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正社員
掲載予定期間：2026/10/8(木)〜2027/1/6(水)
【大阪・第二新卒歓迎】包装機械の修理・組み立て（サービスエンジニア）※国内シェア90％！福利厚生◎
～梱包機械の設置・点検・メンテナンス／国内シェア90％！コミックの梱包装置をはじめ、小物の梱包において信頼を集める／残業20h程度など就業環境◎～
■仕事内容：
包装機械のサービスエンジニアとして以下業務をお任せします。
・当社製品の納入先（メーカー工場）への設置作業
・納入製品の定期的な点検・メンテナンス
・顧客から依頼を受け、電話、または直接赴いての点検・修理作業
※最初は組立をはじめ、製品研修など当社の製品についての知識を身に着けていただき、徐々に修理や設置業務をお任せします。
▽業務詳細
・修理：顧客より「いつもと動作が違う」などの連絡を受け、現地に向かい、不具合の対応を行います。
・組み立て：設置完了までの期間は数日～2週間ほどです。お客様先での組みみては、2～4名のチームで行なっています。
※その他経験・希望に応じ、将来的に製品の設計や開発などに携わることも可能です。
■配属部署：
現在2名が在籍しております。20代～30代が多い若い組織となっております。
■教育体制：
1-2年間程度本社(東京)で研修を行います。
社内や顧客先での自社製品の組立てや動作確認の業務を通じて、工具の使い方・構造・各部品の機能を学びます。並行して先輩のお客様対応に同行し、不具合・解消の事例を学びます。電機や部品などの基礎知識に関することは、3～4カ月に1回メーカー主催のセミナーに参加して学びます。受講費用は会社負担です。未経験でも入社から1年後には1人でお客様応対ができるように教育の体制が整っています。
■当社について：
30年以上連続増益中、マーケットシェア90％以上を誇るコミックシュリンカーのメーカーです。また物流業界において現在注目されている、小型の商品の梱包において、高い技術力と信頼を持ち、シェアを拡大しております。
国内の通販市場の成長にあわせ、東京と大阪の2拠点で顧客フォロー、新規開拓を行っております。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア（家電・AV・コンピュータ関連） 技術職（電気、電子、機械） > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア（工作機械・ロボット・重電関連） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:50～17:00 （所定労働時間：7時間10分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都板橋区坂下1-34-27 勤務地最寄駅：都営三田線／志村三丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大阪支店 住所：大阪府吹田市垂水町3-2-1 勤務地最寄駅：御堂筋線／江坂駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 1-2年間程度本社(東京)で研修を行います。 ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,600円～235,000円 固定残業手当/月：1,400円（固定残業時間0時間50分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～236,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記はあくまで想定です。前職、ご経験を元に同社規定に従い決定します。 ■各種手当：家族手当、住宅手当、近距離手当、禁煙手当他 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給。近距離手当有(1万円／月) 家族手当：扶養1名につき2万円／月(人数制限なし) 住宅手当：月額5万円以上のローン・家賃負担で2万／月 寮社宅：無 補足事項なし 厚生年金基金：無 補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT中心。 ＜その他補足＞ ■各種手当 ・家族手当：配偶者2万円・子供1万円/月(人数制限なし) ・住宅手当：月額5万円以上のローン・家賃負担で2万／月 ・近距離手当：通勤に公共交通機関を利用しない場合、1万／月 ・禁煙手当：非喫煙者3千円／月 ・法定外の福利厚生加入保険(養老保険、ガン保険、長期障害保険、新医療保障保険) ・財形貯蓄制度 ・厚生施設利用補助 ・表彰制度(月間MVP賞、年間MVP賞等) ・転勤が発生した場合、引っ越し支援金等発生 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数126日 ・週休2日制(土・日) ・祝日 ・年次有給 ・特別(冠婚葬祭等) ・夏季・年末年始休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・普通自動車運転免許 ・機械やモノ創りの実務経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ダイワハイテックス |
|---|---|
| 所在地 | 〒174-0043 東京都板橋区坂下1-34-27 |
| 事業内容 | 「包む」を効率化する、「他にはないもの」を創り出す梱包機器メーカーです。 1978年の創業以来培った包装の技術を進化が激しい通販/物流市場へ展開。 これからも独自の製品を作ることに誇りを持ったメーカーとして、新しいモノづくりに挑戦し続けていきます。 ----------------------------------------------------------------- ■事業内容 創業から当社の成長期・安定期をになう【店舗支援事業部】 2013年から新規市場への挑戦とさらなる当社の成長をけん引する【通販支援事業】 ２つの事業を運営。 ・店舗支援事業では、1980年から「きれいな本をお客様に」を理念に、全国の書店様に「コミックシュリンカー」や「書店関連備品」などの企画・開発・製造・販売を中心に活動。コミックを包装して販売する文化を生み出したのは当社です。 ・通販支援事業では、書籍包装で培ったノウハウを活かし、「小型」「軽量」「簡単移動」を特徴とした包装機、出荷業務の課題を解消する、独自性あるソリューションの開発・製造・保守サポートを行っています。梱包資材や人件費がかかっていた部分をオートメーション化し、大幅な費用や時間のコスト削減を提案しています。 ----------------------------------------------------------------- ■社風 ダイワハイテックスは現在４つの拠点がありどの拠点も どの社員にも「お客様の立場に立って考える」という風土が浸透しています。 たとえば、 ・事務職社員のお客様の不安を緩和できるような丁寧な電話応対 ・営業職社員の不足でも過剰でもない、お客様に最適なソリューション提案 ・生産職社員の組立てミスがなく、遅延のない納品 ・メンテナンス職社員の早急な製品復旧とトラブルを繰り返さない対策 これらのお客様への真摯な姿勢が競合との差別化・事業成長・長期的な会社の継続に繋がっています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.daiwa-hi.co.jp/ |
| 設立 | 年1978年3月 |
| 資本金 | 60百万円 |
| 売上 | 2,554百万円 |
| 従業員数 | 62名 |
| 平均年齢 | 36歳 |
| 主要取引先 | - |
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