【ペルソナ株式会社】【新橋／未経験歓迎】キャリアアドバイザー◆事業承継領域特化／中小企業の未来を創る／年間休日125日【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/10/5(月)〜2027/1/3(日)


【新橋／未経験歓迎】キャリアアドバイザー◆事業承継領域特化／中小企業の未来を創る／年間休日125日


～事業承継領域のプロフェッショナルへ◎後継者不在に悩む企業と、その未来を担う人材を繋ぐ／急成長中の市場／トップシェアを目指す勢いのある企業／研修体制◎／年間休日125日～

■当社について：
当社は、中小企業の事業承継に特化した人材紹介事業を展開しています。
後継者不足により、本来は黒字経営であっても廃業を余儀なくされる企業が増える中、当社は経営陣やオーナーに対して後継者候補となる人材を紹介することで、企業の存続と成長を支援しています。

■業務の流れ：
・この仕事のスタートは、経営者や転職希望者との最初の接点づくりです。相手の関心を引き出し、「まずは話を聞いてみよう」と思っていただく関係性を築くことから始まります。
・候補者とのヒアリング、面談（オンライン中心）
・求職者へのキャリアカウンセリングおよび提案
・選考対応（面接日程調整、フィードバック等）
※1日に3～4名程度の候補者面談を実施。

■入社後の流れ：
業界・職種未経験の方でも安心してスタートできる教育体制を整えています。
・入社後はオンボーディング研修とOJTを通じて、人材紹介の基礎知識や事業承継領域の専門知識を習得します。
・先輩社員との同行・同席からスタートし、1年後には担当案件を主体的に推進し、決定を創出できる状態を目指します。
・全社員がすべての案件・候補者に携われるため、CEO・CFOクラスのハイクラス案件にも早期から関与可能です。
・候補者データベースには5,000名以上の登録者がおり、SalesforceやAIマッチング、マーケティング部門による集客体制も整備されているため、未経験の方でも提案活動に集中できる環境があります。

■求人の魅力：
◎後継者不在に悩む企業と新たなキャリアを目指す人材をつなぐことで、日本経済を支える中小企業の存続に貢献できます。
単なる転職支援に留まらず、企業の未来や地域経済を支える実感を得られる仕事です。

◎事業承継市場は今後も拡大が見込まれる成長領域です。
経営者の高齢化や後継者不足を背景に、経営人材へのニーズは年々高まっており、一般的な人材紹介では得られない「事業承継」「経営」「後継者採用」に関する専門知識を身につけることができます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】