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正社員
掲載予定期間：2026/10/15(木)〜2027/1/13(水)
【在宅可】インフラエンジニア◆官公庁クラウド基盤の提案・設計構築／PMへ<009-005TK>
【中央官庁など公共分野のクラウド・オンプレミス基盤における提案、設計・構築、運用・保守を担当／リーダー・サブリーダーとして案件を推進し、将来はPMを目指せるポジション】
※こんな方にお薦め
●サーバ・ネットワークの設計・構築経験を活かしたい
●官公庁など公共分野の大規模システムに携わりたい
●クラウド・オンプレミス双方の専門性を高めたい
●顧客提案や品質管理、プロジェクト管理へ領域を広げたい
●リーダー・サブリーダー経験を活かしてPMを目指したい
■業務内容
中央官庁、国立研究開発法人、独立行政法人を中心に、民間企業まで幅広い顧客のシステムインテグレーション案件に参画します。基幹業務システムやインターネット関連システムを対象に、インフラ領域の提案、設計・構築、テスト、運用・保守、顧客調整、品質管理、プロジェクト管理を担当します。
<具体的な業務>
・提案・企画：顧客の課題や要望を踏まえたインフラ構成・導入方針の提案
・インフラ設計：サーバ、ネットワーク、クラウド、セキュリティの設計
・環境構築：クラウド基盤、仮想化基盤、サーバ、ネットワーク環境の構築
・テスト：構築したインフラ環境に関する各種検証
・運用・保守：監視、バックアップ、ログ管理、インシデント・変更管理
・顧客調整：顧客や関係者との仕様、日程、対応方針に関する調整
・品質管理：設計書、テスト結果、成果物などの品質管理
・プロジェクト管理：進捗、課題、品質の管理、関係者との調整
<担当システム・プロジェクト例>
・基幹業務システム
・情報基盤システム
・認証システム
・ネットワークシステム
・パブリッククラウド・プライベートクラウド基盤
・ガバメントクラウド関連システム
・統計データ処理システム
・インターネット公開システム
・高速演算処理システム
■配属組織
つくば事業所の公共IT部門に所属し、秋葉原事務所を拠点に業務を行います。配属先は12～13名程度で、リーダー2名程度とメンバー層で構成されています。つくば事業所全体では約250名が在籍し、宇宙、防災・環境、公共IT、ライフサイエンスなどのシステム開発を手掛けています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（マイコン・ファームウェア・制御系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（制御系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中も労働条件に変更ありません。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:30～14:00 フレキシブルタイム：6:30～11:30、14:00～22:00 休憩時間：45分（12:15～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:45～17:15 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ つくば事業所（秋葉原） 住所：東京都千代田区岩本町三丁目11番6号 PMO秋葉原2階 勤務地最寄駅：秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 総合職としての採用の為、将来的な転勤の可能性はあります。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～520,000円 ＜月給＞ 380,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※該当者は扶養手当、住宅手当が上記に加算 ・時間外手当有(全額支給・割増率130％） ・諸手当別途支給 ・給与改定： 年1回（4月）賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：■全額支給 家族手当：■支給条件あり 住宅手当：■支給条件あり 社会保険：■特に無し 退職金制度：■勤続3年以上に限る ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 技術研修（150種類以上）、パーソナルスキル研修、公的資格取得報奨制度、海外留学・国内研修派遣制度 等 ＜その他補足＞ ■育児・介護休業制度 ■セレクトプラン（宿泊／スポーツクラブ、書籍／医薬品購入費補助等） ■三菱電機グループ福祉サービス（各種保険、クレジットカードの加入、旅行の手配等） ■保養所 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇2日～25日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ・有給休暇は入社月に応じて2～20日を付与。 ・年末年始、夏期休暇、GW、ライフサポート休暇（社員の疾病・家族介護、ボランティア活動等。有給休暇積立により最大25日の休暇取得）※時間単位年休制度有。 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ <ネットワーク・サーバの設計・構築経験者を募集> ■必須条件：以下いずれかの経験を7年以上お持ちの方 ・ネットワークエンジニアとしての設計・構築経験 ・サーバエンジニアとしての設計・構築経験 ■歓迎条件： ・プロジェクトリーダーまたはサブリーダーの経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 三菱電機ソフトウエア株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-5129 東京都港区浜松町2-4-1 |
| 事業内容 | 三菱電機ソフトウエア株式会社は、三菱電機グループのソフトウエア設計子会社6社が2022年4月1日に経営統合し、グループ全体のソフトウエア設計の中核を担う新会社として誕生しました。 ■事業内容：社会インフラ事業、モビリティ事業、電子システム事業、FA・ファシリティ事業に関わるシステム・ソフトウエア・周辺機器等の研究開発、設計、製造、販売及び各種サービスの提供 （１）社会インフラ…水環境・河川・鉄道・道路・電力・産業など、社会インフラに関わるシステムを提供しています。様々な社会課題や市場の変化にも対応し、安心・安全・快適な社会の実現に貢献していきます。 （２）モビリティ…エンジンの高効率化や電動車両用のシステム開発により、自動車の低燃費化に貢献しています。また、自律型・インフラ型走行技術を組み合わせ、高精度な自動走行システムの実現を目指しています。 （３）電子システム：防衛・宇宙システム分野を始めとした情報通信技術を通じて多岐にわたる製品・サービスを提供しています。今後もセンサー・衛星システム技術等の強みを磨き、豊かな社会実現に貢献していきます。 （４）FA・ファシリティ：FA機器・ビル設備・空調冷熱機器におけるシステムを提供しています。今後も高効率で省資源の製品・技術の開発を推進し、ものづくりの効率化や人々の暮らしの快適性向上に貢献していきます。 （５）ITシステム：高度化する交通システム・航空システムの開発・保守・運用、および、クラウド、セキュリティー、試験支援サービス等のエンジニアリング事業を行っています。 ■強み：幅広い事業領域に裏打ちされた多様な分野の知識・技術と、それぞれの分野で活躍する専門性の高い人材を有することが当社の強みです。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.mesw.co.jp/index.html |
| 設立 | 年2022年4月 |
| 資本金 | 1,000百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 4,700名 |
| 平均年齢 | 43.1歳 |
| 主要取引先 | - |
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