【ＪＦＲカード株式会社】【日本橋】システム開発マネージャー◆顧客データ活用基盤の構築を推進／大丸松坂屋G／フレックス・在宅可【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/10/1(木)〜2026/12/23(水)


【日本橋】システム開発マネージャー◆顧客データ活用基盤の構築を推進／大丸松坂屋G／フレックス・在宅可


＜大丸松坂屋・PARCOなどを展開するJ.フロント リテイリンググループ／週2～3日程度の在宅勤務可能／平均残業時間は13時間程度／年休125日でワークライフバランスも◎＞

・百貨店・商業施設・決済サービスを横断する顧客データ活用基盤の構築を推進。
グループ全体のDX戦略に直結するプロジェクトに携われます。
・経営層とも近い距離で、データ活用の仕組みづくりから事業変革まで幅広く関与可能です。
・数百万人規模の顧客接点を活かし、新たな顧客体験やサービス創出に挑戦できる環境です。

■業務概要
全社横断のIT・デジタル施策について、事業部門やシステム部門、グループ各社、外部パートナーなどの関係者と連携しながら
構想策定からプロジェクト推進までを担っていただきます。
当面は、データ分析プラットフォームの刷新、およびグループ共通ID・ポイントに関するプロジェクトを中心に担当いただきます。
既存システムや各部門のニーズ・課題を整理したうえで、今後のプラットフォームのあり方やロードマップを策定し
具体的な開発・刷新へつなげていただきます。

【具体的な業務】
・事業戦略や業務課題を踏まえたシステム・IT施策の企画、要件整理
・データ分析プラットフォーム刷新に向けた将来構想、ロードマップの策定
・グループ共通ID・ポイント等の全社／グループ横断プロジェクトの企画・推進
・事業部門、システム部門、開発ベンダー等との調整・合意形成、および開発・導入の推進
・複数プロジェクトの進捗・課題を俯瞰した推進、将来的なプロジェクト統括

■役割と期待内容
配属先のプラットフォーム開発担当は、部長1名を含め全体で、6名で構成されています。
・全社のデジタル変革を推進する中核人材として、グループ横断の顧客データ活用基盤の整備・刷新を主導いただきます。
・本ポジションが所属する組織は新設部署であり、社長を含む経営層が最重要課題として位置付ける戦略領域を担っています。
・来年度以降は本格的に高い裁量のもとで企画構想から要件定義、開発推進まで上流工程を中心にリードいただくことを期待しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】