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正社員
掲載予定期間:2026/10/1(木)〜2026/12/23(水)
【岡山】オートリースの法人営業◆在宅可/土日祝休/フレックス有/福利厚生◎
~在宅可/土日祝休/フレックス有/JAグループ×三井グループの強固なネットワーク~
■業務内容:
・定期的な訪問による顧客との情報交換
・課題を発見/ソリューション提案
・車両の入替
・新規導入のタイミングで新たなリース提案
・保有車両のリースへの一括切替の提案(リースバック)など
※扱い車種:営業車、商用車、乗用車等小型車等
■働く環境:
フレックスタイム制の導入や、テレワーク環境(上限8回/月)も整っているため柔軟な働き方が可能です。定期的な「1on1」ミーティングにより自身の働き方やキャリアプラン等を話し合える機会を設けています。マネジメントとの距離も近く、組織の壁を越えて活発なコミュニケーションが行われる風通しの良い職場です。
■組織構成:
配属予定部署30名程度。フロントである総合職メンバーが20名程度のほかに、営業サポート部隊もございます。
■期待する役割:
担当顧客への提案活動に加え、営業組織の中核人材として成果創出に貢献いただくことを期待しています。また将来的には部門横断での業務改善や営業戦略の立案・推進に加え、新サービス・事業領域の拡大にも主体的に関与いただきたいです。
■顧客獲得/目標について:
親会社が総合リースのため、親会社のお客様がオートリースのニーズをお持ちの場合、引継ぎを受けるケースもございます。目標については配属先によって異なりますが、グループ会社やその取引先からの紹介をベースに、法人をターゲットとした顧客層に対するソリューション提案を専らの生業としています。また、モビリティ領域においては、グループ会社と協働し、新進気鋭の業界各社とのコラボレーションを通して新規事業の開拓を行うミッションを与えられています。上記を両輪に管理台数の伸長、収益目標の達成を目指します。
■当社について:
JA三井リースグループの一員として、車両リースや車両管理に関わる多様なサービスを通じてお客様の発展を支援しています。長年にわたってオートビジネスマーケットにおいて築き上げてきたノウハウとソリューション、さらにJAグループ、三井グループ等の幅広いネットワークを融合したサービスで、お客様に最適な提案を行います。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 金融関連、金融専門職 > 金融法人営業 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 ※試用期間中は在宅勤務は不可。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~15:00 フレキシブルタイム:7:00~11:00、15:00~22:00 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:15 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 西日本第二営業所 住所:岡山県岡山市北区下石井2丁目2番5号 ニッセイ岡山スクエア5階 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし 拠点:本社、さいたま、仙台、大阪、岡山、福岡 転勤:有 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 680万円~950万円 <賃金形態> 月給制 [昇給]年1回 、[賞与]年2回 <賃金内訳> 月額(基本給):368,000円~520,000円 <月給> 368,000円~520,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※ご経験・適性によりご年収レンジは変動します ■上記想定年収は残業代を含んだものになります ■モデル年収 30代中盤 課長・部長代理 年収850万円 40代前半 部長 年収 1,000 ~ 1,200万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:社内規程により個人差あり 住宅手当:社内規程により個人差あり 寮社宅:借上社宅制度〈対象者の条件あり〉 厚生年金基金:無 - 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 業務に必要な資格取得に際しては支給補助があります。 <その他補足> ・財形貯蓄制度 ・健康相談 ・健保契約保養施設 ・施設利用補助(フィットネスクラブ、全国指定の宿泊施設、テーマパーク等) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年次有給休暇、結婚休暇、忌引休暇、リフレッシュ休暇、出産休暇、育児休業制度、介護休業制度 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■ 必須条件: ・リース又はオートリース業界での営業経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | JA三井リースオート株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒104-0061 東京都中央区銀座8-13-1 銀座三井ビルディング |
| 事業内容 | ■事業内容 (1)自動車および車両の賃貸および売買 (2)損害保険代理業および自動車損害賠償保障法に基づく保険代理業 (3)レンタカー業および仲介 (4)前号に付帯する一切の業務 ■当社の特徴: JA三井リースオートは、JA三井リースの100%子会社としてJA・系統グループ、三井グループという強固で特色あるネットワークのもと、自動車リース・割賦などのファイナンス機能にとどまらず、メンテナンスや保険、Web情報サービス、交通事故削減プログラム等の車両管理に関わる多様なサービスを、総合的にご提案できるオートサービス会社を目指して事業展開してまいりました。 自動車業界は『100年に一度の大変革の時代』と言われ、CASEという技術革新と、MaaSという移動サービスの二つの大きな潮流があり、「所有」よりも「利用」を重視する方向へと価値観が変わりつつあります。 弊社もこうした最新技術やサービスをお客様の事業活動においてもご活用いただけるよう、モビリティサービス会社への変革を目指し、常に挑戦を続けてまいります。 JA三井リースオートは、「複合型ソリューション」「安心・安全な車両管理」「イノベーション」の三つの価値でお客様に最適なモビリティサービスをご提案し、共に成長していくパートナーとして努力してまいります。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.jamitsuilease-auto.co.jp/ |
| 設立 | 年2005年11月 |
| 資本金 | 300百万円 |
| 売上 | 31,439百万円 |
| 従業員数 | 185名 |
| 平均年齢 | 45.5歳 |
| 主要取引先 | - |
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