【グリーホールディングス株式会社】【六本木／在宅可】＜人事＞ペイロール マネージャー候補◆セントラル人事／東証プライム上場【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/10/12(月)〜2027/1/10(日)


【六本木／在宅可】＜人事＞ペイロール マネージャー候補◆セントラル人事／東証プライム上場


～東証プライム上場企業・グループ子会社の事業推進・成長をバックサポート／「ゲーム」「ライブエンターテインメント」「アニメ・マンガ・MD」を中核に複数の事業を展開中～

■業務内容：
グリーグループでは、「ゲーム」「ライブエンタメ」「アニメ・マンガ・MD」領域を軸に多様な事業を展開しています。今回は、事業拡大を目指すグループ全体の成長を支えるペイロールチームのマネージャー候補を募集します。
具体的には、ペイロール業務の戦略立案、システム・業務プロセスのBPR（標準化・高度化）、グループ全体のペイロールガバナンスの強化、およびチーム（メンバー・委託先）のマネジメント全般を牽引していただきます。

その他にも、新規事業の成長に伴う子会社の立ち上げ、M&Aに伴う人事制度統合、法改正対応、グローバル展開など、変化の早いグループ各社のフェーズに応じた最適なペイロール基盤の構築と安定運用など、活躍の場は多岐にわたります。

■具体的には：
＜ペイロール企画・制度/システム構築（BPR）＞
・グループ全体を視野に入れた給与・社保・労務プロセスの企画・最適化・自動化の推進
・人事基幹システム／給与計算システムの選定・導入・刷新プロジェクトの統括
・株式報酬制度、福利厚生制度の運用

＜プロジェクトマネジメント・事業連携＞
・子会社設立、M&A、組織再編に伴うペイロール・労務領域の統合・移行プロセスの推進
・法改正（労働法・税制等）に伴う全社影響度分析および運用ルールの策定・定着
・経理、税務、法務など他部署との連携、調整

■ポジションの魅力：
・多様な事業形態のグループ会社を持つ業務の幅の「広さ」と、企業規模ならではの人事業務の「深さ」と、その両方を経験できる環境の中で人事スペシャリストとしての経験を広げる事が可能です。
・単なる「運用維持」ではなく、変化の速い事業戦略に合わせて業務・システムの両軸からオペレーション改革（BPR）をアジャイルに推進・リードする経験が得られます。
・各事業は成長スピードが早く、ペイロール業務領域においても、その変化に対応するために大小さまざまなプロジェクトを推進する機会があり、コーポレート人事担当として専門性を高めることや経験領域を広げることが可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】