人が多い組織です。

■働き方
・年休120日・完全週休2日制／土日祝休み
・リモート勤務OK（不動産会社との折衝などの関係で、目安週２～３回）
・フレックス制あり（コアタイム：12時～16時）
進め方と優先順位を自分で設計でき、裁量も責任も大きい環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】