正社員
掲載予定期間：2026/10/1(木)〜2026/12/23(水)
【大阪】経理◆管理職候補／裁量ある環境でスキルアップ／経営に近いポジション◇残業20h以下
～実務経験を活かしつつマネジメントにも挑戦したい方へ／売上500億規模の企業で決算・税務を中心に担当しながら、業務改善や組織運営にも関与可能◆安定基盤のもと幅広い経験を積める環境～
こんな方を求めています◎
・ただのルーティンではなく、裁量を持って働きたい
・実務をしっかりやりながら、もう一段上の役割も担っていきたい
・会社の数字を通して、経営に近い仕事がしたい
・落ち着いた環境で、長く腰を据えて働きたい
今までのご経験・スキルをぜひ当社で活かしてください
■募集背景
受注増および事業拡大に伴い、グループ全体の経理体制を強化するための募集です
現在は少数体制で対応しており、まずは実務の中心として手を動かしながら、将来的にチームを牽引いただける方を求めています
■仕事内容
経理実務を中心にご担当いただき、将来的には部門全体の業務改善や取りまとめもお任せいたします
具体的には…
・決算業務（月次・半期・年次）
・連結決算・税務申告
・管理会計、資産管理
・資金管理・銀行折衝
・各事業部門の経理支援
・経理業務全般および組織運
■魅力ポイント
・実務×上流の両方に関われる
プレイヤーとして手を動かしつつ、将来的には部門全体に関わるポジションです
・経営に近い立ち位置
代表や経営層と直接やり取りする機会もあり、会社全体の意思決定に関わる数値を扱うやりがいがあります
・事業の幅が広い
建設・開発・賃貸・海外・ホテルと複数事業を展開する当社だからこそ、幅広い経験を積める環境です
・落ち着いた働き方
月平均残業20時間以下と、腰を据えて長く働ける環境です
■働き方
年間休日120日
月平均残業20時間以下
18:30頃にはほぼ全員退社
転勤なし
■組織体制
経理部：4名体制
少人数のため、裁量を持って働ける環境です
■入社後のイメージ
まずは既存業務のキャッチアップをいただき、経理実務の中核としてご活躍いただきます
■当社について
当社は関西地場のゼネコンとして、建設・開発・賃貸・海外・ホテル事業を展開。
企画から設計・施工まで一貫して手掛ける体制を強みに、安定した成長を続けています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 財務 営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 経理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 大阪本店 住所：大阪府大阪市中央区淡路町三丁目2番10号 ステラ淀屋橋 4階 勤務地最寄駅：Osaka Metro御堂筋線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 転居を伴う転勤なし |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～500,000円 固定残業手当/月：67,000円～100,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 297,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業手当月40時間分を含みます。超過した時間外労働の残業手 当は追加支給。 ※予定年収はあくまでも目安であり、選考を通じて上下する可能があ ります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：当社規定に基づく 家族手当：当社規定に基づく 住宅手当：当社規定に基づく 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■基本的にOJT研修となります。 ＜その他補足＞ ★仕事も遊びも一生懸命！社内イベントが満載です★ ■毎年行われる海外研修旅行は全額会社負担 ■クラブ活動あり ■社員同士の意見交換食事会の費用全額会社負担 ■家族参加のクリスマス会。※大阪の有名テーマパークにて開催 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： 仕訳から決算、税務申告まで一連の実務経験 ■歓迎要件： ・建設・不動産業界(特に総合建設業(ゼネコン))での経理経験 ・建設業経理士1級もしくは2級資格保持者 ・建設法務知識、宅建知識 ・税理士、公認会計士資格保持者 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | スナダ建設株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒573-1118 大阪府枚方市楠葉並木2-2-21 ステラ淀屋橋 |
| 事業内容 | 【当社の強み】 １， 関西トップクラスの成長を続ける総合建設グループ 1990年の創業以来、関西エリアに特化して成長を続けており、スナダ建設グループ全体では売上1,000億円超を達成。総合建設業を核としながら、不動産開発・賃貸事業・ホテル事業・海外事業まで幅広く展開しています。 ２． 土地取得から企画・設計・施工まで一貫対応 多くのゼネコンが施工中心である中、スナダ建設は土地開発・企画・設計・施工までワンストップで手掛ける体制を構築。 建築だけでなく事業計画や不動産価値向上まで関われることが大きな強みです。 ３．自社ブランドマンションを展開 賃貸マンション「SERENiTE（セレニテ）」、分譲マンション「RASSURER（ラシュレ）」を自社で企画・開発。 特にセレニテシリーズは関西圏で約100棟を展開し、高い入居率を維持しています。施工会社でありながらデベロッパー機能も備えている点が特徴です。 ４． マンション・商業施設・公共施設など豊富な案件 賃貸マンションを中心に、オフィスビル、商業施設、医療福祉施設、公共施設など多様な建築物を手掛けています。 そのため、幅広い建築経験を積みながらスキルアップできる環境があります。 ５．「何があっても良いものをつくる」という品質文化 創業以来の理念として「何があっても良いものをつくる」を掲げ、高品質・最適正工期・合理化価格を実現する「建設革命」を推進。 品質への強いこだわりが顧客から高い評価を得ています。 ６． 若手が成長しやすい組織 平均年齢約31歳と若い組織でありながら、大型案件や自社開発案件に携われる環境があります。 また、資格取得支援制度も充実しており、一級建築士や1級建築施工管理技士などの取得を会社がバックアップしています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://sunada-kk.co.jp |
| 設立 | 年1991年6月 |
| 資本金 | 94百万円 |
| 売上 | 53,900百万円 |
| 従業員数 | 252名 |
| 平均年齢 | 31歳 |
| 主要取引先 | - |
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