【株式会社 東急ストア】【東京／神奈川】店舗スタッフ／リーダー職（店長候補／コンビニ業態）◆駅チカ勤務／実質年124日休み【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/10/8(木)〜2027/1/6(水)


【東京／神奈川】店舗スタッフ／リーダー職（店長候補／コンビニ業態）◆駅チカ勤務／実質年124日休み


【東急グループの安定基盤／駅構内店舗で利便性提供】

■業務内容：
東急線沿線の駅構内・駅近に出店する「LAWSON+toks」にて、店長候補として店舗運営およびマネジメント業務全般をお任せします。
まずは当社の店舗オペレーションや駅ナカ特有の業務フローに慣れていただき、早期に店長として1店舗の経営（売上・利益管理、人材育成など）を担っていただくことを期待しています。

＜具体的な業務内容＞
基本業務（接客・レジ・品出し等）を行いながら、店長として以下の店舗マネジメント業務を主導していただきます。

◇売上・利益の管理と販売戦略の立案
・時間帯ごとの客層や天候、近隣イベントなどのデータ分析
・ピークタイム（通勤・通学ラッシュ等）の機会ロスを防ぐための精緻な発注業務
・売上目標達成に向けたキャンペーンの実施や、魅力的な売場・POPの企画立案

◇スタッフマネジメント（採用・育成・シフト管理）
・アルバイト、パートスタッフの採用面接および教育・指導
・多様な年代のスタッフが働きやすい環境づくり、モチベーション管理
・適正な人件費管理に基づくシフト作成、オペレーションの効率化

◇店舗環境の維持・向上
・駅を利用されるお客様に「安心・快適」を提供するクリンネスの徹底
・本部施策の正確な落とし込みと、自店ごとのオリジナル施策の実行

■配属店舗について：
LAWSON+toks（ローソントークス）
東急ストアが展開するステーションリテール事業の主要店舗です。東急線の駅構内・駅前に出店し、通勤・通学・お買い物などで駅を利用されるお客様へ「利便性」と「快適さ」を提供しています。

■入社後の流れ：
▼入社後2日間：基礎研修
・会社説明、法令、ルール、制度理解、基礎知識
▼店舗にてローソンオリエンテーション
▼2ヶ月間：店舗OJT
武蔵小杉店、中央林間店にて基本業務

■当社について：
当社は、東京・神奈川の東急線沿線を中心に展開する東急グループの主要小売企業です。1956年の設立以来、地域密着型のスーパーマーケット「東急ストア」や高級志向の「プレッセ」、都市型小型店などを運営しています。
駅前や高架下といった利便性の高い立地を強みに、安全・安心な生鮮食品や惣菜を提供し、地域の食インフラを支えています。

【チーム／組織構成】