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正社員
掲載予定期間:2026/10/12(月)〜2027/1/10(日)
【田町/リモート可】コーポレートソリューションエンジニア※AI時代のIT基盤構築・運用
【AI企業グループ全体のDX推進に参画/AWS・Linux・ネットワーク・SaaSを横断してスキルを広げられる】
■企業概要
当社は将棋AI開発で培った高度な人工知能技術を強みに、AIサービスやAI DX支援事業を展開するテクノロジー企業です。現在は「AI BPaaS」を中核戦略に掲げ、グループ企業との連携を強化しながら、企業の業務変革や生産性向上を支援しています。
■募集背景
HEROZグループではAI BPaaS戦略の推進に加え、グループ会社の統合による事業拡大を進めています。それに伴い、各社に分散しているIT基盤やセキュリティ体制の標準化・最適化が急務となっています。少人数組織だからこそ、運用だけでなく環境整備や改善提案まで主体的に推進できる人材を迎え、グループ全体のIT品質向上を目指しています。
■業務内容
HEROZグループ全体の社員が安全かつ快適に業務へ集中できるIT環境を実現するポジションです。AIエンジニアやコンサルタント、コーポレート部門など多様な社員を支えながら、インフラ運用・セキュリティ強化・業務効率化を推進し、グループのDX基盤を支えていただきます。
■業務詳細
・Linuxサーバの運用・保守
・AWS環境の運用管理
・ネットワーク機器の設定、保守、増強対応
・Google Workspace、Microsoft 365等SaaSの管理
・セキュリティツールの導入、運用
・PCキッティング、アカウント管理
・IT機器選定、導入、受入テスト
・ISMS統合や情報資産管理
・セキュリティポリシー策定、運用
・業務効率化、自動化の企画推進
■組織構成
配属先はCSE(コーポレートソリューションエンジニア)グループです。少数精鋭の組織で、インフラ・クラウド・ネットワーク・セキュリティ領域を横断して担当しています。
■ポジションの魅力
・AI企業グループのIT基盤を支える中核ポジションとして、経営戦略に近い立場からDX推進に携われます。単なる運用担当ではなく、全社最適の観点で環境整備や改善提案を行えることが特徴です。
・AWS、Linux、ネットワーク、SaaS、セキュリティなど幅広い技術領域を経験できます。特定分野だけでなくITインフラ全体を見渡せる市場価値の高いエンジニアへ成長できる環境です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> 専門業務型裁量労働制 みなし労働時間/日:8時間00分 休憩時間:60分 時間外労働有無:無 <標準的な勤務時間帯> 10:00~19:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区芝5-31-17 PMO田町2F 勤務地最寄駅:都営浅草線/三田駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> リモートワーク・在宅勤務可(事前申請許可制) <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) |
| 給与 | <予定年収> 500万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):305,000円~366,000円 固定残業手当/月:59,000円~69,000円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 364,000円~435,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定。※賞与年2回(8月・2月)支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 健康保険(関東ITソフトウェア健保) <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:無 住宅手当:無 寮社宅:無 厚生年金基金:無 退職金制度:無 <教育制度・資格補助補足> AIツール試験利用費用補助や勉強会、案件共有会など学習支援制度あり。 <その他補足> 服装自由、希望スペックのPC用意(エンジニアのみ)、計算処理用GPUサーバ利用、オフィス無料ドリンクサーバー設置、AIネイティブ支援制度(AIツール試験利用費用補助)、会社が業務に必要と判断したAIツールは会社契約・費用負担、慶弔見舞金(結婚祝い金・出産祝い金・弔慰金)、インナーコミュニケーション(全社つながりの場、全社ミーティング、納会、勉強会・案件共有会)、人事評価制度、ご友人紹介制度(お食事代支援+入社後インセンティブ報酬)、住まサポ制度(不動産仲介手数料優待サービス) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~23日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 土日祝日、会社指定日が休日。年末年始や慶弔休暇、特別休暇もあり。 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件 ・Linuxサーバの運用に関する基礎的な知識・実務経験 ・AWS/Azure/GCP等クラウドサービスやSaaSの導入・運用経験 ・部署を越えた横断的なコミュニケーション経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | HEROZ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0014 東京都港区芝5-31-17 PMO田町2F |
| 事業内容 | ■企業概要: 深層学習(ディープラーニング)を含む機械学習による人工知能(AI)関連手法を固有のコア技術とし、人工知能(AI)を活用したインターネットサービスの企画・開発・運営を行っています。将棋電王戦でプロ棋士に勝利したponanza開発者、世界コンピューター将棋選手権優勝のApery開発者、最大手IT企業の研究所出身の開発者、アキバから政界まで幅広い知識を持つ東工大の博士課程を修了の開発者など、多様なスーパーエンジニアや、東大生、東工大生のインターンなどトップレベルの技術力を持つ優秀なエンジニアなどが揃っています。 ■当社について: 私たちは、AI革命を起こし、「驚きを心に」をコンセプトに、世界を驚かすサービスを創出することを目指しています。 その実現のため、テクノロジーの力を最大限に発揮しつつ、とにかく面白く、人が驚くようなことを追求していきます。この想いは、創業者の一人である林が将棋のAIに未知の可能性を感じ取り、その力を活用して「一人でも多くのヒーローの誕生」につなげるというビジョンを立てたことから始まりました。 ■サービス: (1)BtoB事業:将棋AIの開発を通じて蓄積した技術を含む、機械学習・深層学習によるAI関連手法を固有のコア技術とし、各業界のDXの中核を担うAIを、構想策定から実装、運用まで一貫して支援します。 (2)BtoC事業:人工知能関連技術を活かし、オンライン対戦ゲーム『将棋ウォーズ』などを世界中に展開しております。 (3)HEROZ ASK:ChatGPTなどの生成AIを活用した『HEROZ ASK』は、社内に存在する様々なデータの検索・要約・翻訳や、音声の言語化を通じて、あらゆる業務をアシストするAIアシスタントサービスです。 ■代表プロフィール: 【代表取締役CEO 林 隆弘】 早稲田大学卒業 平成11年4月 日本電気株式会社(NEC)入社 IT戦略部、経営企画部に在籍 平成21年4月 当社設立 代表取締役(現任) 【代表取締役CRO 高橋 知裕】 早稲田大学卒業 平成11年4月 日本電気株式会社(NEC)入社 BIGLOBE、経営企画部に在籍 平成21年4月 当社設立 代表取締役(現任) |
| 代表者 | - |
| URL | https://heroz.co.jp |
| 設立 | 年2009年4月 |
| 資本金 | 6,344百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 102名 |
| 平均年齢 | 34歳 |
| 主要取引先 | - |
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