【ライフイズテック株式会社】人事：採用担当◆国内最大規模のITキャンプ・スクールを始め複数事業を展開するEdTech企業【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/10/12(月)〜2027/1/10(日)


人事：採用担当◆国内最大規模のITキャンプ・スクールを始め複数事業を展開するEdTech企業


■募集背景／業務概要
事業の拡大とIPO準備の進展に伴い、各事業部で採用ニーズが急増しています。
本ポジションでは、各事業部と密に連携しながら、採用戦略の立案から実行、効果検証までを一気通貫でリードいただきます。採用を中心としつつ、組織づくり全般へと管掌範囲を広げていける、裁量の大きなポジションです。

■業務内容
・採用戦略の立案から実行、効果検証（採用要件整理、母集団形成～内定承諾までの戦略設計・実務、採用チャネルの最適化　など）
・採用KPIの設計、進捗管理
・各事業部の事業部長やマネージャーとの折衝・合意形成、採用進捗レポーティング
・採用データ分析、採用プロセス改善サイクル（PDCA）の推進
・書類選考、面接対応、候補者フォロー、入社後オンボーディングなど採用・組織に関わる実務全般
・AI活用も取り入れながらの業務効率化、採用業務の構築・改善

■ポジションの魅力
◇日々変化する環境で、多様な採用手法を試せる
決まった型を回すだけでなく、スタートアップならではのスピード感の中で、新しい採用手法や訴求を自ら試し、短いリードタイムでPDCAを回していけます。

◇採用起点で、管掌範囲を広げていける
採用を軸としながら、組織開発や制度づくりなど、ご自身の意志で管掌範囲を広げていくことが可能です。少数精鋭のコーポレートだからこそ、介在価値を大きく発揮できます。
◇IPO準備という成長フェーズの当事者になれる
急成長企業がスケールしていく最も重要な局面で、その成長を「人と組織」の側面から支える希少な経験を積めます。

◇事業インパクトを"手触り"で感じられる
自らが採用した仲間が、教育変革・社会課題解決の最前線で活躍していく。その手応えをダイレクトに感じられる仕事です。

■当社概要
ライフイズテックは、2010年に「中高生ひとり一人の可能性を一人でも多く、最大限伸ばす」をミッションに創業したEdTech企業です。
中学・高校生向けIT・プログラミング教育サービス「Life is Tech !（ライフイズテック）」からスタートし、延べ5.9万人以上が参加する国内最大規模のITキャンプ・スクールとなりました。
以後複数の事業が立ち上がり、それぞれが成長するなかで、ライフイズテックは今まさに第二創業期を迎えています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】