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正社員
掲載予定期間:2026/10/8(木)〜2027/1/6(水)
【新宿】基地局保守のプロジェクトリーダー候補(業務改善・チーム管理)楽天G◆日勤メイン◆年休124日
~楽天グループ◆基地局保守のPL候補◆現場経験を活かして「作業する側」から「プロジェクトを動かす側」へ/現場・協力会社・お客様をつなぐ司令塔◆現場調整から業務改善・メンバー管理までお任せ~
■職務概要
楽天モバイルの基地局建設・保守をはじめ、通信インフラを技術面から支える当社。本ポジションでは、基地局の安定稼働を支えるプロジェクトリーダー候補として、現場チームの支援や顧客との調整、業務改善、メンバーマネジメントなどをお任せします。
当社は基地局の建設から日常的な点検・整備、不具合や災害発生時の復旧まで幅広く担っており、「つながることが当たり前」の社会を支える重要な役割を担っています。
単に保守業務を管理するだけではなく、現場・協力会社・お客様をつなぐ司令塔として、プロジェクト全体を動かしていくポジションです。
■具体的な業務
1.基地局トラブルへの対応・調整
基地局で発生したトラブル状況を把握し、社内関連部署や工事会社、お客様との調整を行います。現場チームへの指示出しや進捗管理など、早期解決に向けてプロジェクトをリードします。
2.業務改善・仕組みづくり
日々の運用データをもとに課題を分析し、業務フローの見直しや自動化ツールの導入、新たな運用方法の企画・実行を推進。協力会社のパフォーマンス管理や改善提案にも携わります。
3.プロジェクト・メンバー管理
お客様との折衝、進捗・品質管理、メンバーのアサイン・稼働管理、育成・目標管理などを担当します。
■この仕事の魅力
基地局保守の知識だけでなく、課題解決・データ分析・顧客折衝・業務改善・マネジメントまで幅広い経験を積めることが特徴です。現場経験を活かして「自分で作業する側」から「人やプロジェクトを動かす側」へステップアップしたい方にも適した環境です。
基本は日勤帯がメインですが、通信インフラを24時間365日支えるため、シフトによる土日祝日の勤務があります。将来的には、より上位のマネジメントポジションなど、経験を活かしたキャリアアップを目指せます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > 運用、監視、保守職、テクニカルサポート(その他) 技術職(電気、電子、機械) > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア(精密・計測・医療機器関連) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中も条件に変動はありません。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> 1ヶ月単位の変形労働時間制 対象期間の総所定労働時間:173時間00分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <勤務時間> 9:00~17:30(シフト制) <勤務パターン> 9:00~17:30 17:30~9:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 新宿イーストサイドスクエア 住所:東京都新宿区新宿6-27-30 新宿イーストサイドスクエア 勤務地最寄駅:各線/東新宿駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> ■最寄り駅:各線 東新宿駅 <転勤> 当面なし 当面なしですが、将来的に転勤となる可能性もございます。 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):248,252円~387,893円 固定残業手当/月:71,748円~112,107円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 320,000円~500,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与:年2回(人事評価制度による) ※月給には固定残業手当40Hが含まれます/固定残業代超過分別途支給 【通勤手当】 有 / 上限50,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限50,000円 家族手当:無 住宅手当:無 寮社宅:無 厚生年金基金:無 退職金制度:退職金共済加入 / 定年再雇用制度あり(65歳) <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援あり(会社の定めた資格については取得費用負担、外部研修費用負担あり) <その他補足> ■定期健康診断の補助制度あり ■福利厚生ベネフィットステーションの加入 ■育児・介護短時間勤務制度 ■職務休制度(出産、育児、介護休業など) ■懇親会費用支援制度あり |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 土日祝休み(業務状況に応じて休日出勤となる場合もあります) ■シフトによる交代制(24時間・365日体制/月8~10日休み) その他休暇:夏期休暇、年末年始休暇、産休・育児・介護・子どもの病気休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ◆必須スキル・経験 チームリーダーもしくはそれに準ずるメンバーマネジメント経験。 業務構築・改善プロジェクトに携わった経験。 ◆歓迎資格・経験 ・移動体通信に関する基本的な知識 ・基地局での現場作業・保守・運用に携わった経験 ・上記業界(移動体通信、または契約・支払い関連業務)で3年以上の業務経験歓迎。 ・外国人社員との簡単なコミュニケーションが可能な英語力 ・Linux等CUI環境での業務経験 ・ITパスポート、基本・応用情報技術者試験、第一級陸上特殊無線技士 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 楽天モバイルエンジニアリング株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒222-0033 神奈川県横浜市港北区新横浜3-9-18 新横浜TECHビルA館3F |
| 事業内容 | ■弊社特徴: ◇楽天モバイルエンジニアリング株式会社では、社員一人ひとりが成長し、やりがいを感じられる環境を提供しています。 1. 業界の最前線で活躍 楽天モバイルは、オリコン顧客満足度No.1を獲得し、プラチナバンドの商用開始やスペースモバイルの開発など、常に新しい挑戦を続けています。あなたもその一員として、通信業界の未来を創りませんか? 2. 成長できる環境 基地局の立ち上げから保守・メンテナンス、災害対応まで、幅広い業務を通してスキルアップできます。楽天グループ全体での連携も強化しており、より大きな仕事に挑戦できるチャンスが豊富です。 3. ワークライフバランス 年間休日124日、残業時間も月平均15時間程度と、仕事とプライベートを両立しやすい環境です。社員が健康で充実した生活を送れるよう、働きやすい職場環境を整えています。 4. 社会貢献 あなたの仕事が、全国の通信インフラを支え、人々の生活を豊かにします。災害時には、人命救助にも貢献できる、社会貢献性の高い仕事です。自分の仕事が社会に与える影響を実感できることは、大きなやりがいとなります。 5. 若手が活躍できる 弊社は、年齢や経験に関係なく、意欲と能力のある人にチャンスを与える会社です。若手社員も積極的に意見を発信し、活躍しています。新しいアイデアや視点を大切にし、共に成長していく文化が根付いています。 6.充実した福利厚生 食事手当支給、懇親会費用支援制度、資格取得支援制度、福利厚生(ベネフィット・ステーション)への加入など様々な福利厚生を利用できます。 ■事業内容: 携帯電話基地局折衝・設計、工事・運用、保守・障害対応 |
| 代表者 | - |
| URL | https://corp.mobile.rakuten.co.jp/rme/ |
| 設立 | 年2022年4月 |
| 資本金 | 20百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 157名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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