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正社員
掲載予定期間：2026/10/12(月)〜2027/1/10(日)
【横浜市】店舗開発担当者（アシスタントマネージャー・マネージャー）◆ピザハットの未来をつくる◎
【Pizza Hutの日本市場における独占事業権を取得／直営・FC約620店舗を展開／安定基盤で長期キャリア形成可能／フレックス・リモート可・年間休日122日・土日祝休み】
■ポジション概要：
ピザハットの新規出店および既存店舗の移転・再配置など、店舗開発に関わる業務全般をお任せします。地域のお客様に新しい価値を届ける店舗を、自分の手で形にできる仕事です。これまでの店舗開発・不動産・出店関連業務の経験を活かし、成長を続けるピザハットの未来を一緒につくりませんか。
地域に根付く店舗づくりに携わりたい方、幅広い関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進したい方を歓迎します。
■業務内容：
（1）出店候補地の探索
・出店候補エリアの選定
・物件情報の収集
・不動産会社やオーナーとの関係構築
・商圏や周辺環境の調査
・競合店舗や人口動態、交通量などの分析
（2）出店計画の立案
・商圏、市場データの分析
・売上予測や収益性の検討
・出店候補地の評価
・社内向けの出店企画・稟議資料の作成
・出店スケジュールの策定
（3）契約・開店までのプロジェクト推進
・物件オーナーや不動産会社との条件交渉
・賃貸借契約に関する各種調整
・店舗設計・施工担当者との連携
・開店に向けた関係部署との調整
・オープン後の課題確認と改善
（4）既存店舗に関する開発業務
・店舗の移転・改装・再配置の検討
・周辺環境や商圏変化の把握
・既存店舗の収益改善に向けた提案
・店舗ポートフォリオの最適化
■組織構成：
グロースグループ
開発ユニット：5名、管理ユニット：4名、建築ユニット：5名、施設ユニット：4名、グロースグループマネージャー：1名
■当社について：
当社は、世界100か国以上・19,000店舗超を展開する世界最大級のピザチェーン「Pizza Hut」から独占事業権を取得して日本におけるピザ宅配事業を行っております。直営・FC店舗合計約620店舗の運営を行い、国内ピザデリバリー・テイクアウト市場において高いブランド認知を有しています。現在はさらなる店舗網拡大を進めており、積極的な出店を推進しています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店舗開発、FC開発 サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > スーパーバイザー、エリアマネージャー、店舗指導 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中の勤務条件に変動はありません。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-5 横浜アイマークプレイス 勤務地最寄駅：みなとみらい線／新高島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ・リモートワーク制度あり ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：281,250円～406,250円 ＜月給＞ 281,250円～406,250円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与年2回（年間4か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、厚生年金基金、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：定期代金額支給（会社規定に基づく） 家族手当：子の育英手当（大学卒業まで15,000円／人） 住宅手当：単身赴任に該当する者、家族帯同で転勤する者にあり 寮社宅：異動による転勤時にあり※福利厚生その他欄参照 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：3年以上勤務でポイントに応じて支給。3年未満支給無 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■オンライン英会話費用補助制度 ＜その他補足＞ ・結婚祝い金 ・弔慰金制度 ・ベネフィット・ステーション ・総合福祉団体保険 ・永年勤続表彰制度 ・独身寮制度 ・社宅制度 ・引越し支度金制度（規定有） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇2日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数122日 夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・店舗開発の実務経験 ・自ら開発した物件のプレゼン資料作成（雛形有） ・物件オーナー、仲介業者との交渉スキル ※経験年数や業界は問いません。これまでの経験やスキルを総合的に評価します ■歓迎条件： ・不動産開発、不動産営業の経験 ・商業施設やロードサイド店舗の開発経験 ・店舗出店に関する企画、調整業務の経験 ・多店舗展開する企業での出店・移転・改装業務の経験 ・飲食・小売・サービス業界での店舗開発経験 ・不動産関連の契約・交渉経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 日本ピザハット株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒220-0012 神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-5 横浜アイマークプレイス |
| 事業内容 | ■事業概要： おいしいピザを分け合って食べる、思わず笑顔があふれる、当社はそのような「ピザのチカラ」を信じています。1958年、アメリカ・カンザス州のウイチタでカーニー兄弟が小さなピザ屋を始めました。それがピザハットの第一歩です。今では世界中の110の国と地域に20,000店舗を有する世界最大のピザチェーンとなりました。日本では第1号店が1971年にレストラン形式でオープンしています。その後、1991年に日本ケンタッキー・フライド・チキン株式会社の一事業部として再出発をはかり、現在はデリバリーを中心に全国で展開しており、出店数は年々拡大しております。 ■充実の研修体制で未経験者も活躍中： ・社内では、゛新入社員の教育を強化し、2020年9月ピザハットアカデミー(PHA)の開校。入社3ヶ月はPHAにてしっかり研修しております。 ・研修レベルの均一化、フォロー体制もしっかりしています。毎月入社受け入れ中であり、10人前後の同期と研修を受けます。 ※3か月の研修は店舗の店長候補のみを対象 ■店舗展開： 47都道府県に店舗を展開しています。 ※直営店は主に関東・東海・近畿で展開しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://corp.pizzahut.jp/pizzahut-jp |
| 設立 | 年2019年1月 |
| 資本金 | 1百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 595名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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