人事（給与・労務・総務）※業務改善・標準化に関与／プライム上場（正社員） / 会社名非公開

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
■シナネンホールディングス株式会社の人事総務運営チームの一員として、給与業務・労務管理・総務業務の実務を担っていただきます。
■主に給与計算や社会保険手続き、勤怠管理などの人事労務業務について、正確かつ安定的な運用をお任せします。
■会社統合により各事業会社から集約されたバックオフィス業務について、正確かつ効率的な運用を行うとともに、業務フローの見直し・標準化・効率化を推進する役割を期待しています。

【募集背景】
■シナネンHDグループでは、2026年4月に主力事業会社を統合し、新会社「シナネン（株）」として事業再編を実施しました。
■これに伴い、給与・労務・総務などの間接業務をグループ横断で集約し、業務の効率化・標準化を推進しています。
■現在は新体制の運営基盤強化を進めており、給与・労務業務の実務経験を活かしてご活躍いただける方を募集します。

【具体的には】
■統合直後のため、業務プロセスは発展途上にあり、自ら仕組みづくりに関われる環境です。
■人事総務運営チームにて、以下の業務をお任せします。
・給与計算業務
・社会保険手続き業務
・勤怠管理および労務管理（各種問い合わせ対応含む）
・入退社手続き、人事異動対応
・福利厚生制度の運用
・各事業会社・拠点との連携・調整
※ご経験やご志向に応じて、業務フローの見直しや標準化・効率化にも携わっていただくことが可能です。
※システムはcompanyを使用しております。

【組織構成】
シナネンホールディングス株式会社　人事総務部：26名
人事総務運営チーム：22名
正社員30代2名、40代4名、50代1名、派遣社員15名、正社員メンバーが業務設計・運営管理を担い、派遣スタッフと連携しながら業務を推進）

【本ポジションの特徴】
・グループ全体の給与・労務業務に携わり、専門性を高められる環境
・実務を通じて給与・労務・総務を幅広く経験可能
・会社統合後の運営体制構築に関われる
・将来的には業務改善やチーム運営にも挑戦可能

【働き方】
・本社はフリーアドレス制
・残業時間：20～30時間／月
・フレックス制度あり（コアタイム11:00～15:00）
・在宅勤務：可能／週2日～3日（目安）