【燈株式会社】労務◆東大発AIスタートアップ◆大手取引多数・創業5年で評価額1,000億円超◆新御茶ノ水駅直結【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/10/12(月)〜2027/1/10(日)


労務◆東大発AIスタートアップ◆大手取引多数・創業5年で評価額1,000億円超◆新御茶ノ水駅直結


～創業5年で評価額1,000億円超の東大発AIスタートアップ／労務の枠を超え制度設計にも挑戦／／経営に近い環境で組織づくりを推進～

■採用背景：
当社は2021年の創業以来、AI・DX領域で急成長を続け、社員数も450名を超える規模へ拡大しています。これまで少数精鋭の労務チームが体制整備を進めてきましたが、更なる事業成長を見据え、法令遵守体制の強化や福利厚生制度の充実、社員が安心して働ける環境づくりを推進するため新たな仲間を募集します。

■職務概要：
労務担当として、給与計算や社会保険手続きなどの定型業務に加え、就業規則や各種制度の運用改善、法改正対応、労務関連フローの整備など幅広い業務をお任せします。急成長企業ならではの変化を楽しみながら、組織づくりにも主体的に関わることができるポジションです。

■業務詳細：
・入退社手続き、勤怠管理、給与・賞与計算業務の運用管理
・社会保険関連手続きおよび各種証明書発行対応
・人事労務関連規程や協定の運用、見直しおよび法改正対応
・異動、昇格、人事発令に関するフロー整備と運用改善
・休暇制度や福利厚生制度の設計、運用および改善提案
・安全衛生管理や各種委員会運営、社内研修体制の整備

■組織構成：
労務専任担当2名を中心に、Corporate部門と連携しながら業務を推進しています。少人数組織のため裁量が大きく、自ら提案・改善できる環境です。

■本ポジションの魅力：
給与計算や社保手続きだけでなく、制度設計や法令対応、組織づくりまで幅広く携われる点が魅力です。急成長フェーズだからこそ、仕組みを整える経験を積めるほか、自身の提案が全社に影響を与える実感を得られます。労務として専門性を高めたい方に最適な環境です。

■当社の魅力：
当社はAIを活用したDXソリューション事業とAI SaaS事業を展開し、創業からわずか5年で導入実績1,500社超・社員数450名超へ成長した注目企業です。東京大学発の高い技術力を強みに、大手企業の変革を支援しています。急成長企業ならではのスピード感と挑戦機会がありながら、年休120日や各種休暇制度など働きやすい環境も整っています。


変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】