【三菱マテリアル株式会社】【丸の内/在宅可】鉱山技術・投資評価＜管理職候補＞海外銅鉱山開発×大手非鉄メーカー◆グローバルに活躍【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/10/8(木)〜2027/1/6(水)


【丸の内/在宅可】鉱山技術・投資評価＜管理職候補＞海外銅鉱山開発×大手非鉄メーカー◆グローバルに活躍


～鉱山に関するご経験をお持ちの方へ／ご経験を活かして海外プロジェクトなど影響力大きく就業可能／世界の銅供給を支える中核人材～

■組織のミッション：
・銅鉱床に含まれる希少資源の確保・回収に向けた技術開発の推進
・継続的な鉱山投資による権益の確保と銅精鉱の安定確保
・銅鉱山でのSX-EWによる銅供給量の拡大

■業務内容：
銅鉱山への投資判断、投資鉱山の操業改善、鉱山に関する技術開発等の業務統括をご担当頂きます。
また技術者の育成、指導のほか人員採用等にも携わって頂きます。
※年間に複数回の海外及び、国内出張があります。

＜入社後の経験の積み方＞
ゆくゆくは海外における操業中の鉱山において経験を積んで頂きます。
操業改善などを通じてどのようにしたら鉱山価値最大化に繋がるのかなどのアプローチを通じて、鉱山ビジネスの目を養って頂きます。

鉱山ビジネスとして大切なのは投資判断ができる見立てができるか。
当社には次の投資案件に検討頂きたいとして多くの鉱山レポートのご案内を頂きます。レポート上の数字のみならず、現場感を持って検証、判断していくためにも、現場経験を養って頂くことが狙いです。

海外業務の経験を一定積んだ後は、本社に戻って現場をサポートする業務に携わって頂くキャリアもございます。

＜将来的にお任せしたい業務＞
・海外鉱山における業務
・海外拠点におけるプロジェクトの管理
※海外拠点長、海外拠点社長などをお任せする可能性があります。

■仕事のやりがい、厳しさ
・海外大規模鉱山の開発に従事することで、スケールの大きい仕事に関わることができます。
・銅を地下から採取し市場へ供給することに直接関わり、脱炭素社会の構築に貢献することを実感できます。
・海外の多くの関係者との係わりを通じて、多様な経験を積んで頂くことが可能です。

■アピールポイント
・資源事業を拡大・強化していこうとしている中で、資源開発に携わることができます。
・海外大規模鉱山の開発に従事することで、スケールの大きい仕事に関わることができます。

■組織構成
技術部　全体人数26名／管理職8名・メンバー18名（内女性1名）
部長1名（50代）、マネジャークラス7名（30～50代）、メンバー18名（30代、20代が半分ずつ）

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】