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正社員
掲載予定期間:2026/10/5(月)〜2027/1/3(日)
【名古屋/千種区】遊技機の組立・不具合チェック◆未経験OK★土日祝休・残業月20h・年休127日
\モノづくり未経験から/発売前の試作機に触れる/年休127日・土日祝/工具の使い方から習得/組立+動作チェック/平均残業20時間/手を動かす仕事が好きな方/試作機を一台ずつ組立/GW・夏季・年末年始/駅徒歩1分/
開発中の遊技機を組立・確認
■仕事内容
・設計図面や仕様書を見ながら、プラスチック部品、役物、基板、配線などを手作業で組み立てる
・試作機を専用設備へ設置し、電源投入後の動作や役物の可動域、盤面の状態を確認する
・部品の噛み合わせや配線などの不具合をWord・Excelへ入力する
・量産工程へ渡す組立手順書を作成し、写真撮影や記録を整理する
・精密機器を扱う作業スペース、工具類を5Sに沿って管理する
<入社後>
導入教育とOJTからスタート。電動ドライバー、トルクレンチ、ニッパー、テスターなどを使い、工具の扱い方や図面の読み方を実務で身につけます。
<キャリア>
まずは正確な組立・動作確認を習得し、試作変更への対応、不具合記録、手順書作成まで担当範囲を広げます。
■業務の特徴
完成品を繰り返し組み立てるだけではありません。開発途中の仕様変更に応じた部品交換や微調整も行い、「組み立てる→動かす→異常を見つける→記録する」まで一連の開発工程に関われます。
■組織
就業先は平均年齢30代、男女比7:3、同業務者10名。周囲に同じ業務を担うメンバーがいる体制です。
「デスクワークだけより手を動かしたい」「機械を分解・組立することが好き」という方にフィットする仕事です。経験よりも、図面を確認しながら丁寧に組み立て、不具合を正確に記録する姿勢を活かせます。
これまでのご経験やスキル、ご希望の働き方を考慮し、一人ひとりに最適なプロジェクトをご提案します。入社後も継続的なサポートのもと、多様な経験を積みながらキャリアの幅を広げることが可能です。新たな環境で自身の可能性を広げたい方からのご応募をお待ちしております。
変更の範囲:当社及び当社が派遣契約締結している派遣先業務全般
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発(機械部品・金型・治工具関連) 技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質管理・テスト・評価(電気・電子・機械) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 正社員(無期雇用派遣)として同社に入社後、企業へ派遣されての勤務となります。 <試用期間> 6ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 愛知県名古屋市千種区 住所:愛知県名古屋市千種区 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:当社の全国の営業所、事業所及び当社が派遣契約締結している派遣就業先 |
| 交通 | <勤務地補足> 愛知県名古屋市千種区の顧客様での勤務となります。 <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 382万円~383万円 <賃金形態> 月給制 技術手当は本人のスキル・経験によって変わります。 <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円 その他固定手当/月:46,900円 <月給> 246,900円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 賞与あり(7月・12月で支給) 月給制で、昇給年1回(基本給0~1,500円)+技術手当分(900~22,500円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 入社日より加入となります。 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限5万円迄 ※規程有 家族手当:無 住宅手当:無 寮社宅:原則家賃は半額補助。※規定あり 厚生年金基金:無 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 再雇用65歳まで <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> OJT研修 <その他補足> 補足事項なし |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数127日 ・土日祝休み、GW、夏季、年末年始休暇あり。 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・組立作業や手先の細かい作業が得意な方 ・製品の試験、評価、検証いずれかの実務経験をお持ちの方 ・試験結果のデータ入力、集計、レポート作成が可能な方 ・PCの基本操作(Word, Excel, PPTでの入力・作成)ができる方 ■歓迎条件: ・製造業において、組み立て経験がある方 ・信頼性試験、耐久試験、環境試験の経験をお持ちの方 ・オシロスコープ、デジタルマルチメータ等の測定機器の使用経験をお持ちの方 ・恒温恒湿槽を使用した環境試験の経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | フジアルテ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒552-0003 大阪府大阪市港区磯路1-6-19 フジビル |
| 事業内容 | ■事業内容: (1)製造アウトソーシング業…顧客要望に応じて、製造請負プラン、製造派遣サービスを提案し工場の生産性向上と稼動率アップを目指すコンサルティング事業 (2)総合人材サービス業…直接雇用を希望する求職者を、正社員または契約社員として顧客に紹介するサービス ■当社の特徴: 1962年の創業以来、製造アウトソーシング業界のパイオニアとして、 日本の製造業の成長・発展を支えてまいりました。社員の技術力と人間力の向上に磨きをかけ、お客様の抱える経営課題を解決する独自のビジネスモデル「FPS(フジアルテプロダクションシステム)」で高付加価値サービスを提供し、お客様のベストパートナーとして高い評価をいただいています。 ■当社の強み: (1)ものづくり力…製造業における人材面の経営戦略を支え、顧客の問題解決に寄与し、雇用の拡大・人材と企業のベストマッチを図るとともに、顧客ニーズに対応した生産管理体制を構築します。現場の問題点に対しQC手法、IE手法で改善活動を推進、現場の管理力強化によるものづくり自主管理体制を運営します。 (2)人財育成…現場でのより効率的な生産活動を実現するため、専門スタッフが有為な人財の育成及び定着に努めています。制度や研修を充実させ、スタッフ一人ひとりのキャリア形成を支援。管理監督者から作業スタッフに至るまで、スキルアップや意欲向上を図り、企業様へベストパフォーマンスができるよう取り組んでいます。 (3)コンプライアンス…事業の最重要課題の1つと位置づけ、全ての役員・従業員が法令の遵守はもとより、行動規範を遵守し、社会規範に則した誠実・公正かつ透明性の高い行動をとることにより、コンプライアンスに根ざした健全な事業運営を通して、経営理念の実現を図ります。 (4)グローバル人材の活用…1990年代に当社は少子化時代への対応策として日系ブラジル人の雇用を先駆けて開始しました。日系人の業務管理のみならず「働く人と顧客を大切にする」をモットーに、独自の教育プログラムで日本社会に適用した日系人スタッフを輩出しています。 (5)安全衛生…安全衛生活動をすべての活動の基本として捉え、すべての活動において最優先して取り組んでいます。一人ひとりの安全と健康のためにできることを社員と共に考え、日々実践しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://fujiarte.co.jp/ |
| 設立 | 年1995年3月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 47,280百万円 |
| 従業員数 | 10,550名 |
| 平均年齢 | 35.6歳 |
| 主要取引先 | - |
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