【インフォテック株式会社】【西新宿】IT人材開発担当★育成経験を活かす◆裁量◎◆企画から運営～改善まで◆年休124日◆在宅可【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/10/15(木)〜2027/1/13(水)


【西新宿】IT人材開発担当★育成経験を活かす◆裁量◎◆企画から運営～改善まで◆年休124日◆在宅可


～IT人材育成経験を活かして、人材開発領域のプロフェッショナルへ～
●創業50年以上かつ、売上の7割がプライム直取引の信頼と実績／独立系SI
●人材開発における企画段階から一貫した業務を段階的に幅広くお任せ
●「実働7.5h」×「全社平均残業月16.5h程」×「週３リモート可」×「年休124日」で長期就業
●離職率4.2％／くるみん認定／育休、産休取得率・復帰率100％／男女共に育休取得実績有

■業務概要：
当社所属のSEをはじめとしたIT人材の教育育成分野において、
現場や部門の課題把握から企画・設計、運営、効果検証、改善まで一貫した幅広い業務をお任せいたします。

■ミッション：
社内講師や現場部門、外部教育機関と連携しながら、社員の成長とキャリア形成を支える仕組みそのものを、より良くしていくことがミッションです。

■業務詳細：
ご経験や適性などに併せ、徐々に下記業務を幅広くお任せいたします。
・全社教育計画の立案・運営
・階層別研修の企画・実施
・社内外研修の運営および受講管理
・eラーニング施策の企画・管理
・資格取得支援制度の運営
・連携先との調整（社内講師や現場部門、外部教育機関など）
・教育関連規程・制度の整備および改善
など

■配属組織
「人事総務グループ」：
...採用・労務・総務・人材開発など、各領域の専門性を持つ社員が在籍しており、連携しながら最適な組織づくりを行っております。
「配属先（人材開発組織）」：
...研修運営から社員一人ひとりの能力開発、キャリア形成を支える人材開発施策を推進しております。

■入社後の流れ／キャリアパス
【入社当初】
まずは新卒研修の準備・運営をご経験いただきながら、当社事業や教育体系の理解を深めていただきます。
その後は経験や習熟度に応じ、研修の一部をご担当いただきながら、現場ヒアリング、教材・カリキュラム改善等幅広い業務をお任せいたします。

【半年～1年後】
研修の企画設計から運営、効果検証まで一貫した業務のリードや、
既存研修改善や新規育成施策の立ち上げ等にも徐々に携わっていただきます。

【その後～】
育成施策や全社教育計画の改善推進、教育・人材開発領域のリーダー、キャリア開発、組織開発、タレントマネジメントなど専門性

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】