正社員
掲載予定期間:2026/10/12(月)〜2027/1/10(日)
金融ITソリューション営業※リーダ候補◆リモート可◆ITスキルをベースに金融専門知識習得
■ポジション概要
世界50カ国以上で事業を展開するNTTデータグループの一員として、金融市場系・リスク管理・規制対応領域に特化したITソリューション提案営業を担当いただきます。
■提案領域
自社ソリューション「Prelude Enterprise」を軸に、市場取引、デリバティブ、リスク管理、規制対応、決済・外為領域の高度な業務課題を提案。SE・コンサル・クオンツと連携し、上流提案から導入・高度化まで支援します。
■Prelude Enterprise
市場性商品を一元管理し、取引管理、時価評価、リスク管理、会計処理、決済管理、外部連携まで支援する金融市場系ITソリューションです。
■主な業務
〇自社ソリューションを起点とした顧客課題解決提案
〇金融機関・政府機関向けシステム化・サービス導入支援
〇社内専門人材と連携した案件創出・深耕提案
■配属先情報
フィナンシャルソリューションズ事業本部 金融ソリューション事業部
金融市場系業務・リスク管理・規制対応を支える専門組織です。営業、SE、コンサル、クオンツが連携し、業務課題の整理から上流提案、導入・高度化まで担います。
■働き方
金融業務・システム・数理モデルの専門家と近い距離で連携し、金融市場系ITの高度な専門性を実務で磨ける環境です。
■当社の強み
NTTデータグループの世界規模の顧客基盤と安定性に、金融市場系・リスク管理の専門知見、自社ソリューション、一気通貫支援を掛け合わせています。
■社風
~キャリア入社が多く活躍、フラットでおおらかな雰囲気~
キャリア入社者が約50%を占める当社。社員のバックグラウンドは様々ですが、面接などで当社社員と直接対面することで、多くの入社者が「しっかり自分のキャリアに向き合ってもらえているなと感じた」とか、「フランクな社風や情熱のある社員に魅力を感じた」といった選考時の体験を語ってくれています。こうした雰囲気の中で、入社後も高いパフォーマンスを発揮されています。
加えて、新卒・キャリア、若手・ベテラン問わず新たな事への挑戦、意見がしやすいフラットな社風でもあり、「顧客の課題解決」に向け存分に裁量を活かしていただくことのできる環境です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~15:00 フレキシブルタイム:8:00~10:00、15:00~20:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 神田橋オフィス 住所:東京都千代田区神田錦町1-19-1 神田橋パークビルヂング4階 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 699万円~724万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):424,000円~439,000円 <月給> 424,000円~439,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年齢・経験・スキルに応じて決定いたします ※上記年収には残業手当月20時間分を含みます ■賞与:年2回(6月、12月) ■昇給:年1回(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 <各手当・制度補足> 通勤手当:通勤交通費(上限10万円/月) 家族手当:無 住宅手当:無 寮社宅:無 厚生年金基金:無 退職金制度:退職金制度(DC) <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> オンライン研修受講システム、資格取得報奨金、教育費補助 <その他補足> 表彰制度、慶弔見舞金制度、永年勤続表彰制度、保養宿泊費補助制度、保養施設利用&補助、社員イベント、メンタルヘルスサービス、人間ドック、医療費補助、財形積立制度、ベビーシッター補助、リモートワーク手当(400円/日※1日3時間以上のリモートワーク勤務に対し支給)、社員紹介手当(紹介対象者の本採用時、入社2年経過後に分割し紹介者へ支給)など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇5日~24日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数126日 年末年始、GW(5/1、2含む)、年次リフレッシュ、誕生日、ライフプラン、結婚、妊娠、産前産後、育児、配偶者の出産、忌引、子の看護、病気、生理、リフレッシュ |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・SIerまたはIT業界での法人営業経験、IT基本知識やシステム導入プロジェクトへの理解。 ※補足…金融知識は不問。IT経験を活かし、市場系商品、リスク管理、規制対応など希少性の高い金融IT専門性を高められます。 ■歓迎条件: ・金融機関向けシステム・SI提案、または市場系・デリバティブ・金融商品会計・監査対応等のいずれかの実務経験をお持ちの方。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | NTTデータルウィーブ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1-5-1 大手町ファーストスクエアイーストタワー16F |
| 事業内容 | ●当社の求める人材像 当社は従業員が心がける信条や行動指針として5つのクレド(CREDO)を掲げています。 https://recruit.nttdata-luweave.com/recruiting_info/ideal.html クレドに基づいた「CORE SPIRIT」と「TEAM SPIRIT」の2つを理解、実践できる人材を採用する方針としており、キャリアの皆様方におかれましても、ぜひ当社の求める人材像に共感のうえ、応募いただければと存じます。 ●社風:キャリア入社が多く活躍、フラットでおおらかな雰囲気 キャリア入社者が約50%を占める当社。社員のバックグラウンドは様々ですが、面接などで当社社員と直接対面することで、多くの入社者が「しっかり自分のキャリアに向き合ってもらえているなと感じた」とか、「フランクな社風や情熱のある社員に魅力を感じた」といった選考時の体験を語ってくれています。こうした雰囲気の中で、入社後も高いパフォーマンスを発揮されています。 加えて、新卒・キャリア、若手・ベテラン問わず新たな事への挑戦、意見がしやすいフラットな社風でもあり、「顧客の課題解決」に向け存分に裁量を活かしていただくことのできる環境です。 ●ルウィーブの働き方:安心して長く働くことが出来る環境 国内最大級のSIerグループという強固な基盤と安定感はもとより、働き方についても旧来から充実していた休暇制度に加え、「フレックスタイム制」を導入しています。リモートワークに関しては、各事業部門や職場の役割、担当のお客さまの業態などに合わせ、各部門により適した方法を選択して運用しています。 また自由に選べる豊富な研修メニューも多数存在し、教育体制の強化を進め、社員各々の中長期的なキャリア形成についても会社としてバックアップしていく体制を検討・整備しています。 有給休暇取得目標といったWLB向上のためのを設定し、生産性・効率性を重視しつつ、ライフイベントやプライベート時間も充実を図るべく取り組んでおり、安心して長く働く事ができる環境づくりを進めています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.nttdata-luweave.com |
| 設立 | 年1961年9月 |
| 資本金 | 490百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 877名 |
| 平均年齢 | 41.4歳 |
| 主要取引先 | - |
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