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正社員
掲載予定期間:2026/10/1(木)〜2026/12/23(水)
【東京】PL※複合機及びオフィスITインフラの導入◆キヤノンG中核企業で安定性◎/所定労働7時間半
~キヤノングループにおける印刷分野を担う中核会社/リモートワーク/所定労働時間7時間半/在宅勤務制度有/年休125日/月平均勤続19年/退職金あり/福利厚生・ワークライフバランス充実◎~
■業務内容
当社は法人向けドキュメント環境およびオフィスITインフラの提案・導入・運用支援事業を行っており、大企業・中堅企業を中心に、200~300台規模の複合機・プリンターの一括導入およびオフィスDXの推進を支援しています。
当事業において、200~300台規模の複合機および関連ITシステムの導入プロジェクトにおいて、計画立案から本番展開、導入完了までのプロジェクトリーダー(PL)業務を担当していただきます。
■業務詳細:
・要件整理および導入基本方針の策定
・プロジェクト推進体制・役割分担・全体スケジュールの設計
・拠点別導入計画・機器搬入/設置計画の策定およびWBS作成
・進捗管理、課題管理、リスク管理、品質管理、コスト管理の統括
・顧客キーマン(情報システム部門・総務部門等)との定期報告・合意形成
・操作設定・ネットワーク接続・認証サーバー連携・データ移行の事前調整
・本番展開時の現地指揮・進捗統括、およびトラブル発生時の初動対応・エスカレーション
・導入完了後の振り返り、各種納品ドキュメントの整備、保守運用チームへのスムーズな引き継ぎ
■働き方:
年間休日125日、キヤノンGと同様の充実な福利厚生となっているため、ワークライフバランスを充実出来る環境です。
■当社の事業について:
当社はキヤノングループの一員であり、商業印刷事業・データプリントサービス事業の中核会社にあたります。デジタル商業印刷で使われる「プロダクション印刷機器」のコンサルティングから商品の販売・保守・プリントサービス、そして業務の仕組み・システム構築までプリンティングビジネスのソリューションをワンストップで提供しています。こうしたワンストップでの提供は、自社内に営業職、技術職、SE職などがおり自社で完結しているために行えることであり、当社の強みになっています。
キヤノンの製品を扱い、お客様の仕様に合うよう、システムを開発し納品しております。商社機能を持ちますので、お客様のニーズに合わせ、製品やサービスを組み合わせた提案をしております。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > パッケージ導入コンサルタント(ERP・SCM・CRM等) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(マイコン・ファームウェア・制御系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(制御系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分(11:45~12:45) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区港南2-13-29 キヤノン港南ビル 勤務地最寄駅:各線/品川駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 420万円~520万円 <賃金形態> 月給制 特記事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):272,000円~309,000円 <月給> 272,000円~309,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■経験・年齢考慮の上、決定致します。 ■昇給(年1回)、賞与(年2回)あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 家族手当:無 住宅手当:無 寮社宅:無 厚生年金基金:無 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 再雇用制度あり 上限65歳まで <教育制度・資格補助補足> ・入社時基礎研修 ・若手社員研修 ・中堅社員研修 ・目的別研修 ・階層別研修 ・資格取得支援制度 <その他補足> 【休業制度】 ・マタニティー休業制度 ・育児休業制度 ・介護休業制度 【その他の休暇制度】 時間単位休暇 特別休暇(結婚・忌引・配偶者出産) 傷病積立休暇 【その他の制度】 ・テレワーク制度 ・時差勤務制度 ・出産・育児支援制度 ・持株会制度 ・財産形成貯蓄制度 ・保養所の利用 ・資格取得支援制度 ・継続雇用制度(再雇用) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇1日~18日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ※有給休暇は入社の月の翌月より付与 【長期休暇制度】 ・サマーバカンス連続5日(年1回、土日含め最大9日間) ・フリーバカンス連続5日(年1回、土日含め最大9日間) ・リフレッシュ休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ~業界未経験歓迎~ ■必須条件: (1)企業向けIT機器、ネットワーク、業務システム、オフィス設備などの導入・リプレイスプロジェクトの経験(目安2年以上) (2)複数拠点(支社・営業所等)または多数の機器(数十~数百台規模)を対象とした展開・移行プロジェクトの実務経験 (3)プロジェクトリーダー(PL)、サブリーダー、またはそれに準ずる立場で、関係者間の業務調整や進捗管理を主導した経験 ※複合機業界の経験は必須としません。IT機器・ネットワーク・業務システムなどの大規模展開経験者を広く歓迎します。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | キヤノンプロダクションプリンティングシステムズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南2-13-29 キヤノン港南ビル |
| 事業内容 | ■事業概要 私たち キヤノンプロダクションプリンティングシステムズ(Canon PPS) は、企業さま向けに「業務用プリンターや印刷システム」を提供する専門商社です。 印刷業界は今、デジタル化によって大きく変わっています。昔のような大量印刷から、必要なものを必要なだけ印刷する仕組みへ。さらに、個人に合わせた印刷や短納期対応など、より柔軟で効率的な印刷が求められています。 Canon PPSは、こうした変化に対応するため、製品の販売だけでなく、システム開発・導入・運用サポートまで一貫して提供。お客様の課題を理解し、最適な提案とサポートを通じて、ビジネスの成長を支えています。 私たちが扱う製品は、お客様の利益に直結する「生産財」。そして、お客様も高度な専門知識を持つプロフェッショナルです。そのため、Canon PPSには高い専門性と深い洞察力が求められます。 ■当社の強み ・ワンストップサービス:販売から導入後の保守まで一貫対応 ・専門性の高さ:印刷業界のプロフェッショナルと共に課題解決 ・DX推進:印刷業務のデジタル化を支援し、環境負荷も低減 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.canon-pps.co.jp/ |
| 設立 | 年2014年4月 |
| 資本金 | 2,745百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 395名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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