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正社員
＝＝＝☆☆おすすめポイント☆☆＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
★200以上の研修プログラム且つITスクールあり！
★社員定着率98％！中途社員入社比率88％！
★寮、社宅制度あり、資格取得報奨金あり
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【職務概要】
上流フェーズで顧客と併走するインフラプロジェクトマネージャー・プロジェクトリーダーをお任せします。
【職務詳細】
・顧客先プロジェクトにおける進捗、課題、品質管理
・顧客・社内・協力会社との各種調整（指示／連携／進捗報告）
・顧客先でのチーム体制安定化・拡大に向けた提案
・各種定例／打ち合わせへの参加と成果物の確認対応
◆福利厚生の充実
年2回の賞与や決算賞与、社宅制度、退職金制度、帰省旅費補助、慶弔見舞金制度etc、残業手当は1分単位で支給されます。
◆研修の充実
最新設備を完備した研修センターに、分野ごとに細分化した200以上の研修コースがあります。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） > サーバ設計・構築（LAN・Web系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 宮城県（プロジェクト先により異なる） 宮城県（プロジェクト先により異なる） 勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：450万～800万円 月給制：月額300000円 賞与：年2回（別途決算賞与を支給する場合有） 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(2ヶ月（労働条件の変動なし）) ■福利厚生： 通勤手当（上限15万円） 、時間外等手当、管理役職手当 、退職金制度、定年再雇用制度、社内研修制度 、自己啓発支援制度、メンタルヘルスケアカウンセラー、寮／社宅制度、慶弔見舞金制度 、産前産後休暇 、グループ従業員持株会有、赴任手当 、引越し費用補助、帰省旅費補助 ■勤務時間：9時00分～18時00分（実働8時間） ※参画するプロジェクトにより異なる場合有り 休憩時間：60分 ■喫煙情報：配属先により異なる |
| 休日・休暇 | 週休2日制（土日祝＊祝日のある週は土曜出勤の場合あり）、夏季、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、育児休業、 介護休業、入社時特別休暇（上限3日） |
| 応募資格 | 【下記いずれか必須】 ・インフラ構築、更改、移行プロジェクトにおけるPM、またはPLとしての実務経験 ・インフラ（サーバ／ネットワーク／クラウド）の設計・構築経験 ・要件定義、基本設計、詳細設計などインフラ上流工程の取りまとめ経験 ・進捗管理、課題管理、リスク管理、品質管理などのプロジェクト管理業務の実務経験 ・ベンダーコントロール、関係部署・顧客との調整経験 ・顧客・関係者との折衝、ドキュメント作成、および説明・報告を行った経験 ・数名～数十名規模のプロジェクト体制におけるメンバー管理、またはチームリード経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社テクノプロ テクノプロ・エンジニアリング社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】◆IT（ソフトウェア／インフラ）◆機械（自動車／家電／産業等）◆電気・電子◆建築／土木／プラント 【会社の特徴】技術サービス業界で売上トップクラスの企業です。 研修カリキュラム・講座で技術の向上を支援しています。 【定着率約98％】 この数字が示すのは、同社が「長く安心して働ける環境」ということです。 「若いうちに経験を積んでおきたい」「結婚したので、プライベートも重視したい」など、 多様化する社員の価値観に応えるステージが用意されています。 豊富なプロジェクト、学べる制度、安心の待遇が整っており、 社員一人ひとりの志向に合わせた働き方が実現できます。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1963年10月（創業） |
| 資本金 | 1億1百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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