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【株式会社ドコモCS九州】【福岡市中央区】通信ネットワーク設計・保守◆ドコモ回線を支える◆年収630万【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社ドコモCS九州 求人更新日:2026年10月8日 求人ID:41253825
求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問

仕事内容

掲載予定期間:2026/10/8(木)〜2027/1/6(水)


【福岡市中央区】通信ネットワーク設計・保守◆ドコモ回線を支える◆年収630万


■このような方におすすめ
・ネットワークの構築・運用・保守経験を活かし、設計や品質改善へ専門性を広げたい方
・社会生活に欠かせないモバイル通信インフラを支えたい方
・周囲を巻き込みながら、自ら課題を見つけて改善を進めたい方

■採用背景
通信品質の維持・改善、ネットワーク設備の安定運営、障害復旧体制の強化に向けた増員採用です。当社は基本的にドコモ向けの業務を担当しており、ドコモ回線を支えるモバイル通信インフラに直接携われます。

■業務概要
経験・適性に応じて、モバイル通信ネットワークの「設計」「保守」「品質改善」のいずれかをお任せします。

■業務詳細
【設計】無線・伝送ネットワークの設計、最適化、品質設計
【保守】支店・協力会社との技術調整や支援、保守運用体制の強化、障害発生時の復旧対応
【品質改善】電波エリアの品質データを分析し、課題の特定と改善を実施
※担当領域は、これまでの経験・適性を踏まえて決定します。

■業務の特徴
保守は日常的に設備を巡回する仕事ではなく、各拠点や協力会社を支援する統括・管理業務が中心です。
※大規模障害時などに応援対応が発生する可能性有り

■配属・働き方
設計はネットワーク建設事業部、保守・品質改善はネットワーク運営事業部への配属です。設計はリモートワーク中心、品質改善は出社とリモートワークを併用、保守は担当業務に応じて柔軟に運用しています。フレックスタイム制も導入しており、柔軟な働き方が可能です。

■当社の魅力
ドコモグループの安定した事業基盤のもと、日常生活やビジネス、災害・緊急時にも欠かせない通信サービスを支えられます。全社では20代から60代まで幅広い社員が活躍しております。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】

募集要項

募集職種 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > ネットワーク運用、監視、保守
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > 運用、監視、保守職、テクニカルサポート(その他)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無
■期間の定めなし■契約期間:無期

<試用期間>
4ヶ月
■条件変更なし
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:30

<時短勤務>
相談可
勤務地 <勤務地詳細1>
ネットワーク建設事業部
住所:福岡県福岡市中央区渡辺通2-6-1 西鉄薬院駅ビル
勤務地最寄駅:西鉄天神大牟田線/西鉄天神大牟田駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
<勤務地詳細2>
ネットワーク運営事業部
住所:福岡県福岡市中央区舞鶴2-3-1 ドコモ舞鶴ビル
勤務地最寄駅:地下鉄空港線線/赤坂駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通 <転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>
可
給与 <予定年収>
630万円

<賃金形態>
月給制
※住宅補助費別途支給あり

<賃金内訳>
月額(基本給):370,000円

<月給>
370,000円

<昇給有無>
有

<残業手当>
有

<給与補足>
■昇給:有
■賞与:年2回(夏期・年末)
※住宅補助費別途支給あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、住宅手当、厚生年金基金、退職金制度

<社会保険>
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づく
家族手当:無
住宅手当:補足事項なし
寮社宅:無
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<副業>
可

<教育制度・資格補助補足>
■資格取得支援
■研修支援

<その他補足>
■副業可(条件あり)
■出産・育児支援
■人間ドック
■社外カウンセリング
■財形貯蓄
■慶弔金
■各種貸付制度
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日

■夏季5日
■年末年始6日
■有給休暇10~20日(初年度13日※11月付与)
※入社後4か月は土日祝週休、5か月目以降は火水祝を週休日となる可能性あり(要相談)

応募方法

応募資格 学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要)

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・IT/通信インフラの建設・運用・保守業務経験(通信業界経験は不問) ※目安3年以上
※品質業務においては、データ分析の基礎知識(EXCEL、BIツール)

■歓迎条件:
・通信キャリア実務経験、第1級陸上無線技士取得

<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社ドコモCS九州
所在地 〒810-0004
福岡県福岡市中央区渡辺通2-6-1
西鉄薬院駅ビル5F
事業内容 ドコモグループの一員として九州エリア全域に展開し、ドコモを地域から支えています。

私たちドコモCS九州は、九州8県の地域に密着した体制で、 お客様のニーズにより的確かつ迅速に対応することに努め、 各種サービスの提供を通じてお客様に心からご満足いただくことをめざします。 会社名のCSには、「お客様に心からご満足いただく(Customer Satisfaction)」 「心のこもったお客様サービス(Customer Service)」 「安心と信頼の通信サービス(Communication Service)」 の3つの意味が込められています。 われわれは、九州・沖縄エリアのお客さまに、通信を通じて『感動の体験』と『つながる安心』をお届けし続けます。

NTTドコモグループが展開する全国9つの機能分担会社の一つとして、ドコモCS九州は九州・沖縄の各地に拠点を置いて活動しています。 街角に建つ基地局や、ドコモショップを通じて、NTTドコモの想いをカタチにし、九州・沖縄エリアのお客さまにお届けすることが、われわれの使命です。 さらには、幅広いパートナーのみなさまとの「協創」により、社会課題の解決に取り組み、九州全体の成長加速に貢献します。 みなさまの一番近くでありたい。 そんな思いを胸に、ドコモの最先端の通信技術で、九州の企業、九州のみなさまの生活の安心安全を守り抜きます。

■事業内容:
九州・沖縄エリアにおけるドコモ事業の実行チームとして、現場全般、お客様接点全般を担っています。
ネットワーク業務では4G・5Gのエリア構築、通信保守、品質改善等を行ってます。
法人業務ではお客様へのソリューション提案、提案における技術的なサポート、システム構築等を行っています。

■ダイバーシティ推進に向けた取り組み:
⇒育児両立支援の取り組みや女性活躍推進、その他多様性理解促進施策の取り組みなどを行っております。
代表者 -
URL http://www.docomo-cs-kyushu.co.jp/
設立 年1997年7月
資本金 -
売上 -
従業員数 -
平均年齢 -
主要取引先 -
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