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【さくらインターネット株式会社】【大阪/在宅可】シニアオペレーションエンジニア◆社会インフラを支えるデータセンター運用を牽引/上場【転職支援サービス求人】(正社員)

さくらインターネット株式会社 求人更新日:2026年10月12日 求人ID:41283729
求人の特徴
  • 上場企業
  • フレックス勤務
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問

仕事内容

掲載予定期間:2026/10/12(月)〜2027/1/10(日)


【大阪/在宅可】シニアオペレーションエンジニア◆社会インフラを支えるデータセンター運用を牽引/上場


■業務内容:
◎当社のサービスを安定して提供し続けるためには、サービスの物理基盤となるデータセンターを24時間365日、安全かつ確実に運用することが欠かせません。当社では、データセンターにおける日々の安定運用に加え、運用業務の自動化、データ活用、ハードウェア運用の最適化、業務標準化、組織能力の向上を進めています。
◎本ポジションでは、ご経験や志向に応じて、以下のいずれかの役割を担っていただきます。
・技術を用いてデータセンター運用を改善する「運用高度化・テクニカルリード」
・人と組織の面から運用品質を高める「オペレーションマネージャー」
選考を通じて、ご経験、専門性、今後のキャリア志向を確認し、担当する役割を決定します。

■具体的には:
ご経験や専門性に応じて、技術による運用高度化、または運用組織のマネジメントを担当いただきます。
【共通】
◎データセンター運用の現状把握、課題分析、改善計画の策定
◎運用品質、安全性、生産性、可用性を高める施策の企画・推進
◎サーバー、ネットワーク、ストレージなどの構築・保守方法の改善
【高度自動化・テクニカルリード】
◎運用業務の自動化戦略立案および実装
◎AI、機械学習、ロボティクスなどを活用した技術検証・導入
◎各種運用データの活用、ダッシュボード構築
◎オペレーションKPIの設計および改善サイクルの確立
【オペレーションマネージャー】
◎複数拠点・シフト体制を含む運用チームのマネジメント(メンバーとの1on1、評価、育成、キャリア形成支援)
◎エンジニア育成・評価制度の設計と運用
◎開発・インフラ・ビジネス部門を横断したプロジェクト推進
◎業務標準化・ナレッジマネジメントの推進
◎重大インシデント発生時の対応統括および再発防止の推進

■働き方:
リモートワークを活用しながら勤務いただけますが、本ポジションではデータセンターの現場理解や運用改善、関係者との連携のため、データセンターへの出社が発生します。 出社頻度は固定ではありませんが、業務状況により週2日程度となる可能性があります。 また、必要に応じて所属拠点以外のデータセンターへの出張が発生する場合がありますが、定期的な出張を前提としたポジションではありません。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】

募集要項

募集職種 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(マイコン・ファームウェア・制御系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(制御系)
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > 運用、監視、保守職、テクニカルサポート(その他)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
家族手当(次世代育成手当)の支給、従業員持株会への加入は試用期間終了後となります。また、特別有給休暇と記念日休暇は試用期間終了後に付与されます。
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:12:00~16:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:30~18:30
勤務地 <勤務地詳細>
堂島データセンター
住所:大阪府北区堂島
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通 <転勤>
当面なし
転勤は当面想定していません。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>
可
給与 <予定年収>
700万円~1,400万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):374,000円~766,000円
固定残業手当/月:62,000円~123,000円(固定残業時間20時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
436,000円~889,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>
有

<残業手当>
有

<給与補足>
※給与詳細は、スキル・経験を考慮の上、当社規定により決定
■給与改定:年2回(4月、10月)※人事制度による査定にて決定
■賞与:年2回(6月、12月)※人事制度による査定にて決定
■別途、通信住宅手当を支給(福利厚生その他欄参照)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、住宅手当

<社会保険>
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
各種社会保険完備

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社認定の経路で通勤する際の交通費実費を支給
家族手当:※福利厚生その他欄参照
住宅手当:通信住宅手当※福利厚生その他欄参照
寮社宅:無 補足事項なし
厚生年金基金:無 補足事項なし
退職金制度:無 補足事項なし

<副業>
可

<育休取得実績>
有

<教育制度・資格補助補足>
■本人のスキルに合わせたOJTを予定しています。
■各部門での自主勉強会を実施しています。

<その他補足>
■当社サービスの無償利用、従業員持株会、GPTW、永年勤続表彰、双日グループの団体保険、「さぶりこ」パッケージ、祝い金
■通信住宅手当:リモートワークの通信費・住宅補助として、月額25,000円から通勤手当を差し引いた額を支給。
■次世代育成手当:扶養する20歳未満のお子様1名につき次世代育成手当13,000円を支給(試用期間中を除く)
■祝い金:社員の子女が保育園・幼稚園、小学校、中学校、高校・高専、短大・大学に入学時に、お祝金を支給。
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇20日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日

■有給休暇(入社時に20日付与/1日・半日・1時間単位で取得が可能)
■バカンス休暇、冬季休暇、記念日休暇、特別有給休暇
■連続有休手当等、各種休暇制度あり

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
【共通】大規模インフラ/オンプレミス環境など継続的な運用が求められる現場の業務経験
【高度自動化・テクニカルリード】
・サーバー、ネットワーク、ストレージなどの設計、構築、運用経験
・多数の物理機器を扱う環境における、保守、資産管理、キャパシティ管理経験
・ソフトウェア又はハードウェアに関する技術を用いた業務プロセス改善経験
【オペレーションマネージャー】
・マネジメント経験
・チームリーダーとして、目標管理、メンバー育成、業務改善を推進した経験
・組織を横断したプロジェクト推進
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 さくらインターネット株式会社
所在地 〒530-0011
大阪府大阪市北区大深町6-38
グラングリーン大阪北館JAMBASE3F
事業内容 ■事業内容:
創業以来ご好評をいただいているレンタルサーバーから、大規模ネットビジネスやエンタープライズにも対応するクラウド、専用サーバー、ハウジングまで、幅広いラインアップをご用意しています。また、AIや機械学習で必要とされる巨大な計算資源や、モノが直接インターネットに繋がるIoTのプラットフォームなど、時代にあわせた多様化するニーズにお応えするサービスも充実。お客様の事業や成長ステージにぴったりなインターネットインフラサービスを取りそろえています。

■事業の特徴:
日本におけるインターネットの草創期である1996年から、データセンターサービスを提供してきました。自社開発による技術力と規模でローコストなサービスを実現し、WebエンジニアやIT企業といった要求レベルの高いお客様を中心に選ばれています。2020年3月現在、法人顧客約205,000社、個人顧客約252,000人にサービスを提供しています

■同社のビジョン:
私たちは「やりたいこと」を「できる」に変えるの理念のもと、クラウドコンピューティングサービスを提供しています。この先の日本経済を支える産業はソフトウェアなどのITサービスになっていくと考えており、まさに産業構造の転換期にある日本において、これから世界と戦おうとする企業を、ベストサービス・ベストプロダクトで応援していく。それが私たちの使命です。また、私たちの生活する社会にとっても、インターネットは不可欠な存在となりました。日本を代表するクラウド事業者として、お客様のデジタルトランスフォーメーションを支え、さらなる発展に貢献していくことが、私たちに課せられたもう一つの使命です。私たちはこれからも、お客様の「やりたいこと」を「できる」に変えるため、現状のサービスに満足することなく、お客さまのニーズに沿った新たな価値創造を行っていきます。
代表者 -
URL https://www.sakura.ad.jp/corporate/
設立 年1999年8月
資本金 11,200百万円
売上 21,826百万円
従業員数 677名
平均年齢 39.49歳
主要取引先 -
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