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【株式会社新電気】【三郷】社内SE◆AI・DX推進をリード◆土日祝休/年休125日/マイカー通勤可/地域密着の安定企業【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社新電気 求人更新日:2026年10月1日 求人ID:41178049
求人の特徴
  • 残業少ない
  • マイカー通勤可
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 未経験歓迎
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 資格取得支援制度

仕事内容

掲載予定期間:2026/10/1(木)〜2026/12/23(水)


【三郷】社内SE◆AI・DX推進をリード◆土日祝休/年休125日/マイカー通勤可/地域密着の安定企業


~SIer出身者も歓迎◎ベンダーコントロールやAIプロジェクトの推進まで幅広く携われる/第一人者の募集!会社の変革を牽引/転勤なし/地域の電気設備インフラを支えてきた老舗企業~

■業務概要:
社内初の専任SEとして、社内インフラの整備からAI・DX化の推進まで、幅広くお任せいたします。
将来的にはAI推進部長としてのキャリアも用意されており、直接役員陣に提案をする機会も多くあります。経営に近い立場でIT企画に挑戦できる環境です。
※開発等はすべて外注のため、ベンダーコントロールメインとなります

■業務詳細:
<入社直後の主な業務>
◇新入社員用PCのキッティング
◇社内PCやネットワークのトラブル対応
◇社内サーバー、パスワードなどの管理
◇自社ホームページの更新・保守
◇IT資産管理
◇外部ベンダーとの打ち合わせ、進捗管理

<業務に慣れた後にお任せする業務>
◇社内の課題やニーズのヒアリング
◇業務効率化・自動化につながるツールの企画、提案
◇代表や役員へのプロジェクトの進捗報告

■入社後について:
今まで人事部長や役員が担っていたIT関連業務を、少しずつ引き継いでいただきます。
まずはPCのキッティングや社内の問い合わせ対応など、これまでの業務を通して会社のIT環境を把握するところからスタートしていただきます。分からないことがあれば、随時確認しながら、無理なく業務の幅を広げていくことができる環境です。

■魅力:
◎決められた業務をこなすだけではなく、「このツールを導入すれば、もっと業務が楽になる」といったアイデアを、自ら提案・実行できるポジションです。
◎大きな裁量のもと、これまでの経験やアイデアを活かして最新ツールの選定・導入から運用ルールの整備まで、当社に合ったIT環境を1からつくっていける面白さがあります。
◎土日祝日はお休み、残業は月20H程度です。転勤もなく、地域に根差した会社で長く働きたい方にはぴったりです!

■当社について:
「人にやさしい技術を提供する」という理念のもと、創業以来、地元密着で電気設備のインフラを支えてきた当社。
さらなる飛躍に向け、AI導入やDX化など、会社全体で大きな変革を進めています。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】

募集要項

募集職種 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > テクニカルサポート、ヘルプデスク(ソフトウェア・ネットワーク)
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
勤務時間 <勤務時間>
8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:埼玉県三郷市早稲田4-7-9
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所
交通 <勤務地補足>
■マイカー通勤可(無料駐車場完備)

<転勤>
無

<オンライン面接>
可
給与 <予定年収>
400万円~600万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):270,000円~400,000円

<月給>
270,000円~400,000円

<昇給有無>
有

<残業手当>
有

<給与補足>
■昇給:年1回(7月)
■賞与:年2回(6月・12月)/業績による、過去実績3ヶ月分
■規定に応じて別途資格手当、家族手当を支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、退職金制度

<社会保険>
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限3万円/月
家族手当:補足事項なし
住宅手当:無
寮社宅:無
厚生年金基金:無
退職金制度:補足事項なし

<定年>
65歳
再雇用制度あり(70歳まで/能力により延長あり)

<育休取得実績>
有

<教育制度・資格補助補足>
■教育制度あり
■資格取得支援制度:会社指定の資格取得の場合、講習費用、受験費用(合格時)を会社が全額負担

<その他補足>
■資格手当
■時間外手当
■役職手当、出張手当
■定期健康診断
■関東電気工事業企業年金基金(確定拠出年金)
■社員旅行制度
■誕生日にホールケーキをプレゼント!
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

■夏季休暇、GW休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
■有給休暇:年間5日以上の取得を推奨

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
<業界・職種未経験歓迎><U・Iターン歓迎>
■必須条件:下記いずれか
・社内SEとしてPC・ネットワーク・アカウント管理などの経験をお持ちの方
・ITサポート、ヘルプデスク、情報システム部門での経験をお持ちの方
・サーバー・ネットワーク運用保守の経験をお持ちの方(SIer・SES出身歓迎)
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社新電気
所在地 〒341-0018
埼玉県三郷市早稲田4-7-9
事業内容 当社は、電気設備・空調設備・電気通信設備等の工事・施工を請け負う会社です。

■営業種目:
・電気設備工事:受変電設備・発電機設備・無停電電源設備・動力設備・消防設備・電灯設備・コンセント設備・太陽光発電設備・道路系電気設備 他
・空調設備工事:給排水設備・衛生設備・空気調和設備・換気設備 他
・電気通信設備工事:テレビ共聴設備・音響設備・インターホンナースコール設備・中央監視設備・計装設備・構内LAN設備・監視カメラ設備・防犯設備 他

■施工例:
大宮公園野球場スコアボード改修工事 / 浜松事務所受変電設備等更新工事 / 市谷庁舎B棟他航空障害灯補修役務 / 県営三郷彦成ほか7住宅消防・電気設備等保守点検業務 / 利根機場水質自動観測設備修繕工事 / 最高裁庁舎電気設備改修工事 / 静岡事務所審査上屋照明設備等改修工事 / 東京運輸支局 自動火災報知設備更新工事 / 湘南自動車検査登録事務所 空調設備改修工事 等

■沿革:
・昭和48年3月:新電気として創業
・昭和52年8月:株式会社新電気に社名変更。
・昭和62年4月:埼玉県三郷市早稲田4-7-9へ事務所移転
・平成12年10月ISO9001:1994年度版の取得
・平成14年12月:ISO9001:2000年度版へ移行
・平成22年6月:ISO9001:2008年度版へ移行
・平成23年7月:ISO9001:2008年度版 審査機関変更
・平成29年11月:ISO9001:2015年度版へ移行
代表者 -
URL https://www.sindenki.co.jp/
設立 年1973年3月
資本金 30百万円
売上 1,097百万円
従業員数 43名
平均年齢 44.39歳
主要取引先 -
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