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正社員
掲載予定期間:2026/10/5(月)〜2027/1/3(日)
26_111_040【大阪/在宅可】開発エンジニア ◆業務系・Web系システム開発(言語不問)
日本最大級の規模と技術陣を誇るSIer/プライム比率85%超×幅広い技術領域と豊富な案件/フルフレックス/在宅勤務率7割超/子育てや介護と両立しやすい制度多数
■業務概要
業務系システム開発、業務DX推進、Webシステム開発プロジェクトのいずれかに参画し、開発エンジニアとして設計・開発業務を担当いただきます。
<具体的な業務内容>
・要件整理、設計、開発、テストなど、ご経験や志向に応じた工程を担当
・業務要件に基づくシステム設計・開発
・既存システムの機能改善および新機能の企画・開発
・業務効率化やDX推進に向けたシステムの開発・改善提案
・新技術や開発手法の調査・検証および導入検討
<キャリアビジョン>
複数の事業領域があるため、興味の方向性に応じて技術領域を選べます。
意欲次第で未経験の技術や上流工程にもチャレンジでき、技術スペシャリストとしてのキャリアと上流工程を担うSEとしてのキャリアの両方を目指していただけます。
■開発環境
開発言語:Java,C#,PHP,Python,TypeScript(Vue.js,React,Angular)等、
ローコード開発:intra-mart,OutSystems,ServiceNow等
OS:Windows,他
その他:Snowflake,databricks
※Webシステム開発の経験があれば、使用言語や開発環境を問わず活躍いただけます。これまで培った技術力を活かしながら、新しい技術や領域にもチャレンジできる環境です。
■組織の特徴
当部門は、2026年7月に新設された組織です。社内向け業務システムの開発・DX推進から、人事・労務、財務・会計領域のWebシステム開発、通信教育サービスをはじめとした事業系Webシステム開発まで、さまざまな領域でシステム開発を推進しています。
近年の事業拡大に伴い、開発ニーズが増加していることから、設計・開発を中心に活躍いただけるエンジニアを増員募集します。
■働く環境
・平均残業20時間程度で働きやすさ○
・育休や時短実績多数、ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能
・コアタイムなしのフレックス制を採用&諸事情による私用外出(中抜け)も可能
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 特になし <試用期間> 6ヶ月 ■試用期間は同一労働条件、勤続年数に通算します。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 新大阪駅前オフィス 住所:大阪府大阪市淀川区西中島7丁目6番15号 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし ■転勤は当面想定していませんが、業務状況によっては転勤になる可能性もあります。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 450万円~741万円 <賃金形態> 月給制 ■基本給は当月支払い、通勤・超過勤務手当等は翌月支払い <賃金内訳> 月額(基本給):238,000円~392,000円 <月給> 238,000円~392,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年収は月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含む ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 ■超過勤務手当:割増賃金率25%※1ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を上回る時間数のみ割増賃金率50% ■深夜手当:割増賃金率25% ■休日手当:割増賃金率35%※法定休日が対象 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、厚生年金基金、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額実費支給します。 家族手当:無 住宅手当:無 寮社宅:独身寮、社宅(通勤状況等により適用します) 厚生年金基金:企業年金基金(確定給付企業年金) 退職金制度:自己都合退職者は入社3年以上から支給します。 <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ■技術発表会、役職別研修、昇格時ステップアップ研修、Brother&Sister制度、e-Learning、技術Q&A・営業Q&A ■自己啓発奨励制度(指定資格取得時に一時金1万円支給) <その他補足> ■自社健康保険組合、財形(財形貯蓄奨励金)、慶弔金 ■サテライトオフィス ■各種休業制度(育児/介護他)・短縮勤務 ■神奈川子ども・子育て支援推進事業者認定 ■健康相談(心と体相談サポートの扉) ■くるみん(子育てサポート企業) ■保養所・提携娯楽施設、自社健保(2002年設立) ■選択制確定拠出年金(給与原資) ■団体生命保険、住宅ローン(低金利) ■同好会(野球・バスケ・サッカー) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇(初年度10日、最高20日)、慶弔・特別休暇、長期休暇、育児・介護休暇 など ※休日出勤の場合は振替休日を取得 ※10~3月入社は有休付与数に変動あり |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必要要件 ・Webシステム開発の実務経験を3年以上お持ちの方 ※使用言語不問! ■歓迎要件 ・要件定義や基本設計など、上流工程の経験 ・業務改善やDX推進に関わった経験 ・クラウド環境(AWS、Azure等)を活用した開発経験 ・新技術の調査・検証や導入に携わった経験 ・アジャイル開発など、多様な開発手法の経験 ・リーダーや後輩育成の経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 富士ソフト株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒231-8008 神奈川県横浜市中区桜木町1-1 |
| 事業内容 | ■事業内容: 同社は1970年の創業以来、国内有数の総合ITソリューションベンダーとして成長を続けています。富士ソフトグループはトータルソリューションベンダーとして、多角的な業界・顧客に対して高付加価値を提供しています。 (1)業務・制御系システム開発事業…流通、金融、製造、通信等のグループを含めた業務アプリケーション開発技術を有しています。長年培った豊富なノウハウと技術力の高さより、高付加価値サービス提供を可能としています。 (2)アウトソーシング事業…システム導入・構築、運用支援サービス、アプリケーションサービス(バックオフィスサービス等)を通じて、顧客のビジネスの最適化やコストパフォーマンスの高い運用支援等を実現しています。 (3)クラウドサービス、ロボットテクノロジー事業…ドキュメントや動画、画像などをサーバー(オンプレミス/クラウド)で一元管理、タブレット端末から閲覧できるサービス「moreNOTE」や、知能化技術を用いて自社開発した「ヒューマノイドロボット PALRO」等、新たなサービス・プロダクトを融合させることで、独自性の高いビジネス・サービスを提供しています。 ■同社の特徴: ・「既存事業の強化」+「クラウド×RT(ロボットテクノロジー)×モバイルを軸にイノベーションを実現すること」を中核戦略とし、グループ連結約15,000名の組織ながらも市場、顧客ニーズに対して柔軟な事業姿勢を有しています。 ・同社ならではの強みや事業シナジーを創出し続ける事で、各種ビジネスシーンや社会インフラ等の多角的な側面において、IT技術を通じて貢献することができる環境です。 ・社員の働きやすい環境づくりに大きな力を注いでいることも同社の特徴の一つとなります。各種福利厚生や研修制度の充実をはじめ、近年ではグローバルビジネス環境における活躍も視野に入れた人材育成を行っています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.fsi.co.jp/ |
| 設立 | 年1970年5月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 317,482百万円 |
| 従業員数 | 9,806名 |
| 平均年齢 | 35.6歳 |
| 主要取引先 | - |
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