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正社員
掲載予定期間:2026/10/1(木)〜2026/12/23(水)
【三郷】社内SE◆AI・DX推進をリード◆土日祝休/年休125日/マイカー通勤可/地域密着の安定企業
~SIer出身者も歓迎◎ベンダーコントロールやAIプロジェクトの推進まで幅広く携われる/第一人者の募集!会社の変革を牽引/転勤なし/地域の電気設備インフラを支えてきた老舗企業~
■業務概要:
社内初の専任SEとして、社内インフラの整備からAI・DX化の推進まで、幅広くお任せいたします。
将来的にはAI推進部長としてのキャリアも用意されており、直接役員陣に提案をする機会も多くあります。経営に近い立場でIT企画に挑戦できる環境です。
※開発等はすべて外注のため、ベンダーコントロールメインとなります
■業務詳細:
<入社直後の主な業務>
◇新入社員用PCのキッティング
◇社内PCやネットワークのトラブル対応
◇社内サーバー、パスワードなどの管理
◇自社ホームページの更新・保守
◇IT資産管理
◇外部ベンダーとの打ち合わせ、進捗管理
<業務に慣れた後にお任せする業務>
◇社内の課題やニーズのヒアリング
◇業務効率化・自動化につながるツールの企画、提案
◇代表や役員へのプロジェクトの進捗報告
■入社後について:
今まで人事部長や役員が担っていたIT関連業務を、少しずつ引き継いでいただきます。
まずはPCのキッティングや社内の問い合わせ対応など、これまでの業務を通して会社のIT環境を把握するところからスタートしていただきます。分からないことがあれば、随時確認しながら、無理なく業務の幅を広げていくことができる環境です。
■魅力:
◎決められた業務をこなすだけではなく、「このツールを導入すれば、もっと業務が楽になる」といったアイデアを、自ら提案・実行できるポジションです。
◎大きな裁量のもと、これまでの経験やアイデアを活かして最新ツールの選定・導入から運用ルールの整備まで、当社に合ったIT環境を1からつくっていける面白さがあります。
◎土日祝日はお休み、残業は月20H程度です。転勤もなく、地域に根差した会社で長く働きたい方にはぴったりです!
■当社について:
「人にやさしい技術を提供する」という理念のもと、創業以来、地元密着で電気設備のインフラを支えてきた当社。
さらなる飛躍に向け、AI導入やDX化など、会社全体で大きな変革を進めています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > テクニカルサポート、ヘルプデスク(ソフトウェア・ネットワーク) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:埼玉県三郷市早稲田4-7-9 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> ■マイカー通勤可(無料駐車場完備) <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):270,000円~400,000円 <月給> 270,000円~400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(7月) ■賞与:年2回(6月・12月)/業績による、過去実績3ヶ月分 ■規定に応じて別途資格手当、家族手当を支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限3万円/月 家族手当:補足事項なし 住宅手当:無 寮社宅:無 厚生年金基金:無 退職金制度:補足事項なし <定年> 65歳 再雇用制度あり(70歳まで/能力により延長あり) <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■教育制度あり ■資格取得支援制度:会社指定の資格取得の場合、講習費用、受験費用(合格時)を会社が全額負担 <その他補足> ■資格手当 ■時間外手当 ■役職手当、出張手当 ■定期健康診断 ■関東電気工事業企業年金基金(確定拠出年金) ■社員旅行制度 ■誕生日にホールケーキをプレゼント! |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ■夏季休暇、GW休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 ■有給休暇:年間5日以上の取得を推奨 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> <業界・職種未経験歓迎><U・Iターン歓迎> ■必須条件:下記いずれか ・社内SEとしてPC・ネットワーク・アカウント管理などの経験をお持ちの方 ・ITサポート、ヘルプデスク、情報システム部門での経験をお持ちの方 ・サーバー・ネットワーク運用保守の経験をお持ちの方(SIer・SES出身歓迎) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社新電気 |
|---|---|
| 所在地 | 〒341-0018 埼玉県三郷市早稲田4-7-9 |
| 事業内容 | 当社は、電気設備・空調設備・電気通信設備等の工事・施工を請け負う会社です。 ■営業種目: ・電気設備工事:受変電設備・発電機設備・無停電電源設備・動力設備・消防設備・電灯設備・コンセント設備・太陽光発電設備・道路系電気設備 他 ・空調設備工事:給排水設備・衛生設備・空気調和設備・換気設備 他 ・電気通信設備工事:テレビ共聴設備・音響設備・インターホンナースコール設備・中央監視設備・計装設備・構内LAN設備・監視カメラ設備・防犯設備 他 ■施工例: 大宮公園野球場スコアボード改修工事 / 浜松事務所受変電設備等更新工事 / 市谷庁舎B棟他航空障害灯補修役務 / 県営三郷彦成ほか7住宅消防・電気設備等保守点検業務 / 利根機場水質自動観測設備修繕工事 / 最高裁庁舎電気設備改修工事 / 静岡事務所審査上屋照明設備等改修工事 / 東京運輸支局 自動火災報知設備更新工事 / 湘南自動車検査登録事務所 空調設備改修工事 等 ■沿革: ・昭和48年3月:新電気として創業 ・昭和52年8月:株式会社新電気に社名変更。 ・昭和62年4月:埼玉県三郷市早稲田4-7-9へ事務所移転 ・平成12年10月ISO9001:1994年度版の取得 ・平成14年12月:ISO9001:2000年度版へ移行 ・平成22年6月:ISO9001:2008年度版へ移行 ・平成23年7月:ISO9001:2008年度版 審査機関変更 ・平成29年11月:ISO9001:2015年度版へ移行 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.sindenki.co.jp/ |
| 設立 | 年1973年3月 |
| 資本金 | 30百万円 |
| 売上 | 1,097百万円 |
| 従業員数 | 43名 |
| 平均年齢 | 44.39歳 |
| 主要取引先 | - |
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