正社員
【職務概要】
同社は、かんぽ生命のDX施策にて推進している各種Webサービスの導入検討および実際の開発・運用プロジェクトに従事していただきます。
【職務詳細】
新たなサービスを創りあげていくチームの一員として、ビジネスサイドのメンバーと協働し、企画段階からサービス設計、システム開発まで、サービス開発の全プロセスに携わることができます。ご自身のこれまでの経験やスキルを、ビジネス視点とシステム視点の両面で活かせる職場です。
お客さまのニーズに応える革新的なデジタルサービスの実現に向けて、以下のいずれかのプロジェクトに従事していただく予定です。
・お客さま向けマイページ開発案件：利便性の高い顧客体験の設計・構築
・アプリ開発案件：サービスの企画・開発
※補足
適性やスキルセット、プロジェクトの進捗状況を踏まえ、最適な配置を検討させていただきます。
ペーパーレス化を推進しており、テレワーク勤務も可能です。Zoom等のアプリを活用し、在宅時であってもコミュニケーションを取ることができる環境も整備されています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都品川区北品川五丁目6番1号 大崎ブライトタワー JR各線「大崎」駅徒歩5分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：700万～1000万円 月給制：月額583333円 賞与：年2回（6月、12月） 昇給：有 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 育児休業、介護休業、確定拠出企業年金、財形貯蓄、福利厚生サービス（Letter for Benefit） ■勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム無し）※標準的な労働時間：7時間45分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日123日】週休2日制（土曜、日曜、祝日）、リフレッシュ休暇（最大2日）、夏期休暇（最大5日）、年末年始（12／29～1／3）、有給休暇（最大20日） |
| 応募資格 | 【必須】 ・プロジェクトのPMまたはPLの経験 ・チームと共同で推進できる、積極的なコミュニケーション力 ・以下のいずれかの経験（要件定義～リリースまでの実務） ┗Webサービス開発・実際の開発経験（5年以上、画面やAPI等） ┗モバイルアプリの開発および運用経験 ┗Salesforce等SaaSを利用した開発PJの開発・運用経験 【尚可】 ・React, Vue.js(SPA)／Flutterでの画面・アプリ開発経験 ・生命保険会社での開発経験／業務知識に興味がありビジネス側と円滑な折衝ができるスキル |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | かんぽデジタルシステムズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】デジタル開発における企画・実行／システム運用の企画・実行／デジタル人財の育成における企画・実施 【会社の特徴】かんぽデジタルシステムズ株式会社は、日本郵政グループのかんぽ生命保険をデジタル技術で支えるIT企業として2023年に設立された子会社です。かんぽシステムソリューションズの一部機能を担いながら、デジタル技術を活用したサービス企画・システム開発・運用、システム運用の企画・実行、デジタル人財育成の支援などを行っています。2023年5月の設立以降、かんぽ生命保険のDX（デジタル・トランスフォーメーション）を推進する役割を担い、既存の基幹システムに新しいデジタル技術を統合する取り組みが進められています。かんぽ生命が全国約2,000万人の顧客に提供する生命保険サービスを、デジタル面から支えることで顧客体験価値（CX）の向上にも貢献しており、既存のシステム会社（かんぽSOL）と協業・連携しつつ技術特化を進めるという位置づけです。こうした点から、社会インフラ的な保険サービスをITで支える安定性と、新しいデジタル領域の構築という両面を持つ企業と言えます。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2023年5月1日 |
| 資本金 | 1億円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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