【上尾三菱自動車販売株式会社】【埼玉】自動車営業（幹部候補）※三菱正規ディーラー◆既存顧客中心／長期休暇有／手当・福利厚生充実◎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/10/19(月)〜2027/1/17(日)


【埼玉】自動車営業（幹部候補）※三菱正規ディーラー◆既存顧客中心／長期休暇有／手当・福利厚生充実◎


～ご経験を活かしより良い環境でキャリアを充実させませんか？年3回の(GW、夏季、年末年始)長期休暇あり／週休二日／転勤なし／マイカー通勤～

■求人魅力：
・注目の三菱自動車ディーラー、入社1年目はインセンティブとして月1万～3万円を保証支給
・既存顧客中心の営業スタイルで先輩から顧客を段階的に引き継ぎ、一人あたり200～600名のお客様を担当しながら長期的な関係を築ける
・住宅手当、家族手当、皆勤手当、食事手当など福利厚生が充実。GW・夏季・年末年始の長期休暇もあり、腰を据えて働ける環境

■業務内容：
お客様一人ひとりのカーライフに寄り添い、車両販売だけでなく保険や車検、アフターフォローまで一貫して支援します。
まずは先輩から顧客を引き継いでいただき信頼関係構築に注力いただく営業職です。
・新車・中古車の店頭接客および提案営業
・既存顧客への訪問、アフターフォロー
・車検、任意保険更新のご案内
・車庫証明、登録業務、各種事務手続き
・整備士と連携した顧客対応
・新規開拓中心ではなく先輩社員から顧客を継承
・営業1名あたり担当顧客数は約200～600名

■業務の特徴：
営業が話し続けるのではなく、お客様に7～9割話していただき、ニーズを深く理解したうえで提案するスタイルです。
「何を買うか」ではなく「誰から買うか」が重視されるため、人柄や信頼関係構築力が活かせます。
顧客の満足度向上に寄与いただき、先々は幹部候補として社員の育成やマネジメントも期待しています。

■サポート体制：
入社後は先輩同行からスタートします。
その後、商品知識や接客スキルをOJTで習得し、訪問活動や提案業務へ挑戦。早期独り立ちできるよう育成を行います。

■組織構成：
営業社員はベテラン層が多く、50代以上の社員も多数活躍しています。
各店舗では営業・整備・事務スタッフが連携しながら顧客対応を行っており、経験豊富な先輩から学べる環境です。

■採用背景：
メーカーが掲げる2030年販売計画達成に向け、販売台数・顧客数・店舗体制の拡大を推進しています。
現在営業社員の高齢化も進んでいるため、将来の顧客基盤を担う次世代人材の増員採用を行います。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】