NEW
正社員
【職務概要】
同社およびグループ会社の人事・採用業務全般を経験に合わせて担当いただきます。
【職務詳細】
・新卒および中途採用業務（グループ会社含む／新卒は年間10名程度、営業職・事務職・現場職等の職種別採用）
・求職者に寄り添うキャリア相談・選考フォロー
・人材育成・研修企画の立案と推進
・組織戦略の策定（人員計画の策定、育成の仕組みづくり）
・採用戦略の設計（ターゲット設定、採用手法・チャネルの選定、KGI／KPI設定、候補者体験の設計）
・採用戦略の実行（母集団形成、採用管理、選考対応全般）
☆★☆その他・魅力☆★☆
・採用業務の一部分だけでなく、戦略策定～入社後フォローまで幅広く経験可能。
・新卒採用を中心に、中途採用、研修企画、人員計画など人事領域の業務経験を広げられます。
・人材業界での営業経験や事業会社での採用アシスタント経験を活かして、人事職へキャリアチェンジできる可能性があります。
・同社およびグループ会社の採用に携わるため、複数組織の人事業務を経験可能。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 財務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都大田区東海3-9-5 船昌ビル JR京浜東北線「大森」駅よりバス20分（※東京モノレール「流通センター」駅もアクセス可能／マイカー通勤可） 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：400万～520万円 月給制：月額244500円 賞与：年2回（6月・12月）、業績賞与年2回（3月・9月）※業績による 昇給：あり ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月間) ■福利厚生： 通勤手当（月上限6万円）、社会保険完備、退職金制度、マイカー通勤可、制服貸与、資格取得補助、会員制福利厚生サービス（リロクラブ）、社員販売制度、人間ドック補助、親睦会補助 ■勤務時間：8時30分～17時30分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日118日】完全週休2日制（休日は大田市場青果部カレンダーに準拠）、日曜、祝日、市場休（水曜）、有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）、年末年始、リフレッシュ休暇、慶弔休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・基本的なPCスキル（Excel、Word、PowerPoint等） ＼＼人事未経験の方も歓迎です！！！／／ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社船昌 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】■スーパーマーケット及び全国主要市場への国内外青果物の販売、販売先・産地などへの提案、開発業務 【会社の特徴】■東京都中央卸売市場の中でも最大規模の取扱量を誇る大田市場において、仲卸業者として事業を展開しています。 ■同社ではＩＴ技術を活用した新たな物流の可能性にチャレンジし、より安全で安心してもらえる商品を提供しています。 ■大田市場内にある専用のロジスティクスセンターを活用し、鮮度や衛生面を高い水準で保つことができるコールドチェーンを導入しているため、安心の鮮度を保っています。 ■季節的要因等で流通量が変化する中でも、常に安定した商品の手配・供給を行うために、広範囲にわたる仕入れルートを整えています。 ■創業以来、黒字経営を行っており、安心して取引できる証として、これからも健全な経営を続けていきます。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1967年6月 |
| 資本金 | 4,147万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
