【株式会社プラウドエタニティ】インフラ経験を生かして次の工程へ◆構築・設計も目指せる／残業10時間以内／年休120日／リモート可【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/10/1(木)〜2026/12/23(水)


インフラ経験を生かして次の工程へ◆構築・設計も目指せる／残業10時間以内／年休120日／リモート可


【企業のシステムやネットワークを安定運用／ITインフラを支えるプロ／構築・設計へ領域拡大／年休120日／リモート可】

■業務概要
サーバ、ネットワーク、クラウドなど企業のIT環境を支えるプロジェクトに参画します。経験やスキル、今後の希望と案件状況を踏まえて担当業務を決定。安定稼働を支えながら上位工程へ領域を広げていくポジションです。

■業務詳細
・サーバ、ネットワークの設
・構築・運用・保守
・LinuxまたはWindowsサーバの設定・改修・運用
・クラウド環境への移行・構築・運用
・システム監視、障害対応、原因調査
・手順書、設計書などのドキュメント作成
・プロジェクト進行支援
・顧客、関係部署との調整、問合せ対応
※すべてを担当するわけではありません。経験・希望・案件状況に応じ担当範囲を決定します。

■業務の魅力
運用・保守の経験を生かし、設定変更や構築補助、構築へと業務の幅を広げられます。構築経験者は、設計書作成や要件整理などの上流工程も視野に入れ、次のキャリアに必要な知識を磨けます。

■扱うサービス
システム開発、インフラ、検証まで幅広く支援しています。インフラ・ネットワーク分野では、要件定義から運用・保守まで対応。Linux・Windowsサーバの改修、勘定系システムのクラウド化、インフラ受託案件のPMO業務などがあります。

■組織構成・就業環境
20～30代を中心に、役職を問わず意見を伝えやすい組織。営業担当が定期面談や案件調整を行い、配属後も継続して支援します。勤務地は一都三県の各プロジェクト先で、転勤はありません。案件により在宅勤務も可能。残業は月平均10時間以内、完全週休2日制で土日祝休み、年間休日は120日です。

■想定されるキャリアパス
運用・保守から構築へ、構築から設計・要件整理へとステップアップを目指せます。上流工程の経験者は、リーダーやPMO、後輩育成も選択肢です。担当工程は本人の経験や希望、プロジェクト状況を踏まえて検討します。

■企業の特徴・魅力
安定基盤を持つプラウドグループの一員です。技術力に加え主体性や協働姿勢も大切にし、キャリア形成を支援。定期勉強会や資格取得支援を活用し、専門性を深めながら新たな技術領域にも挑戦できます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】