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正社員
【職務概要】
総合食品企業Umiosの人事担当として、経験・志向性に応じた業務のリードやメンバーマネジメントを担当します。
【職務詳細】
・新卒およびキャリア採用の採用戦略立案、採用ブランディング、採用実務
・社内研修の企画および運用
・目標評価、昇格試験をはじめとする人事制度の企画および運用構築
・定期人事異動対応や昇格アセスメントなどの人事戦略設計
・人財育成のためのキャリア開発および組織開発
・再雇用、出向者、休職者への対応
・国内事業所における人事部門の責任者業務
【魅力】
主任ポジションを想定しており、これまでの人事経験を活かして組織開発や制度企画など多岐にわたる人事領域に携わることができます。
【備考】
※当面転勤はありませんが、ジョブローテーションにより全国への転勤が発生する可能性があります。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（営業、企画系） 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（管理部門系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都港区高輪二丁目21番２号THE LINKPILLAR１SOUTH JR山手線「高輪ゲートウェイ」駅徒歩5分／都営浅草線「泉岳寺」駅徒歩3分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：585万～880万円 月給制：月額487500円 賞与：年2回 昇給：年1回（4月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 在宅勤務制度、育児・介護休職制度、従業員持株制度、資格取得奨励金制度、通勤交通費（会社規定に則り支給） ■勤務時間：フレックスタイム勤務（コアタイムなし） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 休日・休暇 | 土日、祝日、夏期2日、年末年始（12月30日～1月4日）、年次有給休暇（下期に限り入社初年度は就業期間により月割付与、上期に入社の場合11日付与）、慶弔休暇、保存休暇（失効する年次有給休暇の積み立て）等 |
| 応募資格 | 【必須】 ・企業の人事部門でのご経験5年以上 ・普通自動車第一種免許 【尚可】 ・5名ほどのメンバーマネジメント経験 ・労務実務のご経験、知識をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | Umios株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】漁業、養殖、水産物の輸出入・加工・販売、冷凍食品・レトルト食品・缶詰・練り製品・化成品・飲料の製造・加工・販売、食肉・飼料原料の輸入、食肉製造・加工・販売 【会社の特徴】同社は2026年3月にマルハニチロから社名変更し、水産や食品加工、畜産を中核とする総合食品企業として世界中に食を届けている。 商品の原料調達から製造・販売まで一貫した生産体制を持つ強みを活かし、新たな食ビジネスを開拓している。 近年は総合食品企業として人に食を提供するだけにとどまらず、よりグローバルに地球規模の社会課題にも向き合い、食を通じて人と地球を健康にするソリューションカンパニーとなることを目指している。 ■技術面の魅力 ・水産物の調達から製造販売までの一貫体制と高度な加工技術 ■労働環境面の魅力 ・平均有休取得13.8日や男女ともに育休取得率100%を達成 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1943年3月 |
| 資本金 | 200億円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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