契約社員
掲載予定期間:2026/10/1(木)〜2026/12/23(水)
【港区】ヘルプデスク/社内IT環境を支える情シスポジション/土日祝休み、残業月20h以下/賞与年4回
~ヘルプデスク経験が活きる/PC・アカウント管理中心/Microsoft365・SaaS運用に携われる/DX推進や業務改善にも挑戦可能◎土日祝休み・残業少・正社員登用前提/美容医療業界を支える成長企業~
【はじめに】
社員からの問い合わせ対応やアカウント管理、PC設定など日々の運用業務が中心です。
先輩社員のサポートのもと業務を習得いただけるため、経験が浅い方でもご活躍いただけます。
【業務内容】
・ヘルプデスク/障害対応(PC・ネットワーク等のトラブルシューティング、社員からの問い合わせ対応)
・キッティング/端末管理(Windows・iOS端末のセットアップ、各種機器の管理・貸出対応)
・アカウント/SaaS管理(Microsoft 365、Google Workspace、各種SaaSのID発行・権限管理・運用)
・社内マニュアル・FAQ作成
・備品発注および管理
・運用フロー改善サポート
・新規ITツールやSaaSの導入検証支援
【入社後の流れ・サポート体制】
入社後はオリエンテーションを通じて会社・事業・IT環境を理解いただきます。その後、先輩社員のサポートのもとヘルプデスク対応やアカウント管理、キッティング業務を習得します。業務に慣れた後は、マニュアル整備や運用フロー改善、新規SaaS導入検証などにも携わっていただきます。
【ポジションの魅力】
社内SEやヘルプデスク経験を活かしながら、問い合わせ対応だけではなく、IT環境の改善やDX推進に関わることができます。Microsoft 365やGoogle Workspaceの運用経験に加え、端末管理、アカウント管理、運用改善、新規ツール導入など幅広い経験を積むことが可能です。
【働く環境】
年間休日120日・土日祝休みです。全社的に残業をしない方針で、ワークライフバランスを整えやすい環境です。
【当社について】
設立当初から「クライアントファースト」の精神を軸に、コンタクトセンター、BPO、経営コンサルティングなど、多様な顧客接点と業務領域をワンストップで支援しています。
人のチカラとテクノロジーを融合させ、次世代のビジネス価値を共創します。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > テクニカルサポート、ヘルプデスク(ソフトウェア・ネットワーク) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員
<契約期間> 0年6ヶ月 <雇用形態補足> 期間の定め:有 正社員登用予定となります。情報システム部で入社したほとんどの方が正社員登用されております。 <試用期間> 6ヶ月 試用期間中は基本給・月給ともに232,000円~311,500円となります。 契約の更新:有(業務習熟度・勤務実績等に応じ更新) 更新上限:有 通算契約期間上限1年0ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 10:00~19:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 東京本社 住所:東京都港区西新橋3-25-33 フロンティア御成門4F 勤務地最寄駅:都営三田線/御成門駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 転居を伴う転勤はございません。 |
| 給与 | <予定年収> 350万円~450万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):262,000円~341,500円 <月給> 262,000円~341,500円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:有(年2回) ■賞与:有(年4回) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限月3万円 家族手当:無 住宅手当:無 寮社宅:無 厚生年金基金:無 退職金制度:勤続3年以上 <定年> 65歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■入社後はOJT研修を想定しておりますので、安心してご入社いただけます。 <その他補足> ■役職手当 ■退職金(勤続3年以上) ■時短勤務制度(勤続1年以上、小学校に入学する年の3月31日まで適用範囲) ■慶弔見舞金(正規雇用後から対象) ■健康診断(定期健診) ■インフルエンザ予防接種 ■私服勤務可能 ■ウォーターサーバー完備 ■オフィスグリコ完備 ■懇親会補助 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■年間休日120日(土日祝休み)と110日(シフト制)が選択可能 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■慶弔休暇 ■生理休暇 ■介護休暇 ■リフレッシュ休暇制度(最大10日間の連休取得) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> 【必須(MUST)】 ・社内SE、ヘルプデスク、IT運用保守の実務経験 ・Windows / iOSの基礎知識およびトラブルシューティング経験 ・Microsoft365またはGoogle Workspaceの基本的な管理実務 【歓迎(WANT)】 ・インフラもしくはセキュリティ領域の実務経験 ・業務手順書・マニュアル・FAQの作成経験 ・IT関連資格(基本情報技術者、ITパスポート、ITILファンデーションなど) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ディメンショナルパートナーズ |
|---|---|
| 所在地 | 〒141-0031 東京都品川区西五反田1-30-2 ウィン五反田ビル6F |
| 事業内容 | 【事業】株式会社ディメンショナルパートナーズは、設立当初から「クライアントファースト」の精神を軸に、コンタクトセンター、BPO、経営コンサルティングなど、多様な顧客接点と業務領域をワンストップで支援しています。人のチカラとテクノロジーを融合させ、次世代のビジネス価値を共創します。コンタクトセンターやバックオフィス業務、経営コンサルティングを通じて、クライアントの顧客体験(CX)と経営基盤の両面を総合的に支援。多様なチャネルでの顧客接点を最適化し、収集したデータを統合・分析することで、現場レベルから経営レベルまで戦略に落とし込みます。さらにDXを活用し、業務効率化や新規サービス開発を推進。顧客のビジネス全体の変革と成長を支える、唯一無二のパートナーを目指しています。 【経営戦略】コンタクトセンターやBPO、経営コンサルティングをワンストップで提供。人のチカラとテクノロジーの融合によって、顧客体験(CX)の最適化と業務効率化を同時に実現し、クライアントの競争力を継続的に強化します。さらに、多様なチャネルから収集したデータを統合・分析し、現場・事業・経営の各レイヤーで課題解決と戦略立案をサポート。DX推進による新たな価値創出と事業拡大を通じて、顧客と社会の未来を共創し続けることを目指しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://dimensional.co.jp/ |
| 設立 | 年2015年3月 |
| 資本金 | 48百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 282名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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