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正社員
掲載予定期間:2026/10/12(月)〜2027/1/10(日)
【カジュアル面談歓迎/ストックオプション有】マネージャー~シニアマネージャー◆2026年6月創業
■□2026年6月創業の新興コンサル企業□■
アクセンチュア・ベンチャーファーム出身の代表のもと、圧倒的な裁量でキャリアアップを目指し、会社を作る経験が積める
■業務内容
クライアントの経営課題・業務課題に対し、論点設計、進捗管理、クオリティ管理までプロジェクト全体のデリバリー責任を担っていただきます。
・課題ヒアリング、プロジェクトの論点・タスク設計
・進捗・品質管理
・ジュニアメンバーへのフォロー、レビュー、育成支援
■案件事例
26年10月から複数案件が開始します。直受け案件下請け案件、それぞれございますが、業界としては自動車 / 通信 / 製造 / ITなど、案件としてはSI支援 / セキュリティ支援 / 事業再建支援など様々ございます。
■特徴
・立ち上げ期のフェーズであるため、組織の硬直化がなく、個人の裁量が柔軟に認められる環境です。
・プロジェクトの推進手法やソリューションの選定において、ご自身の知見を最大限に活かした自律的なマネジメントを提案可能です。
・「あらかじめ定められたルールを運用する」のではなく、「ファームの次のスタンダードを自らの手で創り上げる」という当事者としての手応えが最大の魅力です。
・成果を出した方に対しては早期のプロモーションや、幹部ポジションの創出・登用が可能です。
■成長機会
・マネジメント・経営視点への早期アクセス
数百人規模へのスケールアップを前提とした組織拡大計画があるため、シニアマネージャーやディレクターといった上位ポストへの昇格機会が非常に豊富です。
・ファームの設計への参画
デリバリー実務に留まらず、個人の希望に応じて採用活動、評価制度、育成環境の整備、新規オファリング開発に参画いただける機会を提供します。
■同社について
・5年後のIPOを目指し、急成長を目指すコンサルティングファームとして2026年6月に創設。
・DX・AI活用・業務改革・IT導入まで一気通貫で支援し、「絵を描くだけでは終わらない」実行伴走型のコンサルティングを提供します。
・創業代表はアクセンチュアとベンチャーファーム双方での経験を持ち、官公庁、通信、IT業界および自動車をはじめとした製造業など、幅広い業界の大手企業プロジェクトを推進した経験があります。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント(経営・戦略) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 試用期間中の待遇変更なし |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 フレキシブルタイム:5:00~22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 本社 住所:東京都千代田区麹町2-3-2 半蔵門PREX・North-9F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 顧客先 住所:東京都を中心とした顧客先 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅、サテライト) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 1,050万円~1,750万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):10,500,000円~17,500,000円 <月額> 875,000円~1,458,333円(12分割) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※ご提示条件は年齢・経験を考慮の上、決定します。 ※ストックオプション付与あり(詳細設計中) ※評価:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限4万円/月 家族手当:無 住宅手当:無 寮社宅:無 厚生年金基金:無 退職金制度:無 <副業> 可 <教育制度・資格補助補足> ・中途研修 ・1on1メンタリング制度 ・フォローアップ面談 <その他補足> ・定期健康診断 ・書籍購入補助あり(上限5千円/月) ・副業可(事前届出制) ・在宅勤務制度あり |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 特別休暇(夏季休暇、バースデー休暇等)、慶弔休暇、その他会社が指定する日 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件 ・コンサルティングファーム(戦略・総合・IT)における実務経験(2年以上) ・ビジネス課題を構造化し、ファクトに基づくロジックで解決策をドキュメント化・プレゼンできる能力 ・クライアントのカウンターパートと強固な信頼関係を構築できるコミュニケーション力 ・創業のタイミングを前向きに捉え各種提案・行動ができるマインドセット |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | Transrive Consulting株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒102-0083 東京都千代田区麹町2-3-2 半蔵門PREX・North-9F |
| 事業内容 | ■事業内容 企業の変革(Transformation)を実現するためのコンサルティングファームです。 単なる戦略立案や構想策定にとどまらず、DX・AI活用・業務改革・IT導入まで一気通貫で支援し、「絵を描くだけでは終わらない」実行伴走型のコンサルティングを提供しています。 代表は大手コンサルティングファームとベンチャーファーム双方での経験を持ち、通信、製造、ITなど幅広い業界の大手企業プロジェクトを推進。 電通グループをはじめとした強固なネットワークを活かし、上流の戦略案件から実行フェーズまで多様な案件機会を創出しています。 クライアントの変革を現場レベルまで浸透させることを重視したビジネスモデルが特徴です。 ■ビジョン 日本企業のトランスフォーメーションを牽引する存在になることを目指します。 AIの進化により、従来型の「提案だけするコンサルティング」の価値は変わりつつあり、その中で顧客の変革を実際に推進するパートナーとして伴走し続けることを使命に掲げています。 創業メンバーには、アクセンチュア戦略部門出身のCOOや高い技術力を持つCTOなどが参画。 少数精鋭ながらも経営・戦略・テクノロジーのプロフェッショナルが集結し、新たなコンサルティングファームの形を創り上げています。 ■特徴 ・AI・DX需要を背景に急成長する変革支援市場で事業拡大中 ・戦略から実行まで一貫して携われるため、コンサルタントとして幅広いスキルを習得可能 ・通信、製造、ITなど多様な業界の大手企業案件に参画実績あり ・ベンチャーファームならではの昇進スピードと裁量権が魅力 ・IPOを目指す成長フェーズの中核メンバーとして会社づくりにも関われる ■組織風土 「人とのつながり」を大切にする温かい組織文化です。 競争が激しいコンサルティング業界では個人主義や希薄な人間関係が課題となるケースも少なくありません。 しかし同社では、経営陣との距離が近く、メンバー一人ひとりの成長に本気で向き合うカルチャーが根付いています。 ベンチャーならではのスピード感の中で、若手でも早期に責任あるポジションへ挑戦可能。 成長意欲の高い仲間と切磋琢磨しながら、自らの市場価値を高めたい方に最適な環境です。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://transrive.co.jp/ |
| 設立 | 年2026年7月 |
| 資本金 | 200百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 5名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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