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【フジアルテ株式会社】【兵庫/明石】業務改善・社内SE◆Excel管理をシステムへ刷新★残業10h程・土日祝休・年休125【転職支援サービス求人】(正社員)

フジアルテ株式会社 求人更新日:2026年10月5日 求人ID:41199500
求人の特徴
  • 残業少ない
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 社宅・家賃補助あり

仕事内容

掲載予定期間:2026/10/5(月)〜2027/1/3(日)


【兵庫/明石】業務改善・社内SE◆Excel管理をシステムへ刷新★残業10h程・土日祝休・年休125


\VBA経験を活かす/社内システムをゼロから構築/年休125日/製造業のIT内製化/社内SE・業務改善経験者へ/残業月10h程/土日祝休/ベンダー依存から内製へ/Excel管理を仕組みに変える/販売・勤怠・会計を連携/

■仕事内容
・個人Excelの受注管理表を統一・標準化する
・VBAで販売管理ソフトを開発・構築する
・受注、日報、勤怠、動態、指示書、予定を連携する
・受注番号の自動変換機能を構築する
・勤怠・会計ソフトとのデータ連携を行う
・紙の作業手順書を動画マニュアル化する
・PC操作支援や設計書・保守マニュアルを作成する

Excel VBA、Oracle等のデータベース、Git、勤怠・会計ソフトなどを扱います。

<入社後>
OJTで現在の業務フローや既存Excel、ネットワーク環境を把握。まず管理方法の整理・標準化を進め、現場の運用に合わせてシステムへ置き換えます。

<キャリア>
開発だけでなく、要件整理、構築、運用・保守、マニュアル整備まで自社内で担当。業務改善と社内SEの両領域を経験できます。

■業務の特徴
完成済みシステムを保守する仕事ではなく、現場に残る紙・Excel管理を整理し、受注から勤怠・会計までつながる仕組みをつくるポジションです。経営層直轄のプロジェクトで、現場課題を直接システムへ反映します。

\この求人のポイント/

(1)VBAで販売・勤怠・会計等をつなぐ内製化
(2)要件整理から開発・運用・保守まで担当
(3)年休125日+土日祝休+残業月10h程

VBAやデータベースの経験を「既存システムの保守」ではなく、製造現場そのものの業務改善に生かしたい方に合う求人です。紙や個人Excelを一つずつ仕組みに変え、自社システムをつくる段階から携われます。
これまでのご経験やスキル、ご希望の働き方を考慮し、一人ひとりに最適なプロジェクトをご提案します。入社後も継続的なサポートのもと、多様な経験を積みながらキャリアの幅を広げることが可能です。新たな環境で自身の可能性を広げたい方からのご応募をお待ちしております。


変更の範囲:当社及び当社が派遣契約締結している派遣先業務全般

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】

募集要項

募集職種 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系)
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無
正社員(無期雇用派遣)として同社に入社後、企業へ派遣されての勤務となります。

<試用期間>
6ヶ月
勤務時間 <勤務時間>
8:30~17:15 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:45分
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細>
兵庫県明石市
住所:兵庫県明石市
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:当社の全国の営業所、事業所及び当社が派遣契約締結している派遣就業先
交通 <勤務地補足>
兵庫県明石市

<転勤>
無

<オンライン面接>
可
給与 <予定年収>
382万円~425万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):200,000円
その他固定手当/月:64,900円~109,900円

<月給>
264,900円~309,900円

<昇給有無>
有

<残業手当>
有

<給与補足>
賞与あり(7月・12月で支給)
月給制で、昇給年1回(基本給0~1,500円)+技術手当分(900~22,500円)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、寮社宅、退職金制度

<社会保険>
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
入社日より加入となります。

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限5万円迄 ※規程有
家族手当:無
住宅手当:無
寮社宅:原則家賃は半額補助。※規定あり
厚生年金基金:無
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳
再雇用65歳まで

<育休取得実績>
有

<教育制度・資格補助補足>
OJT研修

<その他補足>
補足事項なし
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

土日祝休み、夏季休暇、年末年始休暇、GWあり

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・Excel VBAを用いた業務効率化、ツール開発の経験をお持ちの方
・社内システムの開発、導入、運用いずれかの経験をお持ちの方
・社内ユーザーの要望を整理し、システムへ反映できる方

■歓迎条件:
・Oracle等のデータベースを使用した経験をお持ちの方
・Gitを使用した開発経験をお持ちの方
・販売管理、受発注、勤怠、会計等の業務システム開発経験をお持ちの方
・社内SEとしての実務経験をお持ちの方
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 フジアルテ株式会社
所在地 〒552-0003
大阪府大阪市港区磯路1-6-19
フジビル
事業内容 ■事業内容:
(1)製造アウトソーシング業…顧客要望に応じて、製造請負プラン、製造派遣サービスを提案し工場の生産性向上と稼動率アップを目指すコンサルティング事業
(2)総合人材サービス業…直接雇用を希望する求職者を、正社員または契約社員として顧客に紹介するサービス
■当社の特徴:
1962年の創業以来、製造アウトソーシング業界のパイオニアとして、 日本の製造業の成長・発展を支えてまいりました。社員の技術力と人間力の向上に磨きをかけ、お客様の抱える経営課題を解決する独自のビジネスモデル「FPS(フジアルテプロダクションシステム)」で高付加価値サービスを提供し、お客様のベストパートナーとして高い評価をいただいています。
■当社の強み:
(1)ものづくり力…製造業における人材面の経営戦略を支え、顧客の問題解決に寄与し、雇用の拡大・人材と企業のベストマッチを図るとともに、顧客ニーズに対応した生産管理体制を構築します。現場の問題点に対しQC手法、IE手法で改善活動を推進、現場の管理力強化によるものづくり自主管理体制を運営します。
(2)人財育成…現場でのより効率的な生産活動を実現するため、専門スタッフが有為な人財の育成及び定着に努めています。制度や研修を充実させ、スタッフ一人ひとりのキャリア形成を支援。管理監督者から作業スタッフに至るまで、スキルアップや意欲向上を図り、企業様へベストパフォーマンスができるよう取り組んでいます。
(3)コンプライアンス…事業の最重要課題の1つと位置づけ、全ての役員・従業員が法令の遵守はもとより、行動規範を遵守し、社会規範に則した誠実・公正かつ透明性の高い行動をとることにより、コンプライアンスに根ざした健全な事業運営を通して、経営理念の実現を図ります。
(4)グローバル人材の活用…1990年代に当社は少子化時代への対応策として日系ブラジル人の雇用を先駆けて開始しました。日系人の業務管理のみならず「働く人と顧客を大切にする」をモットーに、独自の教育プログラムで日本社会に適用した日系人スタッフを輩出しています。
(5)安全衛生…安全衛生活動をすべての活動の基本として捉え、すべての活動において最優先して取り組んでいます。一人ひとりの安全と健康のためにできることを社員と共に考え、日々実践しています。
代表者 -
URL https://fujiarte.co.jp/
設立 年1995年3月
資本金 50百万円
売上 47,280百万円
従業員数 10,550名
平均年齢 35.6歳
主要取引先 -
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