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正社員
掲載予定期間:2026/10/1(木)〜2026/12/23(水)
【福岡市博多区】エレクトロニクス業界向け法人営業/OJT研修・異業種出身者活躍中・福利厚生充実
【エレクトロニクス業界を中心に九州全域の顧客を担当/幅広い商材提案で業界貢献/OJT・商品説明会で知識習得/働きやすさと成長を両立】
■業務概要
当社の営業担当として、九州全域のエレクトロニクス業界のお客様に対し、既存顧客のフォローアップや新規提案活動を担っていただきます。主に顧客への訪問・メール・電話を通じてニーズや課題をヒアリングし、幅広い商材の中から最適な提案を実施します。仕入先やサプライヤーの選定・調査、新規案件への見積作成も担当します。
■業務詳細
一日の業務は朝礼・メールチェック・部内ミーティングから始まり、午後は複数の顧客訪問や提案資料作成、営業アシスタントへの納期管理指示、問い合わせ対応まで多岐にわたります。半導体・電子部品・車載関連・産業機器関連などのエレクトロニクス分野が主な取引先で、既存顧客の深耕営業とともに新規顧客や新規商材の発掘・提案もミッションです。営業支援体制として、社内の海外グループや品質管理、技術部門と連携し顧客満足度向上を目指します。入社後は先輩同行のOJTや商品説明会・工場見学を通じて業務・商品知識を身につけ、半年~1年後を目安に担当顧客・予算を持って営業活動を開始します。組織はグループ長1名、主任1名、担当1名、アシスタント3名で構成され、異業種からの中途入社者も活躍しています。
■業務の魅力
幅広い商材・顧客層を担当することで提案力が磨かれ、業界知識も深まります。顧客の課題解決に直接貢献できるやりがいがあります。
■教育体制
OJT、商品説明会、工場見学に加え、階層別研修やeラーニングなど、未経験者でも知識を身につけられる環境です。
■就業環境
時差出勤制度や在宅勤務制度、時間単位有給取得、各種手当・福利厚生も充実し、ワークライフバランスを保てます。
■想定されるキャリアパス
営業担当として経験を積んだ後、主任・グループ長等、マネジメント職へのキャリアアップも可能です。
■企業の特徴/魅力
中途入社者も多く、風通しの良い社風です。幅広い業界と取引し、安定した経営基盤の中で成長できます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 海外営業 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 就業規則における試用期間の定めに準ずる。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:50~17:30 (所定労働時間:7時間40分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 福岡営業所 住所:福岡県福岡市博多区東比恵三丁目13番10号E 勤務地最寄駅:地下鉄空港線/東比恵駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 450万円~590万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):270,000円~360,000円 <月給> 270,000円~360,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力・前職の給与を考慮します。 ■賞与:年2回※前年度実績5.4ヶ月 ■昇給:年1回 ■外勤手当(月1万円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限月4万円 家族手当:配偶者15,00円/月、子4,000円/月 住宅手当:15,000円/月※規定あり 寮社宅:無 厚生年金基金:無 退職金制度:確定給付企業年金|勤務3年以上が条件 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> OJT、階層別研修、eラーニングあり <その他補足> ■外勤手当(月1万円) ■社内互助会(青親会) ■従業員持株制度 ■産前・産後休暇 (取得実績あり) ■育児休暇 (取得実績あり) ■特別休暇 ■確定給付企業年金 ■選択型確定拠出企業年金制度 ■団体長期障害所得補償保険(GLTD) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 年間休日125日(2026年度)、夏季休暇(4~6日)、年末年始休暇(4~6日)、その他慶弔休暇、年次有給休暇(全社一斉有給奨励日5日あり) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件 提案や交渉経験のある方 普通自動車免許(AT限定可) ■歓迎条件 営業経験 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | シモダL&C株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒555-0021 大阪府大阪市西淀川区歌島3-3-6 |
| 事業内容 | シモダL&C株式会社は1924年、エレクトロニクス関連商材の専門商社として創業しました。 1944年の東京下田工業、1945年の東海電気の分社化、自社工場部門の設立など、 お取引先様のニーズに柔軟に対応するため、常に時代にマッチした事業の形態を考えてまいりました。 そして2020年、グローバル化・ニーズの多様化に対応するべく下田グループ4社は経営統合いたしました。 2025年4月にシモダL&C株式会社に社名変更しグローバル展開を進めております。 ■事業内容: 電機・電子機器関連材料の仕入、販売 ■事業の特徴: (1)デバイスソリューション…半導体デバイスにおける材料、生産工程材料の提供やLCDモジュール機器への材料、加工品の提供、家電製品等のコンシューマ製品に対して材料、加工品、アッセンブリ品の提供を通じ市場ニーズに応えます。 (2)オートモーティブ…自動車・オートバイ事業分野における製品に対して、材料・部品・生産設備・工程材の提供を通じて市場ニーズに応えます。 (3)産業機器…電力機器、発電機器等のインフラ分野の製品に対し材料、加工品の提供。ソーラーパネルを始めとするエネルギー分野、住設分野の製品に対し材料、加工品の提供を通じ市場ニーズに応えます。 (4)アミューズメント…ゲーム機、遊戯機器分野に対して、材料・加工品を国内外を問わず提供し、ニーズに応えています。 (5)メディカルコンポーネンツ…メディカル分野における、医療・計測機器、ヘルスケア機器、介護機器に渡り材料、部品、工程材、組立加工を提供しニーズに応えています。 ■企業ポリシー/ビジョン: 「明日の姿を思考し対処行動に徹せよ」という創業以来のポリシーを大切にしています。今後は「企業と環境の半生」を加え、環境配慮商品や開発商品などの提案を通じて、クライアント企業をはじめ、社会への貢献を目指しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.shimoda-group.jp/group/shimoda_kogyo/index_menu_flame.html |
| 設立 | 年1935年11月 |
| 資本金 | 470百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 633名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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