【株式会社フラットライン】【未経験歓迎】キャリアアドバイザー＜求職者の未来をデザイン＞完全反響型／年間休日125日／働き方◎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/10/8(木)〜2027/1/6(水)


【未経験歓迎】キャリアアドバイザー＜求職者の未来をデザイン＞完全反響型／年間休日125日／働き方◎


□■求職者支援に集中できる完全反響型CA／成長率200％超のHRベンチャーで挑戦■□

＝求人のポイント＝
◇完全反響型／テレアポ・スカウト送信なし
◇最短4ヵ月でリーダー登用実績あり
◇年間休日125日／入社初日から有給10日付与

■概要：
当社は「若者が可能性を追求できる社会を創造する」をビジョンに、一般職向けの転職支援サービスと、ものづくり業界特化型の転職支援サービスを展開しています。
設立4期目の拡大フェーズ真っ只中。今期は新たに10名の仲間を迎え、組織も事業もさらにスピードアップしていきたいと考えています。

■業務内容：
◇ものづくり業界支援：製造業・技術職に特化した人材紹介。企業と求職者の双方にとって最適なマッチングを実現します。
◇若年層キャリア支援：非大卒・第二新卒・フリーターなど、キャリアに悩む20代の一歩目に伴走します。

■業務の流れ：
▽求職者との面談（希望・スキル・キャリアプランのヒアリング）
▽求人提案・推薦
▽書類添削・面接対策・企業との調整
▽条件交渉・入社手続き支援・入社後フォロー

■ポジションの魅力：
◇成長環境…ビジネススキルだけでなく“人としての成長”に焦点を当てたフィードバック面談・教育制度が充実
◇成長フェーズの組織…業界特化型の事業部も展開。今後も新設部署や拠点の責任者ポストが誕生予定
◇早期マネジメント登用…年功序列なし／最短入社4ヶ月でリーダー登用の実績あり（評価は四半期ごとの目標管理・定量／定性）
◇100％反響型…集客は自社マーケが担当。スカウト送信・テレアポなしで「面談」「提案」「フォロー」に専念できます。

■当社の魅力・特徴：
◇教育を通して価値ある人を生み出すことが社会貢献につながると考えています。転職支援を通して若者の可能性と選択肢を見出し、より良い人材をより良い企業に繋げることで、長期的・持続的な雇用を創ります。
◇業界特化の人材紹介と、20代中心の若年層キャリア支援の2軸。人材提案から選考調整、入社後の定着フォローまで一貫して支援します。
◇当社は夢や目標に本気で向き合う20～30代が中心。成果や挑戦を正当に評価する文化です。バリュー（感謝・自責）連動のMVP表彰、月次全社会議、社員企画の四半期イベント、社内部活があります。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】