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正社員
掲載予定期間:2026/10/5(月)〜2027/1/3(日)
【久留米】未経験歓迎◆土地活用の提案営業◆年休130日・土日祝休/残業少なめ/研修充実◎/転勤なし
~未経験から営業職で新しいキャリアを!/商品を売る営業ではなく、土地オーナーの課題解決を行う提案型営業/再生可能エネルギー事業を支える社会貢献性の高い仕事~
■業務概要:
太陽光発電所の建設に適した土地を見つけ、土地所有者様へ活用方法をご提案する営業職です。商品を販売する営業ではなく、土地をお借りしたり買い取ったりする「仕入れ営業」が中心となります。お客様との信頼関係を築きながら進めるため、接客やサービス業の経験も活かせる仕事です。
■ミッション:
土地の管理や相続、税金対策などのお悩みを抱える地主様や法人様に対し、太陽光発電による有効活用をご提案する仕事です。お客様の課題解決を通じて地域社会や再生可能エネルギーの普及に貢献していただきます。
■業務の流れ:
担当エリア内で太陽光発電に適した土地をリサーチします。候補地が見つかった際は、専門部署と連携して立地や法規制などを確認。その後、現地を訪問し周辺環境も含めて調査を行います。
地主様や法人様へ訪問し、土地活用に関する課題やお困りごとをヒアリング。収益化や維持管理負担の軽減など、お客様に最適なプランをご提案し契約へと繋げていただきます。
■入社後の流れ:
入社後は先輩社員によるOJTを中心に業務を習得いただきます。最初は同行訪問からスタートし、業界知識や土地活用の提案方法を基礎から学べるため、営業未経験の方も安心です。独り立ち後も継続したサポート体制が整っています。
■組織構成:
久留米営業所は男性1名で運営しておりますが、営業経験豊富なため相談しやすい雰囲気があり、専門知識だけでなく営業のノウハウなどについてもレクチャーを受けることができ、未経験スタートの方も成長しやすい環境です。
■当社について:
1982年の設立以来、太陽光発電を中心とした再生可能エネルギー事業を展開。これまで15,000棟以上の施工実績を誇り、地域に根差した安定経営を続けています。環境問題の解決にも貢献できる成長業界の企業です。
■就業環境:
完全週休2日制(土日祝)、年間休日130日と業界内でも高水準の休日数を実現。残業も少なく、多くの社員が19時までに退社しています。プライベートの時間を確保しながら、長期的なキャリア形成を目指せる環境です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(個人) 専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 用地仕入、不動産仕入 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 2ヶ月 期間中も待遇の変更はございません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 久留米営業所 住所:福岡県久留米市日吉町23-3 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 補足事項なし <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 350万円~550万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円~232,000円 その他固定手当/月:30,000円~70,000円 固定残業手当/月:30,000円~70,000円(固定残業時間14時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 260,000円~372,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与は、経験・スキルを考慮の上、決定いたします。 ※その他固定手当/月には、固定残業代も含まれます。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回※会社期末業績により別途賞与あり ■その他固定手当:職務手当、調整手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 補足事項なし <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給(会社規定あり) 家族手当:福利厚生その他欄参照 住宅手当:家賃補助あり(社内規定による) 寮社宅:無 補足事項なし 厚生年金基金:無 補足事項なし 退職金制度:社内規定による <定年> 65歳 <教育制度・資格補助補足> ■社内研修(3ヶ月に1回) ■資格取得支援制度 ■研修支援制度 <その他補足> ■昇給 年1回 ■役職手当 ■営業手当 ■家族手当(子ども一人当たり月3千円を支給。2人以上は一人増えるごとに月2千円を支給) ■保養所保有(エクシブ)、社員旅行(過去実績…沖縄) ■業務災害保険、健康診断、人間ドッグ助成金制度 ■永年勤続表彰制度 ■U・Iターン補助あり(引っ越し費用約50%負担、家賃補助制度) ■育児時短制度 ■保養所保有(エクシブ)、社員旅行(過去実績…沖縄)、部活発足支援 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数130日 ■年末年始、夏季、特別休暇、リフレッシュ、バースデー、創立記念日、有給休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇(取得実績多数あり)、介護休暇 ■計画有給制度あり→5日間の指定有給日 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> <業界未経験歓迎・職種未経験歓迎> ■必須要件: お客様とコミュニケーションを取って関係性を築いていくことを楽しめる方。 運転に抵抗のない方(顧客先へ移動があるため) ■歓迎条件: 営業職のご経験がある方 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社富士テクニカルコーポレーション |
|---|---|
| 所在地 | 〒289-2144 千葉県匝瑳市八日市場イ201-1 |
| 事業内容 | ■事業内容: ・建設工事業 ・電気工事業 ・太陽光発電システムの設計・施工・管理及び販売 ・不動産事業 ・農業事業 ・フィットネス事業 ■主な取り扱い製品: 住宅用太陽光発電、産業用太陽光発電、エコキュート、IHクッキングヒーター、蓄電池、EV充電器、塗装工事、風力発電、不動産の販売・仲介、総合リフォーム ■太陽光発電システムの施工実績: 太陽熱温水器の設置経験から一般住宅に太陽光発電が導入された当初より、太陽光発電の設置を手掛けてきました。現在では実績12,000棟以上。同社で設置を手掛けた太陽光が多くの地域で活躍しています。一般住宅の既築・新築から、公共産業用の低圧・高圧ソーラーまで数多くの施工を手掛けています。同社では、公共産業用を希望の顧客に対し、予算に合ったプランを多数用意しています。 ■同社の魅力: 経営理念に基づき、安全でクリーンなエネルギーの太陽の恵みを活かし、電気を創る太陽光発電システムを通じて、社会と人々の豊かな生活に貢献できるよう活動しています。近年では、本社所在地である匝瑳市で、太陽光発電機や防犯灯などの設置に取り組んでいます。クリーンエネルギーを活用し、自然と共生しながら豊かな社会を築くこと。それが、同社の願いです。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://fuji-technical.jp/ |
| 設立 | 年1982年2月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 203名 |
| 平均年齢 | 40.6歳 |
| 主要取引先 | - |
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