【メタウォーター株式会社】【神田】人事労務※管理職候補◆制度企画にも挑戦！月残業25h程/所定労働7h◆水環境インフラ上場企業【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/10/12(月)〜2027/1/10(日)


【神田】人事労務※管理職候補◆制度企画にも挑戦！月残業25h程/所定労働7h◆水環境インフラ上場企業


～東証プライム上場/水処理業界最大手で安定性◎/平均勤続年数17.6年・年間休日123日と就労環境良好/福利厚生充実/社会貢献性◎/日本を代表する水環境ビジネスのリーディングカンパニー/公共インフラ関連事業のため景気の波に左右されにくく安定性抜群～　

■募集背景：
増員

■担当業務：
・人事制度の企画立案・制度導入・運用
・処遇管理（評価・進級・昇格）
・人事管理（組織・異動等）
・人員・人件費管理
・労働衛生管理
・労働政策（労組対応等）
・給与・社保業務
・福利厚生制度運用
・組織マネジメント
・その他、働き方改革等、その時々のトピックスやトレンドへの対応

■ご入社後の流れ：
グループ会社へ出向いただき、労務管理業務を幅広く経験していただきます。出向先での業務を通じて「グループ全体の仕組みや制度」を解像度高く把握していただく目的です。
出向後は当社人事部門で「次世代の人事施策検討」やAI・新システムを用いた「オペレーション改革」を推進し、より戦略的な人事組織に向けて『強固な組織基盤の構築』を牽引していただきます。

■やりがい・実現できること：
当社はテレワークをはじめ、週休3日制やABW、単身赴任の解除など他社に先駆けて先進的な働き方改革をいち早く推進してきました。
さらに、AI時代の到来を見据え「業務プロセス改革」や「戦略的HRBPへの進化」という次なる変革フェーズに挑んでいます。
すでに働きやすさが整った土台の上で、これからの時代に求められる「新しい人事部門のあり方」を自らの手でデザインし実行していくことが求められています。変革の過渡期にある今だからこそ、人事パーソンとして他では得られない成長とキャリアアップを実現できます。

■同社の魅力：
年間休日は123日、有休休暇初年度20日（2年目からも20日）、平均勤続年数約17年と就労環境良好です。公共インフラに携わる事業のため景気の変動を受けにくく企業安定性も高いため腰を据えて長期就労できる環境です。

■出向先情報：
・企業名：メタウォーターテック株式会社
・所在地：東京都千代田区神田須田町一丁目25番地 JR神田万世橋ビル
・事業内容：上下水道・廃棄物処理施設の設計・施工・保守・点検サービス・運転維持管理など
・出向形態：在籍出向

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】