正社員
掲載予定期間:2026/10/8(木)〜2027/1/6(水)
カスタマーサクセス◇既存顧客向け・解約率1%未満/AI活用推進/週3リモート・フルフレックス
■業務内容:
既存顧客への提供価値を最大化し、継続利用と契約拡大を通じてNRRの向上を実現することがミッションです。
顧客の要望に応えるだけではなく、契約内容、利用データ、組織構造、業務課題をもとに次の打ち手を設計し、意思決定者を巻き込みながら提案を前に進めます。また、現場で得た顧客インサイトを社内へ還元し、プロダクトや営業プロセスの改善にもつなげていただきます。
■業務詳細:
◇アカウントプランの策定・実行
担当顧客の契約内容、利用状況、組織構造、意思決定者、更新時期を把握し、顧客ごとの成長・維持プランを設計します。
◇アップセル・クロスセルの提案
ID追加、上位プラン、新機能・オプション、関連部署やグループ会社への展開余地を見極め、提案からクロージングまでを担います。
◇契約更新・リプランの推進
顧客が得ている価値を整理し、更新条件や契約形態の見直しを含む提案・交渉を進めます。
◇チャーン・ダウンセルの予防
利用状況や顧客接点からリスクを早期に捉え、事実と背景を整理したうえで、社内外の関係者と抑止策を実行します。
◇利用促進・顧客成果の支援
顧客の業務課題と成功定義を明確にし、時間短縮・品質向上・リスク低減・ナレッジ共有などの成果につなげます。
◇顧客インサイトの社内還元
VOC、解約理由、競合情報、機能要望を整理し、プロダクト・マーケティング・セールスなどの関連チームへ共有します。
◇AM業務の仕組み化
商談準備、提案、更新、リスク管理、フォローの型やテンプレートを整備し、チーム全体の生産性と再現性を高めます。
◇AIを前提とした業務改善
顧客情報の整理、商談準備、提案仮説、フォロー、リスク検知などにAIを組み込み、関係構築や意思決定支援へ時間を再配分します。
■チーム体制
アカウントマネジメントチームは、Renewal・Upsell・Churn抑止を一体で担う組織です。セールス、プロダクト、マーケティング、BizOpsなどと連携しながら、既存顧客への価値提供と事業成長を両立させます。
顧客接点の量と質を高めつつ、AIやデータを活用して業務を仕組み化し、より多くのお客様へ継続的に価値を届けられるチームを目指しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00~19:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都文京区向丘2-3-10 東大前HiRAKUGATE8F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ※ 週2回出社、週3回リモートワーク <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週3日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~750万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):3,175,992円~4,586,988円 その他固定手当/月:18,417円~26,584円 固定残業手当/月:91,917円~132,834円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 375,000円~541,667円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回 ■昇給:あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:無 住宅手当:無 寮社宅:ご希望の賃貸物件を会社が借り上げて提供する制度あり 厚生年金基金:無 退職金制度:無 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■書籍の社費購入制度 ■ビジネス法務検定2級以上の合格時受験料補助 ■Claude、ChatGPT、Geminiの法人プランを全社員利用可、NotionAI、SlackAI利用可 <その他補足> ■週に2回の出社日のランチ費用負担 ■オフィスの飲み物・お菓子無料 ■業務に必要なガジェット ■35歳以上人間ドック費用負担あり ■インフルエンザワクチン費用負担あり ■ストックオプション制度 ■リファラル手当・リファラル会食費用負担あり |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年末年始休暇/有給休暇(入社日に10日間付与)/夏季休暇/慶弔休暇/産休、育休 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ◇経験 以下いずれかの経験をお持ちの方 ・BtoB SaaS、ITサービス、無形商材における法人営業、アカウントマネジメント、カスタマーサクセスの経験 ・既存顧客に対するアップセル、クロスセル、契約更新、または解約抑止の経験 ・顧客課題を整理し、複数の関係者を巻き込みながら提案・交渉を進めた経験 ◇スキル ・売上目標や継続率などの数値に責任を持ち、達成に向けて行動を積み重ねられる ・顧客への伴走と事業成果の両方を追求できる ・自ら課題を見つけ、周囲を巻き込みながら改善を進められる |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社Legalscape |
|---|---|
| 所在地 | 〒113-0023 東京都文京区向丘2-3-10 東大前HiRAKUGATE8F |
| 事業内容 | ■概要■ リーガルスケープは高度な自然言語処理技術や生成AIの法律分野での基礎研究・応用などの技術力を強みとして、法律情報を始めとした種々の情報の包括的なデータベースの構築や、それらを効率的に利活用するインターフェースの開発・提供を行っている。リーガルリサーチSaaS『Legalscape』は書籍・法令・ガイドラインなどが一目で見渡せるその次世代的な体験や、業界最大級のコンテンツ (4,000冊以上の書籍を含む、計30,000件超) を有している点などを評価され、日本の五大法律事務所全てに加え日本取引所グループ様や三菱商事様など日本を代表する大手企業の法務部を中心に20,000名以上のクライアントが利用中。毎年約2倍の売上成長、商談後の成約率約40%、継続率約99%と高い評価を市場でも得ている。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.legalscape.jp/corp |
| 設立 | 年2017年9月 |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 66名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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