【株式会社シンフォニード】自社HR×AIプロダクトの営業◆新規事業立ち上げ／代表直下で学べる環境！／マネージャー候補【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/10/8(木)〜2027/1/6(水)


自社HR×AIプロダクトの営業◆新規事業立ち上げ／代表直下で学べる環境！／マネージャー候補


＜連続140%成長中企業＞＜2025年度前年比売上214%＞＜新規事業立ち上げメンバー＞＜HR×AISaaSの営業スキルが身につく！＞＜新規顧客開拓がミッション＞＜社長直下で学べる環境＞
■業務概要：
中途採用支援を中心に新卒採用支援・RPO事業を展開し事業拡大中当社にて、現在、働き方データから離職・不調リスクを自動検知する新規事業「SymVal（シンバル）」の立ち上げフェーズです。
本ポジションは、代表や役員と共に「売れる仕組み（営業モデル）」を検証・確立し、将来的に営業組織の立ち上げやマネジメントを担っていただくコアメンバーの募集です。
※入社時点でのマネジメント経験は不問です。

■業務詳細：
(1) 新規開拓・インサイドセールス（立ち上げ初期：業務の約50%）
(2) 商談・トライアル伴走（フィールドセールス／CS）
(3) 営業プロセスの仕組み化・改善
製品特性上、中堅企業：従業員100～300名の経営層・人事責任者へのアプローチ。営業方法は、顧客要望に合わせて柔軟に対面・オンライン商談を実施します。
ー参考情報ー
・週次標準KPI例（※フェーズに応じて調整）：架電200～250件/週（1日40～50件）、有効会話20件～25件、商談化4～5件
・顧客について：IT、Web、HR、メーカー、不動産業界等
■組織構成：
社長直下、30代女性、20代男性の2名体制。
■商材「SymVal AI」（シンバルエーアイ）について：
・社員のパソコン上の行動（稼働記録）をAIが解析し、セキュリティ・生産性・コンディションの3つのスコアと解説で、組織の"見えない"を見える化するサービスです。
・情報システム部門や人事部門の専門スタッフが少ない企業でも利用できるよう設計されています。
■本ポジションの魅力：
【社長直下で学べる環境】
代表の松田 智久氏は広告業界に特化した転職エージェントでの支社を立ち上げ、ソフトバンクグループにてPMOの経験等を経て当社を設立。物腰の柔らかいお人柄で、相談しやすい環境で営業の型を学べます。
【キャリアパス】
事業の立ち上げ期に関わった経験を活かし将来的には、マネージャーとして後輩育成や、事業運営にも挑戦可能。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】