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正社員
掲載予定期間:2026/10/8(木)〜2027/1/6(水)
業務改善IT企画・構築PM/エンドユーザーと直接折衝し業務効率化/◆在宅可/日本政策投資銀行グループ
【全てプライム案件/業務改善・効率化を推進/ITツール導入をリードするPMポジション】
◎政府系金融機関の日本政策投資銀行の案件で、超安定基盤
◎開発経験をいかしPL・PMを目指せる
◎柔軟な勤務形態/在宅可/住宅手当あり/退職金あり
◎クライアントと良好な関係を築きつつ、積極的な提案が評価されます。一人当たりの裁量権が大きい当社にて、提案スキルを高め、キャリアの幅を広げていきたい方を歓迎します!
■業務概要
当社のITアドバイザリー部門において、業務改善や業務効率化を実現するためのITツール導入プロジェクトのプロジェクトマネージャーをお任せします。エンドユーザーと直接コミュニケーションを取り、業務面・システム面の両軸から最適な改善提案を行います。複数の小規模案件を同時進行でリードし、部内にてプロジェクト管理全体も横断的に支援いただきます。
■業務詳細
・業務アプリケーション(Office製品、Salesforce、RPA、ノーコード製品等)の導入プロジェクトにおける要件定義~リリースまでの全工程管理
・エンドユーザーとの直接打合せによる業務課題ヒアリング、業務・システム両面からの改善提案および要求整理
・複数小規模案件(3~6件)を並行して担当し、1案件あたり2~3名のチームをリード(アジャイル開発適用)
・PMOとして、部内横断で顧客向けプロジェクトのマネジメント支援
・提案~受注までのプロセス全般、および顧客との直接折衝・進行管理
■扱うサービス
Office製品、Salesforce、RPA、ノーコードアプリなど多種多様な業務改善ツール
■組織構成
1案件2~3名体制、アジャイル手法を活用し、チームで協力して推進
■業務の魅力
・エンドユーザーと直接関わり、課題解決に貢献できるやりがい
・多様な業種・顧客と接し、幅広い知見・経験を獲得
・プライム案件ならではの裁量と責任感を持ち、プロジェクト推進力が磨ける
・業務面、システム面の両面から改善提案ができる
・VBAや、ノーコード製品など、多様なアプリでの提案・開発に関わり、知見を得ることができる
■想定されるキャリアパス
PM経験を活かし、ITコンサルや組織マネジメントへのキャリアアップも目指せます
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス職(その他) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区内神田2-15-9 TheKanda282 勤務地最寄駅:JR線/神田駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> 在宅併用可 <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 700万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):450,000円~570,000円 <月給> 450,000円~570,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■業績報酬(賞与に相当):年2回(6月、12月) ※会社業績と個人評価に基づく 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、厚生年金基金、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給(上限10万円) 家族手当:無 住宅手当:補足事項なし 寮社宅:無 厚生年金基金:日本ITソフトウェア企業年金基金 退職金制度:ほか、確定拠出年金制度(401K)あり※正社員のみ <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■資格取得時報奨金制度、社外セミナーへの参加 ■資格取得・講演等の費用全額負担 等 <その他補足> ■国際・政策銀健康保険組合に加入 ■富国生命の保険加入者には月額1,000円を支給 ■総合福祉団体定期保険、医療保険、高度障害・死亡保険 ■財形貯蓄制度 ■クラブデジタル:歓迎会、忘年会などの各種イベントのほか、クラブ活動への補助金を支給しています。 ■入社時補助金 ・入社支度金 10万円から30万円 ・転居費用 20万円までの実費額 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇12日~40日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■リフレッシュ休暇(最大5日)、記念日休暇(年1日) ■プレミアムハーフホリデー(月1回午前または午後休暇を取得可能) ■育児・介護・子の看護・育児参加休暇、時短勤務・在宅勤務(実績有) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件 ・業務アプリケーションプロジェクト管理(SIerでのPM経験5年以上) ・業務アプリケーション開発経験(要件定義~リリースまで) ・顧客折衝 ・提案(BtoB) ■歓迎条件 ・組織マネジメント経験 ・ITコンサル経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | DBJデジタルソリューションズ株式会社 【日本政策投資銀行グループ】 |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0047 東京都千代田区内神田2-15-9 TheKanda282 |
| 事業内容 | 政府系金融機関である日本政策投資銀行の情報システム関係会社として設立された同社は金融、生命保険、社会基盤、不動産の3大分野を中心にシステム開発(業務アプリケーション開発)、ITコンサルティングを全案件元請けで提供します。 ■事業内容: (1)システムコンサルティング(2)システムインテグレーション(3)パッケージソフトの企画・開発・販売(4)ネットワーク・サーバーの設計・構築 ■特徴: (1)安定性と成長性の両立:同社は、情報システムの企画・提案から、要件定義、設計、実装、テスト、導入支援、稼働後の運用サポートまで携わります。日本政策投資銀行、富国生命等からの安定的な取引に頼らず、新規顧客の獲得にも注力します。これまでの実績である金融、不動産、社会基盤分野の業務知識を生かし、コンサルティングやパッケージビジネス分野にも事業拡大し、毎年増収を続けています。今後とも、さらなる付加価値の高いサービスを提供し、特に中堅企業や地方企業をIT面から支えてまいります。 (2)豊富な業務知識力と顧客に深く入り込む姿勢:200名弱程度の企業規模で、弊社が元請け受注を受けられている理由は2点です。1つは豊富な業務知識に対するユーザーからの信頼。特に、経理知識などを基礎にした会計分野や信用管理などの金融業務知識に高い評価を得ています。2つは、顧客に深く入り込む姿勢。クライアントの課題は何かという姿勢を常に忘れず、システム部門のような立ち位置で請け負います。結果、クライアントの来年度予算計画の作成から任されるという実績につながっています。 ■ビジョン 日本政策投資銀行グループ、富国生命グループの他、社会性の高い優良企業が多くを占めております。業務では、金融系案件に関わる機会も多いこともあり、高度で深い業務知識をナレッジとして蓄積し強みとして活かせる企業を目指します。 ■社風・風土 (1)トップダウンの構図を廃した組織構成で、社員の自主性・発想力を重視した、非常に風通しの良い社風です。 (2)‘社員の成長が企業の成長に繋がる’という発想のもと、充実した教育制度やしっかりとしたサポート体制があります。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.dbj-digital.jp/ |
| 設立 | 年1988年4月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 3,826百万円 |
| 従業員数 | 196名 |
| 平均年齢 | 39歳 |
| 主要取引先 | - |
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