正社員
掲載予定期間：2026/10/8(木)〜2027/1/6(水)
【第二新卒・未経験歓迎】IT法人営業／SaaS／土日祝休み／成長環境で早期昇進可◎／転勤無し
顧客課題に寄り添うコンサルティング型営業で市場価値UP/スキル向上
●顧客志向を大切にする社風／成果を正当に評価／教育制度充実
●国内トップクラスの営業支援システム／取引実績6,000社以上
●年間休日125日以上／7.5時間就業／銀座／産休・育休後の復帰率100％
■概要
企業の営業課題を解決する自社SaaS「eセールスマネージャー」の導入に向けて、商談機会の創出（アポイント獲得）をお任せ。その後、商談～成約までを担うフィールドセールスへステップUPします
■詳細
・電話によるアプローチ（新規／既存）
・顧客課題のヒアリング、ニーズの深掘り
※目標：1日60件の電話／月30件の商談設定
・商談設定、商談担当への引き継ぎ
ステップアップ後
・商談～提案～成約までの一連業務
・カスタマーサクセスとの連携
■特徴
・「量×質」の両方を評価（決裁者アポや検討度合いも重視）
・やみくもな架電ではなく戦略的アプローチを実施
・顧客理解を深める面談機会もあり営業力が向上
■早期で成果を挙げられる環境が整っております
・OJT（商材理解・架電リスト作成・架電練習）
・トークスクリプト／マニュアル完備
・メンター制度、定期面談、社内勉強会
半年を目安に商談担当へステップUP可能。フィールドセールスとして、経営層への中長期提案（3～6カ月）にも挑戦でき、営業としての市場価値を大きく高められます
■キャリアパス：挑戦を後押しする文化のもと、早期成長を実現できます
※事例
2020年7月未経験入社 インサイドセールス（テレアポ実施）として従事
2020年9月 フィールドセールス（商談実施）へ異動
2024年8月 主任へ昇格
2025年2月 課長へ昇格
■働く環境
年間休日125日以上、実働7.5H、産育休復帰率100％、銀座勤務で長期的な従業環境です
■魅力
未経験から市場価値の高いIT営業へと成長できる環境が魅力。単なるテレアポではなく、顧客課題を捉えた戦略的なアプローチが求められるため、実践的な営業スキルが習得可能。国内No.1CRMという強い商材を扱いながら、決裁者との商談機会創出に関われる点も大きな特徴。成果は量だけでなく質でも評価されるため、自身の成長を実感しながらキャリアUP可能です
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 1ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30～17:00 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ ■本社 住所：東京都中央区銀座6-18-2 野村不動産銀座ビル11F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：281,250円～437,501円 固定残業手当/月：93,750円～145,833円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 117,187円～182,291円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職給を考慮し、スキル・経験に応じ決定します。 ※想定年収の1/12を月額として支給 ※業績賞与：年1回 ※昇給：年2回（個人の実績・能力に応じ見直しあり） ※ストックオプションなどの株式報酬制度（再上場に向けたインセンティブプラン） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、厚生年金基金、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合） ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給 上限10万円／月 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 70歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■書籍購入制度 ■資格取得奨励制度 ■eラーニング・セミナー費用補助制度 ■キャリアチャレンジ制度（社内公募制度） ＜その他補足＞ ■定期健康診断（年1回） ■長期障害所得補償制度 ■結婚／出産祝金制度 ■産休／育休制度 ■育児／介護時短制度 ■在宅勤務制度 ■長時間残業抑制システム導入 ■社内親睦会費補助 ■社員紹介制度 ■部門別表彰制度 ■永年勤続表彰制度（10年） ■社用携帯貸与（iPhone） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ・年末年始休暇（12/31～1/3） ・夏期休暇（7～9月中に3日間） ・有給休暇（初年度10日） ・慶弔休暇 ・記念日休暇（1年に1度、自身で記念日を設定して休暇を取得できます） |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ※業界未経験歓迎、第二新卒歓迎※ ■必須条件：以下どちらか必須 ・営業職の経験1年以上（個人・法人どちらでも可） ■歓迎条件 ・高額商材を扱っていた経験(不動産・ブライダル業界など） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ソフトブレーン株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒103-0027 東京都中央区日本橋1-13-1 日鉄日本橋ビル9F |
| 事業内容 | ■事業内容： 私たちは、すべての顧客接点業務を変革へ導くITソリューション『esm（eセールスマネージャー）シリーズ』を提供しています。 近年はCRM/SFAツールを主軸としながらマルチプロダクト戦略を展開。マーケティングツールやノーコード開発アプリケーション、AIサービスなど多岐にわたるプロダクトをリリースし、“すべての顧客接点を科学すること”を目指しています。 ■特徴： “使い勝手No.1のCRM/SFA”をコンセプトに、先進のデバイスを捉えたサービスを提供。現在、営業におけるプロセスマネジメントの概念は徐々に広まってきており、当社の営業課題を解決するパッケージソフト/クラウドサービス「eセールスマネージャー」を導入した企業は5,500社を超えています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.softbrain.co.jp/ |
| 設立 | 年1992年6月 |
| 資本金 | 90百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 200名 |
| 平均年齢 | 32歳 |
| 主要取引先 | - |
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