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正社員
掲載予定期間:2026/10/1(木)〜2026/12/23(水)
ネットワークエンジニア◆NRI社内LANの構築・運用・セキュリティ強化/全体設計へ
【NRI社内の有線・無線LANの構築・運用とセキュリティ強化を推進/将来は社内ネットワーク全体の設計・構築・運用を担うポジション】
※こんな方にお薦め
●ネットワークの設計・構築・運用経験を活かしたい
●大規模な社内ネットワークの安定稼働を支えたい
●オフィス移転に伴うネットワーク再構築に携わりたい
●ネットワークセキュリティや仮想化の専門性を高めたい
●ベンダー調整や業務改善を含む上流業務へ領域を広げたい
■業務内容
NRI社内のオフィスネットワークについて、日々の安定稼働とセキュリティ強化、環境改善を推進します。有線・無線LANの維持管理やエンハンスに加え、オフィスの新設・移転に伴うネットワークインフラの再構築、ベンダー調整、業務改善などを担当します。
<具体的な業務>
・ネットワーク維持管理:NRI社内オフィスネットワークの安定稼働に向けた運用・管理
・LAN環境管理:有線・無線LANの維持管理、エンハンス対応
・オフィス構築対応:オフィスの新設・移転に伴うネットワークインフラの設計・構築
・セキュリティ対策:社内ネットワークにおけるセキュリティ強化施策の実施
・ベンダー管理:ネットワーク構築・運用に関わるベンダーとの折衝・調整
・業務改善:運用上の課題整理、ネットワーク環境の改善提案
・ドキュメント作成:ネットワーク構成資料、設計書、作業手順書などの作成・更新
<主な技術環境>
・ネットワーク機器:スイッチ、ルーター
・ネットワーク:有線LAN、無線LAN、VLAN、VPN
・セキュリティ:ファイアウォール
・関連技術:ルーティングプロトコル、ネットワーク仮想化
<入社後の流れ>
入社後は、NRI社内の有線・無線LANの構築・運用、セキュリティ対策、ベンダー調整などを担当します。その後はオフィス移転に伴う再構築や環境改善の経験を重ね、社内ネットワーク全体の設計・構築・運用を担う役割を目指せます。
■配属組織
NRI社内のオフィスネットワークを支えるチームへ配属となります。社内ネットワークの維持管理、セキュリティ対策、オフィスの新設・移転に伴うネットワークインフラの構築などを担う組織です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(マイコン・ファームウェア・制御系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(制御系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 業務内容、勤務地、有給、賃金はすべて正社員時と同額 <試用期間> 6ヶ月 給与は正社員時と同額 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~15:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:40~17:10 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都江東区木場1-5-25 タワーS棟 勤務地最寄駅:東京メトロ東西線/木場駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし 補足事項なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅、サテライト) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 547万円~1,080万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):340,300円~605,000円 <月給> 340,300円~605,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は前給・年齢・経験・資格・専門能力・希望年収を考慮し、決定します。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 補足事項なし <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:無 住宅手当:支給条件は【福利厚生その他】を参照 寮社宅:無 厚生年金基金:無 退職金制度:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> 人材材開発講座、資格取得支援、階層別研修、技術選抜研修制制、各種eラーニング など <その他補足> ■財形貯蓄制、持株会制度、職場つみたてNISA ■出産・育児支援制度 ■休暇制度:慶弔休暇、表彰休暇、結婚休暇、看護休暇、介護休暇等 ■時短制度:あり(子供が10歳になるまで、もしくは介護) ■社員食堂 :横浜オフィスにあり ■住宅手当: 本人名義の賃貸契約に基づき、世帯主である場合に支給対象となります。 4月1日時点で34歳以下の方に限ります。 30歳まで:月額5万円 31歳 :月額4万円 32歳 :月額3万円 33歳 :月額2万円 34歳 :月額1万円 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇1日~(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数122日 年末年始休暇(12/31~1/3)、慶弔休暇、表彰休暇、結婚休暇、看護休暇、介護休暇など ※有給休暇…年間17日~23日(入社日から利用可/期中入社の場合は、初年度は月割で付与) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件:以下すべてを満たす方 ・ネットワークスイッチ・ルーターの構築・運用経験3年以上 ・VLAN、VPN、ファイアウォールの設計・構築経験 ・ネットワークに関する作業手順書などのドキュメント作成経験 ・ユーザーまたはベンダーとの折衝・調整経験 ■歓迎条件 ・ネットワークの構築から維持管理まで一連の業務を担当した経験 ・大規模ネットワークの構築・運用経験 ・ネットワーク仮想化技術を用いた実務経験 ・Cisco認定資格または情報処理技術者試験の資格 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | NRIデータiテック株式会社(野村総合研究所グループ) |
|---|---|
| 所在地 | 〒135-0042 東京都江東区木場1-5-25 タワーS棟 |
| 事業内容 | ■企業概要:同社はITインフラに特化したITサービスを提供しています。ユーザー企業の戦略を反映したITインフラの設計・構築・展開と、稼動後のきめ細かい維持・管理サービスを実践しています。また、NRI(野村総合研究所)グループは、今後さらに高度化する情報化社会に対応するために、各分野における専門性の特化と相互連携によるグループ戦略を推進しています。グループ各社からなるプロフェッショナル・ラインナップの中、同社はITインフラ構築特化企業として、クライアントに高品質なITサービスを提供しています。 ■詳細: (1)インストレーション/ITインフラ導入コンサル~プロジェクトマネジメント~設計~構築/ソフトインストレーション/リテラシー教育(活用方法) (2)ユーザーサポート/システム維持管理/ヘルプデスク/システム改善/運用改善・支援/システムセキュリティ/トラブル対応 (3)ハード及びソフトウエアの導入と保守 (4)ITインフラ関連の企画・営業/サービスレベルアグリーメントに基づく新サービスの企画・営業 ■ビジョン:NRIグループの関連領域での様々なプロジェクトをメインワークとしていますが、更にその領域以外の開拓にも意欲を持ち、弛まぬチャレンジ精神を企業エネルギーとして活動しています。クライアントのベストパートナーであるために、常に先進のITインフラ環境を提供できる高度な技術的・人間的アビリティを発揮すると共に、命題である「ITインフラのユーティリティ化」を徹底的に追求していきます。 ■魅力:ITインフラの設計、構築、維持管理を中心にユーザーサイドに立ち、プロ集団として高品質のサービスを提供しています。また、ベンダー・フリー(コンピュータ・メーカーに属さない)なので、あらゆるハード・ソフトを組み合わせる事で、クライアントへ最適な情報サービスの提供が可能です。 職場の雰囲気は非常に明るく、フラットな組織です。また、NRIグループの研修施設および外部講習などでスキルアップをはかり、技術向上を目指して、切磋琢磨し合う環境です。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.n-itech.com/ |
| 設立 | 年2001年4月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 11,380百万円 |
| 従業員数 | 300名 |
| 平均年齢 | 37歳 |
| 主要取引先 | - |
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