【田邊工業株式会社】【関内】経理担当◆バックオフィス横断／年休125日／フレックス制度ありで抜群の働き方◎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/10/12(月)〜2027/1/10(日)


【関内】経理担当◆バックオフィス横断／年休125日／フレックス制度ありで抜群の働き方◎


～鋼材・ガス・不動産を展開する安定企業／年間休日125日～

■ミッション
業務改善担当を担い、各部門の業務手順を整理し、手作業や属人的な運用から再現性のある業務フローへ変えるポジションです。

■採用背景
現在、当社では管理部メンバーが経理財務・総務・労務・不動産関連業務を担当する形で業務を行っています。事業拡大に伴い管理業務や改善テーマが増えており、今後は全社視点で業務品質を高めることを目指しています。今回は中でも経理をメインにお任せいただける方を募集いたします。

■役割
経理業務を中心としたバックオフィス全体の業務改善をお任せいたします。将来的には経理以外のバックオフィス業務も携わっていただく想定です。

■業務内容
経理財務・総務・労務業務の理解から改善施策の実行までを主担当として行っていただく予定です。
具体的には、
・各部署の担当者へ業務内容を確認し課題を整理する
・業務フロー設計から運用定着まで進行管理する
・関係部署へ最適なシステム導入やデジタル化を提案する

■業務の特徴
本ポジションは既存業務を処理するだけの管理部門職ではない点が特徴です。複数部署にまたがる業務があるため、現場との調整や業務分析を通じて、業務品質が統一された状態へ変える役割を担います。

■得られる経験
経理財務・総務・労務・不動産管理の業務改善を通じて、全社の業務フローを整理し再設計する力を身につけることができ、その結果複数部門を横断して改善を進める立場につながります。

■組織体制
配属先は管理部門です。
・常務／1名
・課長1名、主任1名、メンバー3名
本ポジションは課長の下で業務改善担当として業務を担います。

■働き方
残業時間：月20時間程度
計画的に改善業務を進めるため業務量は安定しています。
月末月初は管理部門業務が集中する傾向があります。

■企業説明
当社は鋼材・ガスエネルギー・不動産事業を行う企業です。工場や建設現場で使用される材料の提供や不動産運営を行うことで収益を上げています。創業100年以上の歴史を持ち、複数事業を展開する安定した経営基盤を有しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】