正社員
掲載予定期間:2026/10/15(木)〜2027/1/13(水)
【浜松町】データエンジニア・生成AIエンジニア|システム開発やDXを推進◆年休127日/在宅可◆
■業務内容
チームとして担う下記のデータ・AI活用推進に関する業務の中で、専門性を活かしながら、基本計画・要件定義から設計・開発・運用まで一気通貫で担います。
■詳細
(1)データ活用基盤の開発・運用
・エネルギートレーディング業務で利用するデータ活用基盤の基本計画・要件定義・設計・開発・運用
・Azure Databricks等を活用したデータ連携・加工処理、データパイプラインの設計・開発
・新たなデータソースや業務ニーズに対応したデータ基盤の機能拡充・高度化
(2)生成AIを活用した業務アプリケーションの開発
・エネルギートレーディング業務における生成AI活用の検討、要件定義、設計・開発
・RAG、Vector Search、LLM、AIエージェント等を活用した業務アプリケーションの開発
・社内外のデータと生成AIを組み合わせた業務ユースケースの実装
・PoCから実業務への導入、運用、継続的な機能改善・高度化
・データ分析や機械学習モデル等を活用した業務高度化の検討・実装
(3)業務部門と連携したデータ・AI活用の推進
・エネルギートレーディング業務の課題・ニーズの把握
・業務課題を踏まえたデータ・AI活用方法および技術的な実現方法の検討
・業務部門と連携したユースケースの要件整理・開発・導入・効果検証
・関係部門・社外パートナーと連携したプロジェクト推進
■採用背景
電力・ガス(LNG)市場は、自由化の進展や再エネ需要拡大、地政学リスクの高まりを背景に変動性が増し、将来予測が難しくなっています。当社ではデジタル技術を活用した事業変革を推進し、AO&Tの高度化やデジタル取引基盤構築を加速。今後の電力システム刷新やLNG取引のデジタル化、データ基盤整備に向け、体制強化のため増員です。
■キャリアパス
入社後、最低数年間は、デジタルトレーディング推進グループで専門性を発揮・伸長いただいたのち、他カンパニー(小売部門、エンジニアリング部門、海外等)、コーポレート(東京ガスグループ大)の立場から、DXを推進するキャリアも期待できます。
■FLEX等活用状況
家庭の都合等、必要に応じて柔軟にFLEXや在宅勤務等を活用しています。
※ 完全在宅勤務は不可
■組織構成
社員37名(男性:34、女性:3)
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 市場調査、分析、マーケティングリサーチ ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:45~17:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区海岸1-5-20 勤務地最寄駅:各線/浜松町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 有 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅、サテライト) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 1,000万円~1,400万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):500,000円~600,000円 <月給> 500,000円~600,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※現在年収、ご経験、スキル等を総合的に勘案して決定 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(6月、12月) ■残業手当:有り(ただし、管理監督者相当の職位で採用した場合は無し) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 <各手当・制度補足> 通勤手当:原則全額支給 ※認定条件あり 家族手当:無 住宅手当:無 寮社宅:独身寮、家族寮有り(利用にあたっては条件あり) 厚生年金基金:無 退職金制度:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> - <その他補足> 各種貯蓄制度、融資制度、共済会、社員持株会、総合グラウンドなど |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~15日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数127日 ■特別休暇:キャリアリフレクション休暇、ボランティア休暇、産前産後休暇、保存休暇など ■有給休暇:入社半年経過時点で10日、採用時最大15日付与(入社月による)、採用翌年度以降付与20日 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須 ・業務部門や関係者との要件・課題整理、設計書・運用手順書・説明資料の作成能力 ・技術内容を整理・説明し、関係者との合意形成を進める能力 ・ETL/ELTパイプライン設計・開発、バッチ/ストリーミング処理、スキーマ管理、SQL等を用いたデータ処理・性能改善の実務経験 ・Python・SQLを用いた開発経験。生成AIを活用したAI駆動開発に関する知識・経験 ・クラウド環境のデータ・分析基盤の設計・開発・運用経験 ・要件定義から設計に落とし込んだ経験 ・クラウドインフラ知識 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 東京瓦斯株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-8527 東京都港区海岸1-5-20 |
| 事業内容 | 1885年(明治18年)に民間会社として発足した東京ガスは、急速に進む都市化や各種産業の隆盛による旺盛な都市ガス需要を支え続けてきました。昭和40年代からの地域冷暖房への供給や、昭和60年以降、普及・拡大した天然ガスコージェネレーションシステムなどにより、顧客件数・ガス販売量を順調に伸ばしてきました。更にはエネルギー自由化の中で電力販売にも注力し、電力契約件数は300万件以上に達しています。今後は、2019年に公表した経営ビジョン「compass2030」で掲げた、CO2ネットゼロをリード、価値創造のエコシステム構築、LNGバリューチェーン変革、にチャレンジしています。最新情報は、https://www.tokyo-gas.co.jp/about/plan/index.htmlを参照ください。 ■グループ事業内容 [エネルギー・ソリューション] 都市ガスの製造および販売、LNG販売 電気の製造・供給および販売 エンジニアリングソリューション事業 ガス器具、ガス工事、建設等 [ネットワーク] ガス導管事業、都市ガス供給事業 [海外] 海外における上流事業、中下流事業等 [都市ビジネス] 不動産開発、土地・建物の賃貸・管理等 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.tokyo-gas.co.jp/ |
| 設立 | 年1885年10月 |
| 資本金 | 141,800百万円 |
| 売上 | 2,636,809百万円 |
| 従業員数 | 3,276名 |
| 平均年齢 | 43.3歳 |
| 主要取引先 | - |
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