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正社員
掲載予定期間：2026/9/28(月)〜2026/12/20(日)
【神戸】DX推進プロジェクトマネージャー│業務改善◇介護医療障がい福祉事業／年休120日／トップ規模
◇土日休／5連休制度（連続休暇促進制度）あり／介護事業者としてトップクラスの規模を持つビオネストグループ◇
【ポジション概要】
介護・障がい福祉・医療事業を展開するビオネストグループにおいて、DX推進・業務改善を主導するプロジェクトマネージャーです。
Microsoft
365活用促進／生成AI活用／業務アプリ化／脱Excel推進などを担当し、現場部門や本社間接部門と連携しながら業務改善を推進します。
【役割・ミッション】
システム導入そのものではなく、「業務効率化」「標準化」「省力化」を通じて、現場職員が本来業務へ集中できる環境を実現します。
【配属組織・体制】
システム責任者（PO）直下のPMポジションです。
システムメンバーやベンダーと連携しながら、DX施策・業務改善施策を推進します。
【業務内容】
・Microsoft 365活用推進
・生成AI活用推進
・社員情報管理の高度化
・業務アプリ化
・脱Excel推進
・業務改善プロジェクト推進
・ベンダー管理
・現場部門・本社間接部門との調整
【業務割合】
・DX推進／業務改善：30%
・プロジェクト推進／管理：30%
・運用改善／標準化：20%
・現場部門／本社間接部門／ベンダー調整：10%
・メンバー管理：10%
■今後導入・強化領域
Copilot／Claude／Intune／Entra ID／Power Platform／SASE
■ロードマップ
2026年度：Microsoft 365統合／Microsoft Intune活用／PC・スマートフォン管理基盤整備
2027年度：アカウント管理基盤統合／ネットワーク標準化／セキュリティ強化
2028年度：システム統合推進／運用基盤の共通化・標準化
■求人のポイント
・約5,000名・500事業所規模グループのIT統合プロジェクト
・Microsoft 365統合を中心とした大規模刷新の中核ポジション
・Active Directory、ネットワーク、端末管理などインフラ領域も担当
・PO直下で裁量大せんこう
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の条件面等に変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ 1ヶ月単位の変形労働時間制 対象期間の総所定労働時間：160時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜勤務時間＞ 9:00～18:00（シフト制） ＜勤務パターン＞ 9:00～19:00 8:30～18:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区御幸通2-1-6 ジェイルミナ三宮ビル10F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,000円～170,000円 その他固定手当/月：94,240円～137,240円 固定残業手当/月：85,760円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 340,000円～393,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※入社月により初回賞与は支給要件あり ■賞与：年2回（実績による※月給2ヶ月分想定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給（月上限30,000円） 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：借り上げ社宅制度（社内規定あり） 厚生年金基金：無 退職金制度：勤続3年以上（条件あり） ＜定年＞ 65歳 継続雇用制度あり（70歳） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得助成制度 ＜その他補足＞ ■確定拠出年金制度 ■連続休暇促進制度：年間4回ほど、有休との組み合わせで5日の休暇を取れる制度を設け、有休消化率100%を目指しています。事前に有休を使う月を決めておき、計画的に長期休暇を取ることが可能です。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■法定休暇（産休、育休等） ■連続休暇促進制度あり ■有給消化率100％を推奨しています。 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ 【必須】 ・情報システム部門におけるPMまたはプロジェクト推進経験3年以上 ・Microsoft 365を活用した業務改善または運用改善経験 ・現場部門／本社間接部門／ベンダーとの調整経験 ・業務課題の整理および改善提案経験 【歓迎】 ・Power Platform ・AI活用（Copilot、Claude等） ・Entra ID ・Intune ・業務アプリ化 ・RPA |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ビオネスト |
|---|---|
| 所在地 | 〒651-0087 兵庫県神戸市中央区御幸通2-1-6 ジェイルミナ三宮ビル10F |
| 事業内容 | ■事業内容： ビオネストグループは、全国に約500以上の事業所、従業員約5,000名の規模で、医療／介護／障がい福祉の3つのヘルスケア事業を融合し、 地域住民の皆様に提供することをビジョンに掲げています。ここ数年で飛躍的に事業所数が増え、スピード感を持って大きく成長していることを実感できる環境です。 また、事業計画に合わせて新しい人材の確保を進めており、採用手法や研修、評価制度について業務改善のアイデアを求めております。 成長過程にあるからこそ、「会社のこれから」を自分達で創っていける、やりがいが感じられる環境です。 医療・介護・障がい福祉の3つのヘルスケア事業を通して、地域に「ヘルスケア」工コシステムの構築ができるように取り組んでいます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.bihonest.com/ |
| 設立 | 年2008年8月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 5,000名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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