【MRT株式会社】【週２リモート可】＜リーダー候補＞キャリアサポートオペレーション◆東大医局が創業母体｜土日祝◆【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/10/1(木)〜2026/12/23(水)


【週２リモート可】＜リーダー候補＞キャリアサポートオペレーション◆東大医局が創業母体｜土日祝◆


【社会貢献性が高い非常勤医師と病院のマッチング⇒医師不足に貢献＆お医者さんに自由に働く選択肢を提供◆上場企業◆】

当社が運営している人材紹介サービス『Gaikin』に登録しているユーザーへの求人紹介事業部にて全体管理をお任せいたします。「非常勤医師」と求人を掲載している「医療機関」をつなぐ部隊をまとめていただきます。

■『Gaikin』：「非常勤医師」の募集求人を多数掲載している人材紹介サービスです。非常勤の働き方を希望する医師のニーズに応えるとともに、医療機関の「急な体調不良で明日診る人がいない」といったお困りごとを解決します。

■業務内容：
1年目は通常業務に専念いただき、2年目からはリーダー業務を担っていただきます。

＜1年目＞
1年目：マッチング・オペレーション業務
◇医師への求人提案
・登録医師へのキャリアヒアリング
・希望条件やスキルに応じた求人紹介
・入職後のフォローアップ
・医療機関との条件調整や改善提案

◇医療機関対応
・医療機関への募集状況確認
・求人情報の収集および開拓
・求人条件の調整およびマッチング推進
・医師・医療機関双方との関係構築

2年目以降：オペレーションリーダー
◇組織運営・マネジメント
・35名規模のオペレーション組織の運営管理
・サブリーダー10名のマネジメントおよび育成支援
・リーダー2～3名体制での組織管理
・KPI管理および生産性向上施策の推進

◇問い合わせ対応
・月間約50件の問い合わせ案件の管理
・メンバーによる一次対応後のエスカレーション案件判断
・顧客対応方針の策定および意思決定
・医師・医療機関双方との調整および課題解決

◇業務改善・品質管理
・オペレーションフローの改善
・サービス品質向上施策の立案・実行
・部門横断での課題解決

■キャリアパス：オペレーションリーダーとして組織運営経験を積み、将来的にはシニアリーダーやマネージャーへの昇進が可能です。また、複数事業や新規事業への挑戦など、幅広いキャリア形成が可能です。

■就業環境：残業は月平均25時間です。リモートは週に2～3回程度しています。
夜勤は業務委託をしておりますが、毎日交代で役職者にて夜勤を回しているため、月に1回程度夜勤が発生します。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】