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正社員
掲載予定期間:2026/10/8(木)〜2027/1/6(水)
【東京/白金】オペレーション/ビジネスプロフェッショナル◆リモートワーク可/キャリアパス豊富
■職務内容:
当社のメール、帳票、LINE、CRMなどのカスタマーコミュニケーション関連の開発および運用をビジネスサイドで担当・リードいただきます。
(IT部門ではなく契約管理を担うオペレーション部門のメンバーとして)
具体的には、関連各部門(コンタクトセンター、商品部門、営業部門など)と打ち合わせを行いながら、新商品・サービス導入のためのビジネス要件策定をリードし、IT部門および外部ベンダーと開発内容を確定させます。
また、開発されたシステムのテストを行い、ビジネス要件どおりに開発されているかを確認します。
そのほかプロジェクト以外においても、関連各部門と打ち合わせを行いながら、課題を分析、企画、提案し、ITやビジネスなどのステークホルダーと調整して課題解決に向けた改善活動をリードします。
■本ポジションの魅力
当社の保険ビジネスの根幹に関与し、商品やサービス、販売のあり方について理解を深めることができます。
社内の各種重要プロジェクトへの参画や関連部門との協業を通じて、コミュニケーションスキル、問題解決力、ITリテラシーなどさまざまなスキル向上につながります。また、今後は管理職や他部門への異動を含めたキャリアアップの道も開けます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > パッケージ導入コンサルタント(ERP・SCM・CRM等) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 6ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 白金オフィス 住所:東京都港区白金一丁目17番3号 NBFプラチナタワー 勤務地最寄駅:東京メトロ南北、都営三田線/白金高輪駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし 管理職候補となっていただくような方には将来的に拠点センターへの転勤可能性がございます。 実績は1-2%程度のため可能性は極めて低いです <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~900万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):400,000円~700,000円 <月給> 400,000円~700,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 給与: 能力・経験を考慮し当社規定により決定します。 諸手当:通勤手当、時間外勤務手当、在宅勤務手当 昇給:年1回(4月) 賞与:変動業績賞与 年1回(3月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:無 補足事項なし 住宅手当:無 補足事項なし 寮社宅:無 補足事項なし 厚生年金基金:無 補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> OJT中心 <その他補足> 福利厚生等: ・社会保険完備(健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険) ・退職金制度(一時金+確定拠出型) ・財形貯蓄制度 ・持株会制度 ・福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」 ・グループ団体生命保険制度 ・自社商品保険料補助制度 ・永年勤続表彰制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇(12月31日~1月3日)、年次有給休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、永年勤続休暇、私傷病休暇、ファミリーケア休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業 等 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・システム会社もしくはコンサルもしくは保険会社において、システム開発経験、もしくはビジネス部門において要件定義やテストの経験が3年以上ある方 ・未知のツール等に対する理解やキャッチアップが早く、自ら調べながら解決できる方 ・課題に対して前向きに向き合い、多面的に分析・立案し、チームをリードできる方 ・ステークホルダーとの適切なコミュニケーションスキル ・Word、Excel、PowerPoint資料の作成スキル、関数等を駆使したデータチェック・作成スキル |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | アクサ損害保険株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒111-8633 東京都台東区寿2-1-13 偕楽ビル |
| 事業内容 | 【世界の保険ビジネスをリードするアクサグループ】 アクサは1817年にフランスで生まれ、世界51の国と地域、約9,300万人のお客さまにサービスを提供する保険および資産運用分野の世界的なリーディングカンパニーです。 日本においては、保険事業、資産運用事業など、多岐にわたるビジネスを展開しています。保険事業では、アクサ・ホールディングス・ジャパンの傘下としてアクサ生命、アクサ損害保険があり、アクサグループのメンバーカンパニーと連携しながら、お客さまをリスクからお守りするための商品・サービスを提供しています。 ダイレクト保険会社のため、お客様と直接コミュニケーションをとることによりスピーディーで柔軟なサービスを提供することで、顧客満足度に直結します。 ■成果に応じた評価制度:経験年数や年次に関わらず昇格機会が多くあります。(実績:30代中途入社1年以内で課長昇格、新卒7年目29歳で課長へ昇格など。) ■東京を拠点としたキャリア形成:定期的な転勤やジョブローテーションは想定していないため、ライフプランに合わせたキャリア形成が可能 ■幅広いキャリアの選択肢 社内公募制度などを利用した自律型キャリア形成を支援 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.axa-direct.co.jp |
| 設立 | 年1998年6月 |
| 資本金 | 17,221百万円 |
| 売上 | 57,280百万円 |
| 従業員数 | 768名 |
| 平均年齢 | 39.6歳 |
| 主要取引先 | - |
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