【株式会社プレックス】【営業経験者歓迎】キャリアアドバイザー◆早期キャリアアップ／平均年収613万／絶対評価の正当な評価◆【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/10/8(木)〜2027/1/6(水)


【営業経験者歓迎】キャリアアドバイザー◆早期キャリアアップ／平均年収613万／絶対評価の正当な評価◆


【人材業界未経験者も早期活躍！／業界最高水準の報酬設計(平均年収613万円)／絶対評価で稼げる環境で最高年収1660万】

当社の登録者30万人を越える求職者様を抱えるサービス「PlexJob」のキャリアパートナーとして、サービスにご登録いただいた求職者様と企業様のマッチングを両面型で行っていただきます。

■業務全体の流れ
1名の求職者の入社までに関わる業務の流れは下記になります。
（1）初回面談
（2）求職者に求人の提案
（3）企業に求職者の打診
（4）日程調整・選考対策
（5）入社までのフォロー

＜配属先の担当領域例＞
物流、施工管理、エネルギー、製造、整備等

＜顧客＞
メインは求職者様対応となり、必要に応じで企業様とコンタクトをとる業務です。

■教育体制
人事より会社の基本的なインプットを学んでいただき、その後現場配属となります。業界勉強や、実際の商談の録画を聞くなどの研修を経てロープレに合格した後、独り立ちをしていただきます。独り立ち後も隣に教育担当者がいますので、業務で困った際にすぐ聞ける教育体制を整えております。

■プレックスの魅力
◎質の高いキャリア支援を実現できる環境
新規営業は専任部隊が担当しているため、候補者様と企業様のマッチングに専念できます。集客や開拓ではなく、質の高いキャリア支援・採用支援に集中できる環境です。

■評価制度について
◎平均年齢29.9歳、未経験者割合60%以上のなか、目標連動の報酬制度で年収1000万以上が続出。最高年収1660万円、平均年収612万円、平均年間昇給99.2万円！
◎評価制度
半年ごとの定量評価に基づき、グレード・年収を決定します。グレードごとに求められる成果や目標水準が明確に定められており、絶対評価を採用しているため、成果を上げた分だけ正当に評価される環境です。

■キャリアパス
若手・未経験スタートでもキャリアアップが目指せる環境◎
まずはプレイヤーとして成果を上げていただき、数名規模のチームを率いるプレイングリーダーへステップアップ。
その後は、担当エリア全体の成果を担うエリアマネージャーや、新規事業の立ち上げ、他事業部への異動など、多彩なキャリアパスを描くことが可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】