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正社員
掲載予定期間:2026/10/15(木)〜2026/12/9(水)
【この求人を要約すると…】
・【上流から参画】社会を支える公共システムの運用設計
・【技術力UP】クラウド化・基盤更改に携われる
・【安定性】年間休日124日/賞与7.53カ月分
公共分野(行政、医療、通信、電力等)における大規模システムの運用管理業務(運用設計・構築など)を担当
具体的な仕事内容
NTTデータグループの一員として、公共機関や社会インフラ企業を支える大規模システムの運用・設計・構築を担当いただきます。
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業務内容
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ご希望や適性に合わせて、配属部署・お任せする業務を決定します。
【 公共事業部 】
◆国や地方自治体などの行政サービスにおけるIT運用サービスの提供◆
大規模システムの基盤構築をお任せします。
・システムの基盤設計・構築
・Windows/Linux/AWS環境の設計・構築・試験
・OSSミドルウェアや運用管理基盤の構築・最適化
・関係部署と連携したプロジェクト推進・技術支援
※システム例:税務手続きに関するシステム、公的個人認証に関するシステム
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【社会基盤事業部】
◆通信サービス事業者を中心とした社会インフラを支えるIT運用サービスの提供◆
ネットワーク/電話サービスに関するプリセールス業務を中心に、場合によってはネットワークサービスの維持管理・構築業務もお任せします。
・顧客やベンダーとの折衝、プロジェクトマネジメント業務・ネットワーク・クラウド・セキュリティサービスの技術提案および導入支援・営業担当と連携したプリセールス活動、技術コンサルティング
・新サービスの企画・販売施策の検討、サービス運営改善 ※エンドユーザーは全国展開する飲食チェーンや自動車メーカーなど多岐にわたります。
・ネットワークサービスの設計・構築・運用支援
・ネットワーク機器の構成管理、障害対応、運用品質向上に向けた改善活動
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“上流工程”へ挑戦できる
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システム改修のタイミングでは、運用の企画・設計フェーズからプロジェクトをマネジメントしリードするチャンスがあります。
省庁や自治体の担当者、NTTデータのプロフェッショナルと密に連携し、最適な運用体制を構築。
経験を活かしながら、着実に上流工程へステップアップし、より戦略的なポジションで活躍できる環境です。
チーム/組織構成
全社共通として中途から入社した方でも馴染みやすく、風通しの良い組織体制となっています。また、「人を育てる」ことが根付いており、先輩エンジニアからのアドバイスも受けやすい職場です!
【定着率】95.2%※平均勤続年数:12年(2025年度入社者まで)
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
【<公共社会基盤分野の特徴>】
税務手続きに関するシステムや、大手企業向けのネットワークサービスなど、私たちが携わるのは社会や企業活動を支える重要なシステムばかりです。万が一の停止が大きな影響を及ぼすからこそ、高い品質と技術力が求められる環境があります。その一方で、自らの仕事が社会の当たり前を支えている実感を得られることも、この仕事ならでは。社会インフラを支える責任と誇りを感じながら、大規模プロジェクトに挑戦できます。
【<目指せるキャリア>】
社会を支える大規模案件に携わる上で、求められるのは技術力だけではありません。多くの関係者と連携しながら課題解決を進める調整力や、サービス品質を高める改善提案力も重要なスキルです。実際に現場では、運用・保守からスタートし、基盤設計・構築や運用改善、プロジェクト推進へと活躍の幅を広げている社員が多数在籍。社会への影響力が大きな案件を通じて専門性を磨きながら、市場価値の高いエンジニアへ成長できる環境があります。
【<キャリアアップと働きやすさを両立>】
公共社会基盤分野には、長年にわたり培われた運用・構築ノウハウや豊富な案件事例が蓄積されています。日々の業務を通じてそれらの知見を吸収できるため、課題解決や提案の引き出しを増やしながら成長することが可能です。また、部門やチームの垣根を越えたコミュニケーションも活発で、困ったときには気軽に相談できる風土が根付いています。さらに、テレワーク制度を活用しながら働く社員も多く、ライフイベントと両立しながらキャリアを築ける環境も魅力。大規模案件に挑戦しながらも、一人で抱え込まず仲間と支え合いながら成長できる環境が整っています。
【社員インタビュー1】公共・社会基盤分野の特徴は? A.I
公共・社会基盤分野では、官公庁や社会インフラを支える大規模システムに携われます。社会への影響力を実感できるだけでなく、技術力や調整力を磨きながら、市場価値の高いエンジニアへ成長できる環境です。
【社員インタビュー2】仕事の面白さは? M.E
通信キャリア案件において、全国展開企業への音声サービス導入を担当しています。提案から開通まで一貫して携わり、多くの関係者と連携しながらプロジェクトを推進できることに大きなやりがいを感じています!
【社員インタビュー3】やりがいは? Y.Y
国税関連システムや官公庁向けシステムの更改案件を担当しています。多くの国民が利用するサービスを支える責任の大きな仕事だからこそ、自身の成長と社会への貢献を同時に実感できています!
【取材レポート】
数千万人の暮らしを支えるエンジニアへ。
税務手続きに関するシステムや全国規模の通信サービスなど、多くの人々や企業が当たり前に利用する社会インフラ。
その安定稼働を支えているのがNTTデータSMSの公共社会基盤分野です。
単なる運用・保守にとどまらず、クラウド環境の最適化や基盤設計、導入プロジェクトの推進など、より上流の領域にも携われることが大きな特徴。官公庁や全国展開企業を支える大規模案件に携わることで、技術力だけでなく調整力や提案力も磨かれていきます。
社会への影響力を実感しながら、エンジニアとしての専門性と市場価値を高めていける。そんなフィールドが広がっていることを、今回の取材を通じて強く感じました。
【取材レポート_やりがい】
【ダイナミックな仕事でやりがいを実感】
携わるのは、国民生活や企業活動に欠かせないシステムばかり。多くの利用者を支える責任は大きいものの、その分プロジェクト完遂時の達成感も格別です。社会への影響力を実感しながら、自身の市場価値も高めていくことができます。
【取材レポート_きびしさ】
【責任感が問われる仕事】
システム停止が社会や企業へ大きな影響を及ぼします。そのため、技術力だけでなく関係者と連携しながら課題を解決する調整力や責任感も欠かせません。また、社会インフラを支えるシステムには、高い品質と安定稼働が求められるため、一つひとつの判断や対応に細心の注意が必要。責任ある仕事ですが、その分だけ得られる経験値も大きく、社会を支える誇りとエンジニアとしての確かな成長を実感できます。
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > ネットワーク運用、監視、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
試用期間3カ月※期間中の待遇に変更はありません |
| 勤務時間 | 以下、ポジションにより、いずれかの勤務時間体制になります。 日勤の場合:8:00~18:00の間で実働7時間30分、休憩60分 ※月~金/週5日勤務を基本とする <勤務時間例> 8:00~16:30 8:30~17:00 9:00~17:30 9:30~18:00 ※配属先により、不定期で夜間・休日対応が発生する場合があります。 ※一部、月1~2回程度、日曜夜間から月曜早朝にかけての勤務があります。 ┗ 夜勤例:16:00~9:00(実働7.5時間×2、休憩2時間) ┗ 夜勤を含む場合のシフト例 例:月曜:休み/火曜:日勤/水曜:夜勤/木曜:休み/金曜:休み/土曜:夜勤/日曜:休み ※夜勤は2日分の勤務扱いとなります。 (全業務のうち、この24時間シフト制は10%です) 【平均残業時間】月24.6時間 ※2023年度全社実績 |
| 勤務地 | 東京都内・埼玉県の各プロジェクト先 ※受動喫煙対策あり <本社> 東京都江東区豊洲3-3-9 豊洲センタービルアネックス3F ※上記のほか、朝霞、豊洲、大手町、西葛西、大森、学芸大学などの勤務先があります。 |
| 交通 | - |
| 給与 | 月給259,800円以上 + 諸手当 + 賞与(2025年度実績:7.53カ月分) ※時間外手当は、別途全額支給します。 ※経験、能力、年齢、面接結果などを考慮の上、当社規定により決定します。 【手当・インセンティブ】 ■通勤費実費支給 ■時間外手当 ■休日・深夜勤務手当 ■子育て・介護手当 ■住宅補助費 ■リモートワーク手当 ■役職手当 など ※支給条件は、社内規定によります。 【賞与回数】 年2回 【賞与】 (2025年度実績:7.53カ月分) 【昇給】 あり 【入社時の想定年収】 489万円~755万円(月平均20時間分の残業手当および賞与込みの想定金額です) 例)社員の年収例 年収950万円(課長) 年収530万円(7年目) 年収490万円(3年目) |
| 待遇・福利厚生 | ■社会保険完備(NTT健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険) ■NTT企業年金基金 ■退職金制度 ■財形貯蓄制度 ■全国保養所利用制度 ■住宅補助制度 ■在宅勤務制度(リモートワーク、テレワーク) ■時短勤務制度(子どもが小学3年生まで4時間、5時間、6時間勤務が可能) ■資格取得支援制度(合格祝い金あり) ■持家取得支援制度 ■NTT社員持株会制度 ■NTTベネフィットパッケージ制度 ■育児、介護などによる退職後の再採用制度 ■階層研修、テクニカル研修、外部研修など ◆研修制度も充実! ------- 研修コースは自社・外部などを合わせて3,000以上を数えます! 他にもプロフェッショナルCDPと呼ばれる人材育成のスキームのもと、ITサービスマネージャーやプロジェクトマネージャーを目指せる研修への積極参加が可能。さらに各種資格取得後の報奨金の支給も行っています。 ◆健康経営優良法人ホワイト500を 6年連続で認定 ------- 当社は「社員一人一人が健康意識を高く持ち、心身ともに健康でいきいきと働ける会社」をあるべき姿として、健康経営に関する取り組みを推進しています。 ◆ユニークな福利厚生 ------------------ ■月に一度、社長と一緒に「モッチーとストレッチ」という参加自由のイベントを実施 ■承認サークルが主催するウォーキングイベントを定期的に開催 ※6月にはレインボーブリッジウォークを開催しました ■月1回のアンケートで社員の健康度合いを調査 ヘルスケア担当者などがチャットやオンラインで相談に乗ってくれる仕組みもあり! |
| 休日・休暇 | 【年間休日】124日 +有休+夏期休暇5日+ライフプラン休暇等 【休日・休暇】 (土・日)※シフト制(月8日休み)勤務あり ■祝日休み ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇 (5日) ■慶弔休暇 ■有給休暇 (初年度7~13日、次年度以降20日) ■産前・産後休暇 ※女性取得率100%・男性取得率70%(2025年度実績) ■育児休暇 ■ライフプラン休暇 (社員のリフレッシュや家族の介護、行事などに利用できる休暇です) ※勤続5年ごとに、5日支給 ■結婚休暇 (5日) ■休暇取得率データ ---------- 〇有給休暇取得率〇 100%(2025年度実績) ○育休取得率○ 女性 100%(2025年度実績) 男性 70%(2025年度実績) ★厚生労働省認定の「くるみんマーク」(次世代認定マーク)を取得しています★ |
| 応募資格 | 【学歴不問】ネットワーク、サーバー、クラウドなどの設計/構築、または運用の経験がある方 ■必須 ・サーバー・ネットワーク・クラウド環境などの設計/構築又は運用の経験をお持ちの方 ■歓迎条件 ・Windows/Linuxサーバーの設計・構築経験 ・AWSなどクラウド環境の構築・運用経験 ・ネットワークの設計・構築・運用経験 ・CCNA、LPIC、AWS認定資格などのIT資格保持者 ・ITILに基づく運用管理やサービスマネジメントの経験 ・顧客折衝やベンダーコントロールの経験 ※いずれか一つでも当てはまる方は特に歓迎いたします! <こんな方歓迎しています!> ・社会インフラや公共システムなど、社会貢献性の高い分野で活躍したい方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社NTTデータSMS |
|---|---|
| 所在地 | 〒135-8678 東京都江東区豊洲3-3-9 豊洲センタービルアネックス3F |
| 事業内容 | ■システム運用管理 ■システム運用管理に係わる企画及び開発 ■システム運用管理に係わる調査・研究・教育・研修及びコンサルティング ■システムに係わる企画及び開発 ■オフィスオートメーション機器の販売及びリース ■建設業法に基づく電気通信工事業 ■電気通信事業法に基づく電気通信事業 ■労働者派遣事業 ■その他前各号に係わるあらゆる業務 |
| 代表者 | 代表取締役社長 望月 修一 |
| URL | https://www.nttdata-sms.co.jp/ |
| 設立 | 1995年9月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 売上 | 330億円(2026年3月期) |
| 従業員数 | 1,274名(2026年4月1日現在) |
| 平均年齢 | 36.7歳 |
| 主要取引先 | - |
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