【株式会社ウェルプラ】福岡（管理職候補）【既存法人営業】年休130日/月次解約率1％未満ストレスチェックサービス/社会貢献【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/10/8(木)〜2027/1/6(水)


福岡（管理職候補）【既存法人営業】年休130日/月次解約率1％未満ストレスチェックサービス/社会貢献


＼おすすめポイント／
★新規開拓を追い続けるのではなく、既存顧客への継続提案や取引拡大に注力できます。
★営業活動と並行して、メンバー育成や案件管理など営業組織づくりにも挑戦できます。
★月次解約率1％未満の安定した事業基盤で、社会性と収益性を両立できます。
■概要
ストレスチェックサービスを導入している既存顧客への継続提案、アップセル・クロスセルと、営業メンバーの育成・支援を担うプレイングマネージャー候補です。ストレスチェックの上位プラン、健康管理SaaS、産業医サービスなどを組み合わせ、健康経営の推進を支援します。顧客深耕力に加え、案件管理、育成、定着支援などのマネジメント経験を磨けます。
■業務詳細
＜既存顧客への営業活動＞
・既存顧客との定期商談、利用状況や人事・組織課題のヒアリング。
・契約更新、上位プランへのアップセル、関連サービスのクロスセル提案。
・ストレスチェックの集団分析結果をもとにした報告会、改善施策の提案。
・受注後のキックオフ実施、オペレーション担当への引き継ぎと社内連携。
＜マネジメント業務＞
・一次面接への参加など、営業メンバーの採用活動。
・入社後研修、朝会、ロールプレイングを通じた立ち上がり支援。
・週次の案件管理ミーティングによる進捗確認、提案内容への助言。
・月次1on1を通じた目標設定、課題整理、成長・定着支援。
■組織構成
既存顧客数の増加に伴い、これまで新規営業が兼務していた既存営業機能を専任組織として強化するフェーズです。自身も顧客を担当しながら、まずは1～2名程度のメンバーを支援し、提案品質の向上と再現性のある営業体制づくりを推進します。
■働き方
週3日程度のリモートワークが可能で、フレックスタイム制を導入しています。年間休日は130日で、土日祝休みに加え、夏季・年末年始休暇も整備。福岡市周辺で開設予定のオフィスを拠点に、原則週2日程度出社する想定です。
■当社について
ウェルプラは、ストレスチェック、健康管理SaaS、産業医・産業保健サービスを内製し、企業の健康経営をワンストップで支援しています。法令対応に基づく安定した需要と、業界ごとに最適化したサービスを強みに、月次解約率1％未満のストック型ビジネスを構築。顧客と長期的な関係を築ける環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】